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Top-Talent in 24h – Speed-Recruiting oder Marketing-Bluff | 202
Herzlich willkommen zur neuen Episode von Recruiting DNA! Heute geht es um ein Versprechen, das viele Unternehmen in der Pharma- und MedTech-Branche nur allzu gerne hören: Top-Talent in nur 24 Stunden finden und einstellen. Doch ist das wirklich realistisch oder nur eine clevere Marketingmasche?
Max nimmt dieses Versprechen genauer unter die Lupe und zeigt, welche Voraussetzungen tatsächlich nötig sind, um in Rekordzeit qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Von KI-gestützten Algorithmen über smarte Prozesse bis hin zu einem starken Netzwerk – echte Geschwindigkeit im Recruiting erfordert mehr als nur große Worte.
Freut euch auf spannende Insights zu:
✅ Warum KI das Recruiting revolutioniert
✅ Welche Rolle Referenzchecks spielen
✅ Warum Branchenspezialisierung den entscheidenden Unterschied macht
✅ Wie Unternehmen leere Marketingversprechen entlarven können
Hör rein und erfahre, was es wirklich braucht, um Recruiting schnell und dennoch nachhaltig zu gestalten!
🎧 Reinhören lohnt sich!
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By Max Kraft, Inhaber von pates AGHerzlich willkommen zur neuen Episode von Recruiting DNA! Heute geht es um ein Versprechen, das viele Unternehmen in der Pharma- und MedTech-Branche nur allzu gerne hören: Top-Talent in nur 24 Stunden finden und einstellen. Doch ist das wirklich realistisch oder nur eine clevere Marketingmasche?
Max nimmt dieses Versprechen genauer unter die Lupe und zeigt, welche Voraussetzungen tatsächlich nötig sind, um in Rekordzeit qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Von KI-gestützten Algorithmen über smarte Prozesse bis hin zu einem starken Netzwerk – echte Geschwindigkeit im Recruiting erfordert mehr als nur große Worte.
Freut euch auf spannende Insights zu:
✅ Warum KI das Recruiting revolutioniert
✅ Welche Rolle Referenzchecks spielen
✅ Warum Branchenspezialisierung den entscheidenden Unterschied macht
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