Organisationsentwicklung ganz praktisch und mit Weitblick - kommen Sie mit auf eine kurze Reise, in 20 Minuten durch 30 Jahre flow consulting

Weg von der Personalbeurteilung hin zur Verhaltenseinschätzung – wozu das gut ist und welche ersten Schritte Sie gehen sollten, hören Sie in unserer neuen Podcastfolge.

Profitieren Sie von der Zusammenarbeit zwischen flow consulting und typografix - mit erfolgreichen Kampagnen aus einem Guss. In dieser Podcastfolge erfahren Sie mehr.

Das Live-Event zu dynamischer Führung konnte endlich stattfinden. 

Im Celler Schloss kamen Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen zusammen, um sich einen ganzen Tag lang mit dem Thema dynamische Führung auseinanderzusetzen.

Strategieentwicklung in unsicheren Zeiten - wie sie gelingt und was Ihnen eine gute Strategie nützt: Dieter Kannenberg, Geschäftsführer und Gründer von flow consulting, gibt Ihnen wichtige Tipps und Hinweise.

Wie geht's weiter mit dem Unternehmen? Gibt Ihre Strategie allen Mitarbeitenden dazu verständliche Antworten und ausreichend Orientierung? Auch mittel- und langfristig? Über Ansätze und Methoden der Strategieentwicklung sowie typische Fehler in der Strategiearbeit spreche ich in dieser Podcastfolge mit meinem Kollegen Dieter Kannenberg.

Wie Sie die Organisationskultur gestalten und welche Bedeutung ihr im Change Management zukommt, hören Sie in unserer neuen Podcastfolge.

Im Gespräch mit meinem Kollegen Matthias Diederichs geht es unter anderem darum, was eigentlich "die Organisationskultur“ ist und was Führungskräfte bei der Entwicklung der Kultur beachten sollten. Neben Einblicken in konkrete Praxisprojekte aus Profit und Non-Profit-Organisationen erhalten Sie konkrete Anregungen, die bei der Entwicklung der Organisationskultur besonders relevant sind.

Wie unser neues e-learning-Programm Sie im Change Management unterstützen kann, hören Sie in dieser Podcastfolge.

Anneli Gabriel: In dieser neuen Podcastfolge spreche ich mit meiner Kollegin Silke Engel und meinem Kollegen Renke Ulonska. Das sind die beiden Gesichter (bzw. in dieser Podcastfolge die beiden Stimmen) zu unserem neuen e-learning-Programm von flow consulting zum Thema Change Management. (Klicken Sie hier, um sofort loszulegen). Ich spreche mit den beiden darüber, was der Anspruch an dieses neue Produkt ist, welche Erfahrungen sie unterwegs gesammelt haben, was der Nutzen für Teilnehmende ist und wie es in Unternehmen eingesetzt werden kann. Ich starte mit der Frage an Silke, was die wichtigsten Fragen waren, die es im Vorfeld zu klären galt.

Das Ziel: Inhalte mit der passenden e-learning-Plattform abwechslungsreich aufbereiten

Das Power-Potential-Profile® (abgekürzt: PPP) ist eine valide und theoretisch fundierte Persönlichkeitsanalyse. Sie besteht aus mehreren Module. Diese können Sie einzeln nutzen oder miteinander kombinieren. Hier finden Sie weitere Informationen, inclusive eines Kurz-Interviews in YouTube.

Das Instrument misst drei Ebenen:

• Persönlichkeitsstruktur (Jungian Personality Profile - JPP)
• Einstellung zur Berufsrolle (Matrix for the Development of Attitude - MDA)
• Kompetenzen für Führung und Vertrieb (Future Skills for Leadership, classic and dynamic sowie Sales - FSL oder FSS)

In den Interviews berichten Valentina Seier und Stefan Kiefner u.a. über das hilfreiche Zusammenspiel der beiden Module JPP und MDA.

In der neuen Episode von ‚Trends, Tools, Thesen’ greifen wir Fragen zum Thema digitale Transformation auf, die unsere Kunden sich und uns stellen.

Hören Sie rein in das Interview mit Frank Wippermann.