Islandia sufría altos niveles de estrés laboral y un fuerte desequilibrio entre vida y trabajo.

Así que decidieron hacer algo radical: reducir la jornada a solo 4 días, sin tocar el sueldo.

Entre 2015 y 2019 pusieron en marcha dos pruebas masivas que funcionaron tan bien, que en 2019 empezaron a aplicarlo de forma general.

Y todo sin que el Gobierno lo impusiera por ley: fue gracias a los sindicatos y acuerdos con empresas.

La productividad se mantuvo o incluso mejoró, y el estrés y el agotamiento bajaron en casi todos los sectores.

Fuente: BBC, World Economic Forum, The Guardian.