Nos últimos anos, o mercado de trabalho passou por uma transformação sem precedentes, impulsionada por mudanças sociais, avanços tecnológicos e, principalmente, pela pandemia. Nesse cenário, o modelo híbrido surgiu como uma das alternativas mais viáveis ao modelo tradicional presencial. No país, cerca de 8% dos trabalhadores alternam a rotina entre o escritório e o chamado "home office". Segundo uma pesquisa realizada pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade e Atuária da USP e a Faculdade de Administração e Negócios, esse modelo de trabalho deve se consolidar nos próximos anos. No entanto, o modelo híbrido traz não apenas oportunidades, mas também desafios significativos: como equilibrar flexibilidade e produtividade? Quais estratégias podem garantir equipes engajadas e conectadas à distância? E será que ele representa o futuro do trabalho? Luiz Fara Monteiro e a repórter Gabriela Dias conversam com o coordenador de MBA-RH da FIA Business School, André Fischer.