Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs parle de contre-offres. D’un point de vue employeur, dans quel contexte effectuer une contre-offre avec un employé qui souhaite partir. Du côté de l’employé, devrait-on accepter ou refuser une contre-offre très intéressante est présentée par l’employeur suite à une démission? On écoute les exemples que Marc-André évoque et quel plan de match aborder si on décide de rester.