平均点が高い人間になるのはやめましょう。

稼げません。求められてません😌

意外にも社長の給料は低く設定されていることがほとんど。

その理由を3ステップで説明しますた。

①法人による節税効果

②年収2000万が分岐点

③社長が1番儲かる方法

そんな感じです😌

お金よりも人にフォーカスした方が結果的に収益率は上がる。

①ターゲットを明確にする

②先に無償で与えまくる

③ターゲットに行動してもらう

この3ステップです😌

社長が抱く3つの本音

①コンピュータの方が信頼できる

②従業員は機械と一緒

③常に孤独

社長は戦国武将に似ている😌

オペレーションミスは国の破滅につながる。

サラリーマン脳＝属人性をもって仕事を捉えること。

「オレだから〜」、「ワタシだから〜」

この発想を捨て去らない限り、脱サラは不可能です😌

①安く買い叩かれてる

②周りにも同じ人種しかいない

③向上心がなくなる

脱サラに向かって動き出しましょう😌

詐欺案件の特徴として、

①友人経由で勧誘される

②価格が50万以下

③若いメンバーが多い

すべて当てはまるようなら華麗にスルーが吉😌

少数派でいないと脱サラはできない😌

＜少数派でいるメリット＞

①批判的でいられる

②自立心が芽生える

③行動力がつく

どんな分野にも通じる成功法則として、『分散の法則』がある。恋愛でもビジネスでも一緒😌

①時給・月給で働く

②固定費が高い

③月々の収支がマイナス

クレジットカード使ってない人も論外😌