Annette und Jan-Hendrik haben auf unterschiedlichen Wegen zur Theory U gefunden. Was sie verbindet, ist die Begeisterung für diesen Ansatz, den ich erst durch die beiden kennengelernt habe. Sie sind überzeugt, dass Unternehmen von dem Modell nur profitieren können. Mit der von ihnen gegründeten u-move GmbH unterstützen sie Organisationen bei deren Transformation.

Im Podcast erklären sie die einzelnen Elemente der Theory U. Sie erläutern, welche Strategien sie für ihre Arbeit mit den Organisationen daraus entwickelt haben, worauf sie besonders Wert legen und wie sie sich durch Learnings weiterentwickeln. In unserem Gespräch fragen sie sich: Was bedeutet Intuition und Kognition, Analyse und Gefühl? Welchen Stellenwert haben diese Begriffe in unserer Gesellschaft und welchen sollten sie haben? Und wie kann eine Organisation daraus schöpfen, wenn der innere Prozess der einzelnen Mitglieder ausgeleuchtet wird; wenn sie sich ihrer (emotionalen) Entscheidungswege bewusst werden und daraus Schlüsse für ihr zukünftiges Handeln ziehen?

Link zur u-move GmbH: https://www.u-move.org/