HR Stay tuned

By Amélie Alleman

HR Stay tuned par Amélie Alleman, fondatrice de Betuned

HR Stay tuned, c'est le podcast HR inspirant où l'on parle innovation et tendances du secteur. Une fois tous les 15 jours, on pr

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FAQs about HR Stay tuned:

How many episodes does HR Stay tuned have?

The podcast currently has 46 episodes available.

HR Stay tuned episodes:

July 31, 2025 Gouverner par la culture : RH, vision et valeurs alignées
Dans cet épisode de HR Stay tuned, on explore le rôle stratégique de la culture dans la gouvernance RH ! J’ai eu le plaisir de recevoir Aurélie Stas, Facilitatrice et Coach chez IMPACT Valley.
Nous avons échangé sur l’importance d’aligner vision, valeurs et pratiques RH pour incarner l’ADN de l’entreprise, impliquer les leaders et ambassadeurs, et faire vivre la culture au quotidien. Aurélie partage des conseils concrets pour créer cohérence, engagement et transformation durable.
Un épisode inspirant pour tous les dirigeants et DRH.
Vous désirez contacter Aurélie Stas ?
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/aurélie-stas-de-richelle
IMPACT VALLEY : https://www.impact-valley.com
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Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliealleman
Email : [email protected]
Jobloom : https://www.jobloom.app
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24min
July 31, 2025 Managers, il est temps de reconnaître (vraiment) vos équipes
Dans ce 38ème épisode de HR Stay tuned, on explore un levier trop souvent oublié : la reconnaissance au travail. J’ai eu le plaisir d’échanger avec Géraldine Valentini, Chief HR Officer chez Isabel, qui partage comment la reconnaissance impacte l’engagement, la rétention et la performance des équipes. Nous avons parlé de bonnes pratiques, de formation des managers et de culture d’entreprise.
Un épisode inspirant pour booster vos équipes 🎧
Vous désirez contacter Géraldine Valentini ?
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gvalentini
Isabel :https://www.isabelgroup.eu
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36min
July 18, 2025 Transformer sans perdre l’âme : le défi du leadership aligné
Dans ce 36ème épisode de HR Stay tuned on explore la transformation profonde d’une organisation publique.
J’ai eu le plaisir d’échanger avec Lionel Godrie, CEO du Logement Bruxellois.
Lionel nous partage son approche du leadership aligné : comment transformer en profondeur sans trahir sa mission ni perdre l’engagement des équipes. Il nous raconte les étapes concrètes de cette transformation participative, basée sur l’écoute, la co-construction, et la remise en question permanente du rôle de leader.
Un témoignage inspirant à ne pas manquer 🎧
Vous désirez contacter Lionel Godrie ?
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/lionel-godrie-logement-abordable
Le Logement Bruxellois : https://logementbruxellois.be
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39min
July 02, 2025 Manager une équipe 100% Gen-Z : rêve ou casse-tête RH ?
Dans ce 36ème épisode de HR Stay tuned, on plonge dans le management intergénérationnel !
J’ai eu le plaisir d’échanger avec Frédéric Van Damme, Managing Partner de l’agence Socialsky. Ensemble, on a parlé recrutement, rétention et engagement d’équipes composées à 100 % de Gen-Z.
Frédéric partage son retour d’expérience, ses défis de leadership, et ses convictions pour instaurer une culture forte, claire et humaine.
À écouter pour mieux comprendre cette génération et adapter vos pratiques RH ! 🎧
Vous désirez contacter Frédéric Van Damme ?
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/frederic-van-damme/
Socialsky : https://socialsky.eu
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32min
July 02, 2025 Co-propriétaires, co-responsables : le pari gagnant d’Elneo
Dans ce 35ème épisode de HR Stay tuned on parle culture d’entreprise et engagement !
J’ai reçu Jonathan Bouhy, CEO, et Florienne Humblet, HR Manager chez Elneo. Ensemble, on explore un modèle basé sur la transparence, la responsabilisation et l’actionnariat interne. Une culture forte, un onboarding structuré, du feedback continu et une mobilité valorisée : autant de leviers RH qui font la différence chez Elneo.
Un épisode inspirant pour repenser la performance et la fidélisation des talents 🎧
Vous désirez contacter Jonathan Bouhy et Florienne Humblet ?
Linkedin de Jonathan Bouhy : https://www.linkedin.com/in/jonathan-bouhy-06397221
Linkedin de Florienne de Humblet : https://www.linkedin.com/in/florienne-humblet
Elneo : https://www.elneo.com/fr/
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35min
July 02, 2025 Réinventer un média public : la stratégie RH derrière la mutation de la RTBF

