Sind meine Mitarbeitenden überlastet? Dies fragen sich Führungskräfte immer wieder, ohne die Kriterien genau zu kennen, die ihnen dazu Aufschluss geben. Und wenn Symptome von Überlastung erkennbar werden — wie spreche ich es an? Die Topfit-Empfehlung: Sprechen sie Belastungssignale möglichst frühzeitig an. Dies ist eine Form der Wertschätzung. Wie das geht - dazu erhalten Sie hier