Työyhteisöjen monimuotoisuus lisääntyy, miten se vaikuttaa nauruun? Miltä tuntuu, kun erilaisuudelle nauretaan? Miten johtaja voi edistää diversiteettiä?

Organisaatioshamaani Tiina Heikan vieraana Miltton Oy:n vastuullisuusviestinnän johtaja ja Ihmisoikeusliiton johtokunnan puheenjohtaja Panu Mäenpää.

Haluatko antaa palautetta, kommentoida tai kysyä? Anna palautetta suoraan Spotifyssä tai jaa ajatuksia Linkedinissä @Tiina Heikka #naurullajohtaminen. 

Tilaa podcast ja seuraa somessa:

Linkedin Tiina Heikka

Facebook Tiina Heikka Oy

www.tiinaheikka.fi