Découvrez le parcours de Frédéric Barbier, directeur général de Groupe Active, un réseau national de plus de 80 experts indépendants qui accompagnent les dirigeants de TPE et PME dans cinq domaines stratégiques : développement commercial, informatique, finance, ressources humaines et supply chain.

Frédéric partage son expérience de dirigeant, son passage du conseil informatique au pilotage d’un groupe national, ainsi que sa vision d’un entrepreneuriat fondé sur l’expertise, la proximité territoriale et l’accompagnement humain.

Une discussion sans filtre sur la solitude du chef d’entreprise, les défis d’un plan de continuation, la résilience, le goût du challenge et la nécessité de savoir s’entourer pour prendre de meilleures décisions.

Dans cet entretien, Frédéric raconte :

🔥 Comment Groupe Active accompagne les dirigeants de PME en mettant à leur disposition des directeurs expérimentés à temps partagé

🔥 Son parcours, de consultant spécialisé dans les systèmes d’information à directeur général d’un réseau national d’experts indépendants

🔥 Les enseignements tirés d’un plan de continuation, entre maîtrise de la gestion, arbitrages difficiles, résilience et volonté d’aller jusqu’au bout

🔥 L’engagement de Groupe Active auprès de l’association 60 000 Rebonds, qui accompagne les entrepreneurs après la liquidation de leur entreprise

🔥 La création de GAA, Groupe Active Intelligence Artificielle, et le développement de plusieurs dizaines d’agents IA dédiés aux experts et aux PME

🔥 Comment un agent comme GAA Propal permet de réduire la rédaction d’une proposition commerciale d’une demi-journée à moins de deux heures

🔥 Sa vision de l’IA comme outil de performance, de montée en compétence et de transmission, sans jamais remplacer l’expérience ni la légitimité humaine

🔥 Les qualités qu’il recherche aujourd’hui chez un collaborateur ou un expert : engagement, curiosité, savoir-être et envie d’apprendre

🔥 L’importance de la proximité territoriale, du réseau et des rencontres pour lutter contre l’isolement des dirigeants

🔥 Sa passion pour la conquête spatiale et ce qu’elle lui inspire en matière de cohésion, d’ambition collective et de dépassement

🔥 Les opportunités offertes par l’entrepreneuriat et le conseil à temps partagé pour les cadres qui souhaitent donner un nouveau sens à leur carrière

Un échange concret et inspirant sur l’entrepreneuriat, l’intelligence artificielle, l’expertise, la résilience, la proximité et l’importance irremplaçable de l’humain dans la transformation des entreprises.

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L’événementiel, l’instinct et l’IA au service de l’humain !

Découvrez le parcours de Sylvain Camos, fondateur d’EMA Event, chef d’entreprise autodidacte basé à Dijon et ancien photographe passé par la mode, la gastronomie et la presse. Depuis la création d’EMA en 1993, il a construit une agence événementielle 360° capable d’imaginer, produire et piloter des événements partout en France.

Sylvain partage son aventure entrepreneuriale faite d’observation, de créativité, de résilience et de mouvement permanent.

Une discussion sans filtre sur les hauts, les bas et les rebonds d’un entrepreneur qui a traversé un redressement judiciaire, 400 000 euros de dettes remboursés en 10 ans, puis 18 mois d’arrêt quasi total pendant le Covid, sans jamais renoncer à son équipe ni à sa vision du métier.

Dans cet entretien, Sylvain raconte :

🔥 Comment son œil de photographe a façonné sa manière de concevoir des événements uniques, créatifs et profondément humains

🔥 La naissance d’EMA Event en 1993 et l’histoire derrière son emblème : Bagheera, la panthère noire ailée

🔥 Le choc de 2001, le redressement judiciaire, la culture de l’échec et la force nécessaire pour reconstruire une entreprise

🔥 L’impact brutal du Covid sur l’événementiel, entre 18 mois d’inactivité, incertitude totale et refus de sacrifier l’humain

🔥 La stratégie d’EMA pour se développer au-delà de Dijon, en tissant une “toile d’araignée” de clients partout en France

🔥 Les coulisses de grands événements : campagnes présidentielles, Cité internationale de la gastronomie, festivals, conventions, sport, culture et productions maison

🔥 Sa vision de l’IA comme compagnon de performance, outil de créativité et levier d’évolution, à condition de rester au service de la compétence humaine

🔥 Son regard sur l’éducation, l’intelligence, l’expérience, l’échec et la nécessité de rester curieux dans un monde en pleine mutation

Un échange riche et passionné sur l’entrepreneuriat, l’événementiel, la créativité, l’IA, la résilience et l’importance irremplaçable des rencontres humaines.

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Le QG du rap français à Dijon !

Découvre le parcours fascinant de Christian Allex, directeur général du Golden Coast, le festival devenu en seulement trois ans la référence absolue du rap en France. De ses débuts passionnés dans le milieu associatif à la co-direction de Please Please Familyy, il nous plonge dans les coulisses de la production de spectacles à Dijon.

