Dans ce 36ème épisode de HR Stay tuned on explore la transformation profonde d’une organisation publique.

J’ai eu le plaisir d’échanger avec Lionel Godrie, CEO du Logement Bruxellois.

Lionel nous partage son approche du leadership aligné : comment transformer en profondeur sans trahir sa mission ni perdre l’engagement des équipes. Il nous raconte les étapes concrètes de cette transformation participative, basée sur l’écoute, la co-construction, et la remise en question permanente du rôle de leader.

Un témoignage inspirant à ne pas manquer 🎧

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