Sim, o futuro está por vir, mas a base dele é lançada hoje. Por isso, é essencial que a inovação no RH seja um processo atualizado e contínuo nas empresas. E, de uns anos para cá, percebemos que as organizações estão se preocupando cada vez mais com a evolução da área de recursos humanos. Um ponto de destaque nesse cenário é a mudança de mentalidade (mindset) em relação ao processo de gerenciamento de pessoas. Acompanhe agora o podcast com Marcelo Furtado, CEO e cofundador da Convenia.