Tu Salto al Éxito Profesional

En la actualidad muchas organizaciones nos piden que tengamos ciertos conocimientos por default, o no quieren invertir en la capacitación de su personal, en ocasiones también se requiere que tengamos ciertos conocimientos que solo se obtienen con la experiencia o un curso especializado. Una de las soluciones que puedes emplear como persona es el aprendizaje autónomo, es por esto que decidimos entrevistar a un experto en el tema.

En esta entrevista vas a escuchar a un gran experto en el tema del aprendizaje autónomo, quien tiene más de 3 años de experiencia formando a personas en el tema, ayudándoles a detectar su estilo de aprendizaje y otorgándoles herramientas que ayudan a gestionar tu tiempo, desarrollo personal y habilidades sociales.

Cuando trabajamos, en ocasiones tenemos que llegar a lidiar con situaciones difíciles,  como lo pueden ser un insulto de parte de nuestro jefe o también de un cliente molesto. Cuando este tipo de sucesos se vuelven repetitivos, pueden llegar a afectar de forma significativa nuestra autoestima y seguridad. Por lo que es fundamental que conozcamos como podemos manejarlos.             En este episodio vas a escuchar a un experto en el manejo de agresiones verbales, quien nos va a decir, cómo podemos manejar situaciones difíciles en el trabajo en donde, podemos llegar a sufrir de agresiones verbales tanto de nuestro jefe, compañeros de trabajo o clientes. Su nombre Patxi Martín, su pasión por la formación es tan entregada que por este motivo decidió fundar Sherpa Emocional, cuyo objetivo es formar en habilidades sociales. ¿De qué es de lo que vamos a platicar? En este poderoso podcast aprenderás: – ¿Qué es una agresión verbal? – ¿Cómo puedes darte cuenta si sufres de una agresión verbal? – ¿Cuál es la diferencia entre una crítica y una agresión verbal? – Cómo podemos detener una agresión verbal? – ¿Cómo podemos saber en una entrevista de trabajo si nuestro futuro jefe es un agresor verbal? Esto y mucho más… ¿Cómo puedes ponerte en contacto con Patxi? Página Web: http://sherpaemocional.com Correo Electrónico: [email protected] Facebook: https://www.facebook.com/sherpaemocional/ LinkedIn: https://es.linkedin.com/in/patximartinvalencia/en Sherpa Emocional en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/10554963?trk=prof-exp-company-name Para acceder al regalo visita: http://sherpaemocional.com/agresiones-izcaret ¡Muchas Gracias por escucharnos! Suscribete en Ivoox, iTunes o en Spreaker para que puedas descargar cada episodio y para que recibas notificaciones de los nuevos. Si tienes cualquier comentario, sugerencia, aportación o te gustaría ser entrevistado/a por favor déjame tu comentario o escríbeme a [email protected]. Si te ha gustado lo que has escuchado o conoces a una persona a la que le pueda servir, ayúdame a compartirlo así juntos podremos aportarle valor.

Las fortalezas son nuestros talentos pero enfocados en el mundo laboral. Cuando nos encontramos en la búsqueda de empleo, siempre se nos pide que hablemos de ellas, pero pocos sabemos cómo identificarlas y como usarlas en nuestro beneficio, no sólo a la hora de obtener un empleo si no también, para obtener crecimiento en la organización.

En este episodio vas a escuchar a una mujer muy talentosa, quien nos va a hablar acerca de las fortalezas y los talentos en el mundo laboral, vas a entender cómo puedes y porque debes tener un CV basado y enfocado a tus fortalezas.

Su nombre Adriana Castro, Fundadora de Call to Action empresas felices, quien tiene más de 8 años de experiencia ayudando a líderes y sus equipos para transformar su talento en productividad. Adriana es una mujer realmente extraordinaria porque aparte de ser una experta en el tema de las fortalezas tiene una gran visión de en lo que realmente  las empresas se deberían enfocar a la hora de atraer talento, que es una visión más enfocada en las fortalezas que en exigir encontrar al “candidato perfecto”. Una ideología que muchas empresas deberían empezar a adoptar.
¿De qué es de lo que vamos a platicar?
En este enérgico episodio aprenderás:
¿Por qué debemos tener un CV enfocado a nuestras fortalezas?
¿Cuál es la diferencia entre un CV normal vs uno enfocado en fortalezas?
¿Qué elementos debe tener un CV basado en fortalezas?
Esto y mucho más…

Recursos Mencionados:

Página de Gallup: https://www.gallupstrengthscenter.com/Home/es-AR/Index
Página Vía Institute: https://www.viacharacter.org/www/Character-Strengths-Survey

¿Cómo puedes ponerte en contacto con Adriana?

Página Web: http://www.cta.org.mx/
Fanpage: https://www.facebook.com/adrianacastromx/
Mail: [email protected] 
Fanpage Call to Action – Empresas Felices: https://www.facebook.com/CTAMX/
¡Muchas Gracias por Escucharnos!

Suscríbete en iTunes y en Ivoox para que puedas descargar cada episodio y para que recibas notificaciones de los nuevos. Si tienes cualquier comentario, sugerencia, aportación o te gustaría ser entrevistado/a por favor déjame tu comentario o escríbeme a [email protected].

Si te ha gustado lo que has escuchado o conoces a una persona a la que le pueda servir, ayúdame a compartirlo así juntos podremos aportarle valor.

