Chiar trebuie să cultivăm o mentalitate orientată spre creștere în rândul angajaților noștri sau această idee este supraevaluată?

Teoria lui Carol Dweck a modelat modul în care gândim despre învățare, leadership și feedback de ani de zile. Dar cât de bine se aplică aceasta în viața reală și în practica resurselor umane?

În această nouă reflecție, explorez ce spune știința cu adevărat despre mentalitate, cum influențează aceasta cultura de recrutare și feedback și de ce schimbarea unei mentalități fixe poate fi mai degrabă o terapie decât o formare.

Cum percepi diferența dintre o mentalitate fixă și una orientată spre creștere – la tine sau în echipa ta?

#GrowthMindset #FixedMindset #LeadershipDevelopment #WorkplacePsychology #CommunicationPsychology #HR #HumanResources #PeopleDevelopment #OrganizationalCulture #EmployeeEngagement #LearningCulture #MindsetAtWork #HRInsights #LeadershipSkills #HRMoldova #HRRomania