L’ospite di questa puntata è un avvocato… “atipico”. È così che si descrive Marco Giacomello, founder di Giacomello Venture, nel dialogo con Roberto Degli Esposti. Con lo spirito di chi ha voglia di innovare una professione che parte da dei dogmi granitici e da dei paradigmi che non sempre riescono a stare al passo con l’attualità, attraverso il suo lavoro Marco sta ripensando radicalmente il modo di esercitare la professione di avvocato (di cui, come racconta, ha mantenuto solo il titolo). 

Dal passaggio da servizi a prodotti fino ai progetti legali, la conversazione esplora come il diritto, se guardato da un nuovo punto di vista, possa diventare uno strumento di anticipazione e opportunità, non solo di gestione del problema.

Tra aneddoti personali, citazioni e provocazioni, emerge un’idea chiara: innovare una professione antica richiede oggi la disponibilità a mettersi in discussione, coltivare l’ascolto e lasciarsi contaminare da linguaggi e competenze che arrivano da mondi diversi.

In questo episodio Roberto Degli Esposti e Francesco Salonia tornano a dialogare insieme, riprendendo le fila del discorso aperto nella precedente puntata: una discussione sui nuovi modelli organizzativi e su cosa significhi, concretamente, metterli in pratica e sulla capacità di abbandonare la propria area di comfort per crescere davvero.

In questa seconda parte della conversazione si riflette su cosa significhi passare da sistemi fondati sul controllo a contesti che richiedono maggiore responsabilità individuale, affrontando anche il tema della leadership come esercizio di accompagnamento nel cambiamento e interrogandosi su come costruire organizzazioni capaci di generare soddisfazione reale per le persone che ne fanno parte.

Una produzione di Zero Contenuti

L’ospite di questa nuova puntata di “Tutti i santi lunedì” è Francesco Salonia, co-founder di Fairflai, una micro enterprise nata all’interno di Kopernicana che lavora su modelli alternativi di organizzazione del lavoro integrando processi e strumenti di intelligenza artificiale.

Partendo dal significato del nome Fairflai e dalla metafora delle lucciole come forma di coordinamento collettivo non esplicito, la conversazione si allarga al momento storico che stiamo vivendo, analizzando i modelli organizzativi tradizionali e le loro tensioni, ma anche le alternative già esistenti e quelle ancora da immaginare.

Tra casi concreti presi da settori molto diversi tra loro e una riflessione su un nuovo modello di leadership “illuminato”, la puntata invita a ripensare il modo in cui lavoriamo, cooperiamo e organizziamo le imprese, oggi e domani.

La seconda parte della conversazione con Giacomo Barone, CEO e co-founder di Hiop, e Alice Zarantonello, Head of Operations, riparte da una domanda lasciata in sospeso nella puntata precedente: i dati hanno una storia da raccontare? E cosa raccontano i dati di Hiop?

Un episodio che intreccia dati, persone e narrazione, spiegando come numeri e informazioni, anche se spesso imperfetti e rumorosi, possano diventare segnali utili per orientare decisioni quotidiane e scelte strategiche all’interno di startup e organizzazioni.

La seconda parte di un dialogo che ha portato lo sguardo dentro una realtà deep tech nel suo farsi, mostrando ciò che è visibile dall’esterno e ciò che resta sotto la superficie, ma che comunque parte della sua identità e della sua narrazione.

Una produzione di Zero Contenuti

In questa nuova puntata di “Tutti i santi lunedì”, Roberto Degli Esposti dialoga per la prima volta con due ospiti insieme, Alice Zarantonello e Giacomo Barone di Hiop.

Giacomo, co-founder e CEO, racconta come nasce Hiop e il percorso che ha portato il team a costruire uno strumento pensato per estrarre i giusti dati anche nei contesti organizzativi più complessi. Alice, Head of operations, ripercorre il suo passaggio dal mondo della consulenza a quello startup, riflettendo sui tratti che accomunano e differenziano questi due settori.