Une croissance fulgurante, un déménagement express en 4 mois pour s'installer au Parc de la Combe à la Serpent, et un impact économique de 3 millions d'euros pour la ville. Le Golden Coast s'apprête à vivre sa 3e édition en 2026 sous le signe de l'affirmation et de l'équilibre financier, avec l'ambition assumée d'écrire la nostalgie de la jeune génération de demain.

Dans cette entretien, Christian raconte :

• Comment le festival a su s'imposer rapidement sur son site actuel et comment il anticipe son aménagement sur les dix prochaines années
• L'envers du décor financier d'un business plan hors norme où tout se joue en seulement 3 jours de festival
• La gestion humaine d'une équipe de 40 responsables qui s'élargit jusqu'à 2500 professionnels et 800 bénévoles pour faire tourner la machine
• L'usage de l'IA au quotidien pour les dossiers et la création graphique, tout en préservant la spontanéité humaine des échanges
• Les engagements RSE majeurs de cette édition : des toilettes 100% sèches, un festival gaz vert et le lancement d'un état des lieux écologique de la faune et de la flore
• Sa vision sans filtre sur l'émergence des femmes dans le hip-hop, à l'image d'Aya Nakamura ou Shay, des icônes fortes obligées d'en faire plus pour s'imposer

Une discussion riche en enseignements sur la liberté d'entreprendre, la gestion des évènements musicaux et l'importance cruciale des rencontres humaines dans ce milieu.

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Le réseau qui révolutionne le matching entre entrepreneurs !

Découvrez le parcours de Julie Boucon, cofondatrice de la pépite EdTech Holy Owly (vendue à un groupe suédois en 2022), qui lance aujourd'hui Business Match : un club d'affaires nouvelle génération où l'algorithme et l'humain s'allient pour créer des connexions ultra-efficaces.

Après 10 ans dans la tech, Julie met son expertise au service des dirigeants pour briser la solitude du chef d'entreprise et optimiser le réseautage professionnel.

Dans cette interview, Julie raconte :

• La genèse de Business Match : comment elle réinvente le club d'affaires pour les PME, ETI et Startups.
• L'Exit et l'après : les coulisses de la vente de sa première boîte et la phase de "deuil" nécessaire avant de rebondir.
• L'IA au quotidien : comment elle utilise l'intelligence artificielle comme un "deuxième cerveau" pour tout créer, de la stratégie aux fiches techniques.
• Éducation et Tech : son regard sur le système français et l'importance de l'apprentissage personnalisé dès 3 ans.
• Femmes et Entrepreneuriat : son analyse sans filtre sur les levées de fonds et le plafond de verre dans la tech.
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Une discussion riche en enseignements sur l'agilité, l'impact et la capacité à utiliser la technologie pour servir l'humain.

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Pendant plus de 20 ans, Xavière Castano a porté une conviction : l’innovation technologique peut – et doit – être au service de l’humain.

Co-fondatrice et directrice RSE de Crossject, elle est à l’origine d’une aventure entrepreneuriale hors norme, née à Dijon, qui a conduit au développement de ZENEO®, un auto-injecteur sans aiguille destiné aux situations d’urgence vitale (crises d’épilepsie, chocs anaphylactiques, crises surrénaliennes).

Dans cet épisode de Trop Humain, nous revenons sur :

• 20 ans de persévérance entrepreneuriale dans un secteur ultra-régulé
• les coulisses d’une innovation médicale qui sauve des vies
• le choix stratégique de placer la RSE au cœur du développement, et non en périphérie
• le parcours d’une femme co-fondatrice dans la medtech
• et la place que peut (ou non) prendre l’intelligence artificielle dans la santé, entre opportunités, limites et enjeux éthiques
• 
  

Un échange sincère, exigeant et profondément humain, sur le temps long, l’engagement et la responsabilité d’innover quand l’enjeu dépasse largement la performance économique.

🎙️ Trop Humain, le podcast qui explore l’innovation, l’IA et l’entrepreneuriat à hauteur d’humain.

Suivez l'aventure Crossject :

Site internet : https://www.crossject.com/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/xaviere-castano-778a981/

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Découvre l’histoire folle de Florian Baud et Vanessa Haidu, co-fondateurs de Re.Snack, une entreprise qui a décidé de réinventer… la barbe à papa.

Un an de R&D, un substitut de sucre unique, des stands personnalisables, une croissance éclair… La Fabrique à Nuage a tout changé !

Dans cette interview, Florian raconte :

🔥 comment il est passé d’étudiant à entrepreneur

🔥 comment la marque a explosé grâce au field marketing

🔥 pourquoi ils investissent 50% du CA en innovation

🔥 comment l’IA peut transformer la foodtech

🔥 et les défis qui arrivent : industrialisation, export, nouveaux produits

Une discussion ultra inspirante pour ceux qui veulent entreprendre, innover et oser.

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Vanessa Haidu - https://www.linkedin.com/in/vanessahaidu/

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