La trasposición de la Directiva de Transparencia Retributiva, aún en la agenda legislativa del Gobierno de España, marcará un hito en la lucha por la igualdad salarial entre mujeres y hombres. Esta normativa busca erradicar la discriminación salarial, obligando a las empresas a ser más transparentes en sus políticas retributivas y a tomar medidas concretas para corregir las desigualdades. En las próximas semanas, desde Mercer se lanzará el primer estudio a nivel nacional sobre Transparencia Retributiva para conocer el estado de opinión entre las compañías, así como los distintos grados de preparación en esta materia, con la participación de casi 500 compañías.

Por Eduardo Garcia Rico, consultor asociado en Mercer.