Muitas pessoas me perguntam se é necessário ou não ter a formação em Mentoring para atuar. E aproveito para responder essa dúvida dividindo com vocês minha experiência nas certificações da Global Mentoring Group, que eu tive a honra de participar mês passado em São Paulo.

Neste quarto episódio é apresentado o planejamento de carreira como ato final e contínuo do processo de mentoria.

Neste terceiro episódio, falamos sobre a segunda fase do processo de mentoria, que consiste em listar pessoas que inspirem o mentorado tanto na vida pessoal quantlo na vida profissional.

A roda de conversa é uma proposta metodológica muito interessante a ambientes coletivos de aprendizagem. Em um processo de mentoria coletiva pode contribuir para estabelecer uma relação de confiança entre mentor e mentorado, além de estimular o exercício reflexivo de autoconhecimento.

Neste primeiro episódio vou falar sobre o que é a mentoria, como ela funciona na prática e suas principais diferenças em relação a outros processos de desenvolvimento profissional como coaching e consultoria.