Hallo liebe Hörer,

Outplacement? In der Theorie profitieren alle Beteiligten von Transfergesellschaften: Das Management muß keine Kündigungen aussprechen und spart sich teure Arbeitsgerichtsprozesse und Abfindungen. Die Betriebsräte können ihrer Belegschaft einen Ausweg nennen. Die Mitarbeiter finden mit Hilfe des Beraters schneller zurück in den Arbeitsmarkt oder können zumindest ein Jahr überbrücken, bevor sie Arbeitslosengeld beantragen. Und das Im Unternehmen verbleibende Personal bleibt loyal und motiviert, weil es sieht, dass der Arbeitgeber soziale Verantwortung übernimmt. Soweit die Theorie. Wie aber sieht die Praxis aus?

Ich spreche zum Thema Transfergesellschaft und Outplacement mit Mareike Leopold und Markus Heimbrodt (Speqtrum) Beide geben sachlich und transparent Auskunft dazu, wofür die Transfergesellschaft Speqtrum steht und was sie auszeichnet.

M.Leopold und M.Heimbrodt

Besonders interessant fand ich das Engagement der Speqtrum, die neben den Beratern auch Job-Coaches für die Klienten einsetzt und das große Netzwerk der SKP AG nutzt. So wird Transfer über den Outplacement-Ansatz zur Vermittlungsautobahn

Hören Sie selbst.

Ulrich E. Hinsen

management-radio.de