Ecoutez les 5 conseils de Caroline Mignaux pour avoir un CV qui cartonne et qui fait la différence !

Dans ce nouvel épisode, vous découvrirez entre autres ce qu’est le « CV IRL » et le « bouche à oreille version digitale ».

Caroline Mignaux est la cofondatrice de l’entreprise Refer et la créatrice du podcast très écouté « Marketing Square.

Elle est l’invitée de Christel de Foucault, experte de la recherche d'emploi, dans ce nouvel épisode de notre podcast.

Pour poser vos questions et réagir à cet épisode, rendez-vous sur la page LinkedIn de Christel de Foucault.

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« Le réseau ? Le secret pour décrocher le job de ses rêves ! », selon Caroline Mignaux, l’invitée de Trouveur d'emploi.

Développer son réseau c’est pareil que dans la vraie vie : savoir-être, savoir-vivre et être à l’écoute. Les échanges sont décuplés, en positif comme en négatif. Caroline vous parlera du pouvoir de la mise en relation et de la recommandation. On évoquera même le sujet épique des pods.

Caroline Mignaux est la co-fondatrice de l’entreprise Refer, la créatrice du podcast très écouté « Marketing Square et une experte du réseau Linkedin.

Elle est l’invitée de Christel de Foucault, experte de la recherche d'emploi, dans ce nouvel épisode de notre podcast.

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Les entreprises ne sont pas les seules à avoir leur « marque » (Employeur) ! Les candidats aussi ont leur « marque » personnelle ! Elle permet de se démarquer pour trouver un job et sa place professionnellement.

Pour Caroline Mignaux, notre invitée dans ce nouvel épisode de Trouveur d'emploi : « la Marque personnelle, ce n’est pas que pour les bêtes de scène. C’est fait pour se découvrir, s’explorer, prendre conscience de sa force, développer sa confiance et prendre la parole »….

Caroline Mignaux est la co-fondatrice de l’entreprise Refer et la créatrice du podcast très écouté « Marketing Square. Elle est l’invitée de Christel de Foucault, experte de la recherche d'emploi, dans ce nouvel épisode de notre podcast.

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Aujourd’hui, on ne cherche plus un job simplement en répondant aux annonces. Les réseaux sociaux sont un vrai moyen de se démarquer et de se faire repérer par les recruteurs. On pense souvent à Linkedin, premier réseau professionnel mais on peut avoir tendance à oublier les autres réseaux comme Instagram considérés à tort comme uniquement dédiés aux divertissements.

Si vous en doutez encore, écoutez Catherine Testa. Catherine est une influenceuse très connue qui représente la voix de l’optimisme. Conférencière et auteure, fondatrice des sites « l’optimisme.com » et » l’optimisme.pro », elle est également une entrepreneuse engagée pour qui l’optimisme est le pré requis à l’action.

Elle est l’invitée de Christel de Foucault, experte de la recherche d'emploi, dans ce nouvel épisode de notre podcast.

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Quand on cherche un job, on subit non seulement la pression des recruteurs mais aussi celle de l’entourage proche qui pourtant souhaite « aider »….Quant à l’entourage « éloigné », il peut avoir tendance à juger, stigmatiser et rejeter le chercheur d’emploi.

Mais alors comment réagir ? On vous propose des solutions avec Catherine Testa, une influenceuse très connue qui représente la voix de l’optimisme. Conférencière et auteure, fondatrice des sites « l’optimisme.com » et » l’optimisme.pro », Catherine est une entrepreneuse engagée pour qui l’optimisme est le pré requis à l’action.

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Les chercheurs d’emploi ont besoin d’optimisme au quotidien pour postuler, passer des entretiens, rester dans la course, survivre au silence des recruteurs et se dire que cela va fonctionner.

On en parle avec Catherine Testa, une influenceuse très connue qui représente la voix de l’optimisme. Conférencière et auteure, fondatrice des sites « l’optimisme.com » et » l’optimisme.pro », Catherine est une entrepreneuse engagée pour qui l’optimisme est le pré requis à l’action.

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Elle vous expliquera même comment trouver un job sur un malentendu.

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Tout le monde parle de la discrimination en entretien et pourtant les recruteurs continuent à poser des questions légalement interdites.

Pour quelles raisons ? Et surtout comment y répondre quand on est candidat ?

On en parle avec Elisa Passeron, consultante en recrutement depuis plus de 20 ans et passionnée par ce métier.

Elle est l’invitée de Christel de Foucault, experte de la recherche d'emploi, dans ce nouvel épisode de notre podcast.

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Les recruteurs sont souvent mal vus par les candidats et pourtant c’est un très beau métier humain qui mérite qu’on s’y intéresse, surtout quand on est chercheur d’emploi. Savoir ce que pense un recruteur, ce qu’il attend, ce qu’il comprend, ce dont il rêve peut permettre de se démarquer quand on est candidat.

On en parle avec Elisa Passeron-Nguyen, consultante en recrutement depuis plus de 20 ans et passionnée par ce métier.

Elle est l’invitée de Christel de Foucault, experte de la recherche d'emploi, dans ce nouvel épisode de notre podcast.

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Le syndrome de l’imposteur ne concerne pas uniquement les personnes qui sont en poste mais il touche également les chercheurs d’emploi. Cela les met en grande difficulté lors des entretiens avec les recruteurs et crée de vrais blocages, surtout quand ils ont subi des licenciements économiques.

Il existe des solutions pour l’atténuer ou le faire disparaitre afin que les candidats donnent une meilleure image d’eux aux recruteurs.

On en parle avec Béatrice Brétegnier, ancienne DRH, consultante diversité et inclusion et coach professionnelle.

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Quand on cherche un job, on peut avoir honte et culpabiliser, notamment face à la pression de l’entourage. Cela peut pousser à rechercher à tout prix et à ne faire plus que ça, sans s’arrêter et sans prendre du temps pour soi….

Saviez-vous qu’il y a des candidats qui font même des burn-out de la recherche d’emploi ?

On en parle avec Béatrice Brétegnier, ancienne DRH, consultante diversité et inclusion et coach professionnelle.

Elle est l’invitée de Christel de Foucault, experte de la recherche d'emploi, dans ce nouvel épisode de notre podcast.

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Bonne écoute !

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