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A pandemia de covid-19 forçou a maioria de nós a entrar em trabalho remoto. Ali em 2020, não havia escolha e todos tivemos que nos adaptar a um modelo de trabalho que até estava no radar, mas não era praticado. Quatro anos depois, muitas empresas estão chamando seus funcionários de volta para o presencial ou negociando jornadas híbridas, uma vez que muitos dos seus talentos descobriram que exercer atividades no chamado home office traz mais qualidade de vida, sem os longos deslocamentos e o estresse do trânsito, além da possibilidade de gerir melhor o próprio tempo.
Aqui mesmo no Papo Saúde, nós falamos sobre as vantagens de trabalhar de modo remoto. E vemos que os desafios persistem: como ter que unir isso à organização, rotina e criatividade?
Para este Papo de hoje, nós recebemos uma apaixonada por organização, que ensina profissionais a organizarem melhor o tempo e produzirem com qualidade com base no estilo de vida de cada um. Vamos conversar com a consultora
de organização de rotina, Fê Negrão.
By Unimed CearáA pandemia de covid-19 forçou a maioria de nós a entrar em trabalho remoto. Ali em 2020, não havia escolha e todos tivemos que nos adaptar a um modelo de trabalho que até estava no radar, mas não era praticado. Quatro anos depois, muitas empresas estão chamando seus funcionários de volta para o presencial ou negociando jornadas híbridas, uma vez que muitos dos seus talentos descobriram que exercer atividades no chamado home office traz mais qualidade de vida, sem os longos deslocamentos e o estresse do trânsito, além da possibilidade de gerir melhor o próprio tempo.
Aqui mesmo no Papo Saúde, nós falamos sobre as vantagens de trabalhar de modo remoto. E vemos que os desafios persistem: como ter que unir isso à organização, rotina e criatividade?
Para este Papo de hoje, nós recebemos uma apaixonada por organização, que ensina profissionais a organizarem melhor o tempo e produzirem com qualidade com base no estilo de vida de cada um. Vamos conversar com a consultora
de organização de rotina, Fê Negrão.