
Sign up to save your podcasts
Or


Stephen Richards Covey
استیون ریچاردز کاوی در 24 اکتبر سال 1932 در آمریکا متولد شد
او با نوشتن کتاب «7 عادت مردمان موثر» تحولی در حوزه کتابهای خودسازی بوجود آورد.
استیون کاوی مدرک لیسانسش را از دانشگاه یوتاه (Utah) و مدرک فوق لیسانسش را در رشته مدیریت بازرگانی از دانشگاه هاروارد دریافت کرده است؛ بعد از آن تلاش کرد تا مدرک دکترایش را دریافت کند و توانست در رشته اصول رهبری افراد، مدرک دکترایش را از دانشگاه یانگ بگیرد.
البته با کارهایی که در طول زندگی اش انجام داد باعث شد تا 10 دکترای افتخاری دیگر به او اختصاص داده شود.
به ظاهر استیون کاوی یک انسان معمولی بود؛ اما دوست داشت هر روز بهتر از روز قبلش شود. او میخواست مردی بزرگ شود و بتواند دیگران را راهنمایی کند.
سرمشق زندگی استیون کاوی، پیتر دِراکر بود.
استیون برای نوشتن رساله دکترایش صدها کتاب درباره بهبود شخصی خواند.
زمانی که دانشجوی دکترا بود، موضوعات مرتبط با مدیریت کسب و کار و اصول رفتار سازمانی را تدریس میکرد. تدریس این موضوعات و تحقیقاتش باعث شد که او به جنبههای انسانی علاقه مند شود.
علاقهاش باعث شد کاوی بر روی ویژگی های درونی افراد یک سازمان مطالعه کند.
بسیاری از شرکتهای بزرگ آمریکایی از مشاوره ها و تعلیمات استیون کاوی برای رشد کسبوکار خود استفاده کردهاند.
By reza joshan3.7
33 ratings
Stephen Richards Covey
استیون ریچاردز کاوی در 24 اکتبر سال 1932 در آمریکا متولد شد
او با نوشتن کتاب «7 عادت مردمان موثر» تحولی در حوزه کتابهای خودسازی بوجود آورد.
استیون کاوی مدرک لیسانسش را از دانشگاه یوتاه (Utah) و مدرک فوق لیسانسش را در رشته مدیریت بازرگانی از دانشگاه هاروارد دریافت کرده است؛ بعد از آن تلاش کرد تا مدرک دکترایش را دریافت کند و توانست در رشته اصول رهبری افراد، مدرک دکترایش را از دانشگاه یانگ بگیرد.
البته با کارهایی که در طول زندگی اش انجام داد باعث شد تا 10 دکترای افتخاری دیگر به او اختصاص داده شود.
به ظاهر استیون کاوی یک انسان معمولی بود؛ اما دوست داشت هر روز بهتر از روز قبلش شود. او میخواست مردی بزرگ شود و بتواند دیگران را راهنمایی کند.
سرمشق زندگی استیون کاوی، پیتر دِراکر بود.
استیون برای نوشتن رساله دکترایش صدها کتاب درباره بهبود شخصی خواند.
زمانی که دانشجوی دکترا بود، موضوعات مرتبط با مدیریت کسب و کار و اصول رفتار سازمانی را تدریس میکرد. تدریس این موضوعات و تحقیقاتش باعث شد که او به جنبههای انسانی علاقه مند شود.
علاقهاش باعث شد کاوی بر روی ویژگی های درونی افراد یک سازمان مطالعه کند.
بسیاری از شرکتهای بزرگ آمریکایی از مشاوره ها و تعلیمات استیون کاوی برای رشد کسبوکار خود استفاده کردهاند.

57 Listeners