Las fortalezas son nuestros talentos pero enfocados en el mundo laboral. Cuando nos encontramos en la búsqueda de empleo, siempre se nos pide que hablemos de ellas, pero pocos sabemos cómo identificarlas y como usarlas en nuestro beneficio, no sólo a la hora de obtener un empleo si no también, para obtener crecimiento en la organización. En este episodio vas a escuchar a una mujer muy talentosa, quien nos va a hablar acerca de las fortalezas y los talentos en el mundo laboral, vas a entender cómo puedes y porque debes tener un CV basado y enfocado a tus fortalezas. Su nombre Adriana Castro, Fundadora de Call to Action empresas felices, quien tiene más de 8 años de experiencia ayudando a líderes y sus equipos para transformar su talento en productividad. Adriana es una mujer realmente extraordinaria porque aparte de ser una experta en el tema de las fortalezas tiene una gran visión de en lo que realmente  las empresas se deberían enfocar a la hora de atraer talento, que es una visión más enfocada en las fortalezas que en exigir encontrar al “candidato perfecto”. Una ideología que muchas empresas deberían empezar a adoptar. ¿De qué es de lo que vamos a platicar? En este enérgico episodio aprenderás: ¿Por qué debemos tener un CV enfocado a nuestras fortalezas? ¿Cuál es la diferencia entre un CV normal vs uno enfocado en fortalezas? ¿Qué elementos debe tener un CV basado en fortalezas? Esto y mucho más… Recursos Mencionados: Página de Gallup: https://www.gallupstrengthscenter.com/Home/es-AR/Index Página Vía Institute: https://www.viacharacter.org/www/Character-Strengths-Survey ¿Cómo puedes ponerte en contacto con Adriana? Página Web: http://www.cta.org.mx/ Fanpage: https://www.facebook.com/adrianacastromx/ Mail: [email protected]  Fanpage Call to Action – Empresas Felices: https://www.facebook.com/CTAMX/ ¡Muchas Gracias por Escucharnos! Suscríbete en iTunes y en Ivoox para que puedas descargar cada episodio y para que recibas notificaciones de los nuevos. Si tienes cualquier comentario, sugerencia, aportación o te gustaría ser entrevistado/a por favor déjame tu comentario o escríbeme a [email protected]. Si te ha gustado lo que has escuchado o conoces a una persona a la que le pueda servir, ayúdame a compartirlo así juntos podremos aportarle valor.

Las actividades y tareas a realizar en el trabajo y el trajín del día a día, pueden hacer que le dediquemos más tiempo del que realmente deseamos a terminar una actividad o a dedicarle más tiempo del deseado a nuestro empleo.

En este episodio vas a escuchar a una fascinante mujer, quien tiene mucha claridad y determinación en lo que desea. Ella nos va a platicar acerca de la productividad en el trabajo, para que puedas equilibrar tanto tu vida laboral y personal, sin descuidarlas.

Su nombre Beatriz Blasco, Ing. Coach y mentora en comunicación oral, productividad personal, liderazgo y emprendimiento, quien tiene más de 4 años de experiencia, ayudando a profesionistas y emprendedores a desarrollar una productividad de alto impacto.

¿De qué vamos a platicar?
En este productivo episodio aprenderás:
- ¿Qué es la productividad?
- ¿Es buena idea hacer multitasking?
- ¿Por qué no nos alcanza el tiempo para terminar con nuestros pendientes?
Esto y mucho más…

Para acceder al regalo de Beatriz, ingresa aquí: https://www.beatrizblasco.com/reto

Si deseas adquirir su libro en Amazon, da clic aquí: https://www.beatrizblasco.com/ebook-productividad-personal-consciente

¿Cómo puedes ponerte en contacto con Beatriz?

Página web: https://www.beatrizblasco.com/
Facebook: https://www.facebook.com/beatrizblascog/
Youtube: https://www.youtube.com/channel/UCMgO0DI5VJUpMYpzy8SKeuQ
Twitter: @BeatrizBlasco
Instagram: @beatrizblasco

¡Muchas Gracias por Escucharnos!

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Como profesionistas, sin importar el género que tengamos, podemos llegar a sufrir mobbing, mejor conocido como acoso laboral. Por esta razón, es indispensable que conozcamos como funciona esta práctica y cómo puede afectarnos en nuestro día a día.

En este episodio vas a escuchar a una magnifica persona, quien además de contar con vastos conocimientos en su área de expertis, también los tiene en el plano emocional y espiritual. Él nos va a platicar acerca del acoso laboral, para que podamos identificar cuando sufrimos el mismo.

Su nombre Jordi Escartín, Director y profesor de la Universidad de Barcelona y Director Master en Coaching y Liderazgo Personal, quien tiene más de 10 años de experiencia, asesorando a organizaciones internacionales en diversos temas como: acoso laboral, sexual, resolución de conflictos, gestión de talento, entre otros.

¿De qué vamos a platicar?
En este interesante episodio aprenderás:
- ¿Qué es el Mobbing?
- ¿Cómo puedo detectarlo?
- ¿Cómo puedo diferenciarlo de una “simple broma”?
- ¿Cómo saber si yo hago mobbing?
Esto y mucho más…

¿Cómo puedes ponerte en contacto con Jordi?

LinkedIn: www.linkedin.com/in/jordiescartin
Libro Mobbing: https://www.sintesis.com/autor/escartin+jordi  
Web Master: http://www.ub.edu/mastercoachingyliderazgo
E-mail: [email protected]

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