Un confronto che intreccia dati, organizzazione e racconto portando in luce diverse tematiche, dalla necessità di tradurre ciò che si fa nella lingua giusta per interlocutori diversi, fino al ruolo della narrativa, intesa come la capacità di essere efficaci, oltre che comprensibili.

Una produzione di Zero Contenuti

Il nuovo anno di “Tutti i santi lunedì” si apre con una puntata diversa dal solito, un monologo in cui Roberto Degli Esposti riflette sul futuro che stiamo già vivendo, il futuro che è…ora.

Un episodio a una sola voce per fare un punto sul presente, in un momento storico in cui la velocità dei cambiamenti tecnologici, sociali ed economici rende sempre più sottile il confine tra ciò che è futuro e ciò che è già realtà. La riflessione attraversa i temi della leadership e della narrazione, il ruolo della motivazione e dell’ingaggio nei contesti lavorativi, fino al significato più profondo di “sostenibilità” come principio che guida le nostre vite.

Un invito che si rivolge e ognuno di noi a fermarsi, osservare il contesto in cui ci muoviamo e provare a rimettere a fuoco alcuni riferimenti utili per orientarsi nei prossimi mesi, tenendo insieme dimensione individuale e collettiva.

Una produzione di Zero Contenuti

In questa nuova puntata di “Tutti i santi lunedì” Roberto Degli Esposti torna a conversare con Nicola Ladisa, approfondendo alcuni passaggi chiave del mestiere dell’HR.

L’episodio esplora come si costruisce un rapporto fiduciario, perché l’HR debba investire tempo nella comprensione del business e quanto conti saper tradurre linguaggi diversi in significati condivisi. Ne emerge un punto di vista pratico e personale su cosa significhi fare (bene) l’HR oggi, mantenendo un equilibrio tra competenza tecnica e sensibilità organizzativa.

Cosa significa fare una carriera manageriale attraversando funzioni, culture e aziende molto diverse tra loro?

In questa nuova puntata, Roberto Degli Esposti dialoga con Nicola Ladisa, ingegnere di formazione e manager con una lunga esperienza tra Procter & Gamble, Prysmian, Pirelli e De Agostini, per esplorare come si costruisce davvero un percorso professionale solido.

A partire dalle sue prime esperienze nella supply chain fino alla direzione HR, Nicola racconta il valore della job rotation, il peso della cultura aziendale e l’importanza di riconoscere riti, miti e liturgie che modellano il modo in cui un’organizzazione vive.

Un episodio che raccoglie oltre trent’anni di esperienza trasformandoli in indicazioni chiare per chi vuole crescere in azienda con consapevolezza e visione.

Una produzione di Zero Contenuti

Nella prima parte di questa conversazione, Silvio Leonardi aveva condiviso due dei tre elementi che, secondo lui, rendono davvero efficace un team: conoscere bene il contesto e le competenze delle persone e saper fare innesti mirati quando servono. Mancava il terzo.

In questa nuova puntata di “Tutti i santi lunedì”, Roberto Degli Esposti riparte proprio da lì, per approfondire il ruolo della fiducia come vero collante che trasforma un gruppo in una squadra. Un episodio ricco di prospettive pratiche e idee da portare nella quotidianità professionale.

Una produzione di Zero Contenuti

Football americano e la leadership nelle organizzazioni sono più connessi tra loro di quanto si possa immaginare… perché?

In questa puntata di Tutti i santi lunedì, Roberto Degli Esposti dialoga con Silvio Leonardi, manager con una lunga esperienza internazionale nel mondo del marketing e delle vendite e appassionato giocatore di football americano, per esplorare quanto lo sport possa insegnare al lavoro di squadra e alla gestione dei team.

Disciplina, fiducia, gerarchie funzionali: elementi che tanto nello sport quanto nelle organizzazioni definiscono la qualità di un gruppo. Una conversazione tra due colleghi, e amici, di vecchia data per comprendere quali sono gli elementi che contraddistinguono una buona leadership.

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