Dans ce 34ème épisode de HR Stay tuned, on explore la transformation d’un média public !
J’ai eu le plaisir de recevoir Christine Thiran, DRH de la RTBF. Ensemble, on est revenues sur les défis humains, organisationnels et culturels d’une réinvention profonde. De la refonte des organigrammes à l'accompagnement du changement, Christine nous partage sa vision du rôle stratégique des RH dans la mutation digitale et structurelle d’une entreprise publique.
Un épisode inspirant sur le leadership en période de transition 🎧
Vous désirez contacter Christine Thiran ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/christinethiran
RTBF : https://www.rtbf.be
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49min
June 25, 2025 Du management by-out à l’actionnariat salarié : repenser la gouvernance de l’intérieur
Dans ce 33ème épisode de HR Stay tuned, on explore les coulisses du management buy-out et de l’actionnariat salarié.
J’ai eu le plaisir d’échanger avec Sabine Colson, Senior Investment Manager et experte MBO chez Wallonie Entreprendre.
Sabine nous partage son expérience terrain sur la transmission d’entreprise, les enjeux RH liés à l’actionnariat salarié et l’impact de la gouvernance sur l’engagement des équipes. Un échange riche et concret pour repenser l’entreprise de l’intérieur.
Un échange inspirant à ne pas manquer 🎙️
Vous désirez contacter Sabine Colson ?
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Wallonie Entreprendre : https://www.wallonie-entreprendre.be
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Betuned : https://services.betuned.be/
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31min
June 18, 2025 Communication responsable et durabilité humaine : remettre l'humain au cœur de la transition
Dans cet épisode de HR Stay tuned, je reçois Anne-Sophie Noël pour parler de communication responsable et de durabilité humaine.
Avec son parcours entre culture, secteur public et entreprise, Anne-Sophie nous partage sa vision d’une communication plus authentique, plus audacieuse et réellement alignée avec les valeurs internes.
On parle incarnation du message, IA, santé mentale, et surtout, du rôle crucial de la communication dans une transition plus humaine et durable.
Un échange riche à écouter sans modération 🎧
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39min
June 04, 2025 Transformer l'entreprise ... et se transformer soi-même
Dans ce 31e épisode de HR Stay tuned, on parle de transformation en profondeur ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Isabelle Dubois, coach et co-fondatrice de Butterfly&CO.
Nous avons exploré comment la transformation d’une entreprise passe inévitablement par celle des individus qui la composent, et en particulier par ses leaders.
Isabelle partage avec passion son approche du “coaching intégratif”, l’importance d’une ambition morale et la force du collectif dans une transformation organique.
Un épisode inspirant pour celles et ceux qui veulent allier performance et alignement 🎧
Vous désirez contacter Isabelle Dubois ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/isabelle-dubois-4517828
Butterfly&CO : https://www.butterflyandco.eu/fr
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39min
May 21, 2025 Culture d'entreprise : transformer la stratégie en récit
Dans ce 30ème épisode de HR Stay tuned, on parle culture d’entreprise et storytelling stratégique ! J’ai eu le plaisir d’échanger avec Alexandra Giroux, Head of Culture & Internal Communication chez Partenamut.
Alexandra nous explique comment embarquer les équipes autour d’une vision claire en transformant la stratégie en récit fédérateur. On a parlé cohérence, leadership, communication interne, et des leviers concrets pour incarner la culture au quotidien.
Un échange inspirant pour celles et ceux qui veulent aligner vision, valeurs et actions 🎙️
Vous désirez contacter Alexandra Giroux ?
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/alexandragiroux
Partenamut : https://www.partenamut.be
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Vous désirez contacter Amélie Alleman ?
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Email : [email protected]
Betuned : https://services.betuned.be/
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23min

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