Dabei gehen die Experten auf die folgenden Fragen ein:

Wie verändert sich derzeit das Arbeitsumfeld - und welche Trends bestimmen das People Management?

Welche Chancen und Risiken bringt der zunehmende Einsatz von Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz?

Was steckt hinter dem Begriff „Future of Work" - und wie gelingt der Wandel hin zu einem funktionierenden hybriden Arbeitsmodell?

Warum rücken Mitarbeitererlebnis, Unternehmenskultur und Purpose stärker in den Fokus - und wie können Unternehmen darauf reagieren?

Welche konkreten Auswirkungen haben diese Entwicklungen auf Führungskräfte und ihr Rollenverständnis?

Wie kann Führung in einer agilen und dynamischen Arbeitswelt wirksam gestaltet werden?

Welche besonderen Anforderungen stellen hybride Teams an Führung und Kommunikation?

Welche Formate und Methoden haben sich in der Führungskräfteentwicklung bewährt?

Was war der Ausgangspunkt für die Transformation - und wie wurde das Konzept dahinter entwickelt?

Welche Rolle spielte die People Strategy im Veränderungsprozess?

Wie wurde eine überzeugende Employee Experience aufgebaut und nachhaltig verankert?

Wie haben sich Rollen und Verantwortlichkeiten von Fach- und Führungskräften verändert - und wie ging man mit bestehenden Hierarchien um?

Was hat sich rückblickend bewährt - und wo lagen die größten Herausforderungen in der Umsetzung?

Weiterführende Links:

Jörg Staff - Executive Advisor, Autor, Keynote Speaker

„KI-Revolution der Arbeitswelt" (Michael Groß & Jörg Staff, Haufe Verlag, 1. Auflage 2024 ISBN 978-3648176924)

Management-Podcast von CTcon (Folge 27): Finance Learning - Wie die Finance Academy bei Bosch das People Development erfolgreich vorantreibt

„Zukunftsorientierte Talententwicklung im Controlling" (Björn Radtke und Gunnar Elbers, Controlling & Management Review, Ausgabe 6/2024, Seite 8-17)

Management-Podcast von CTcon (Folge 21): Learning Journeys in einem hochdynamischen Umfeld - Management Development & Training bei Bechtle