Software Testing & Qualität - Testautomatisierung, KI & Agilität

Typisch Tester? Diverser als man denkt - Isabel Evans

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Stereotypen in der IT und Software-Branche

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“When I did it with my sample of testers, it was only 6% of them that met that stereotype, and in fact, when you looked at things like the number of people who had arts-related hobbies, it was enormous.” - Isabel Evans

In dieser Episode spreche ich mit Isabel Evans über ihre Forschung im Bereich Software Test Stereotypen. Isabel, die 2017 mit ihrer Forschung begonnen hat, spricht über ihre Arbeit zur Bekämpfung von Stereotypen beim Softwaretesten. Ihre Umfrage in der Branche zeigt, dass Tester aus verschiedensten Bereichen kommen, wie z. B. Theaterwissenschaften und Kunst, was gängigen IT-Stereotypen widerspricht. Und gerade im Testen ist diese Vielfalt sehr wichtig um verschiedene Sichten auf Software einzunehmen. Isabels Forschungen zeigen, dass nur 6 % der Tester dem traditionellen IT-Stereotyp entsprechen.

Nach über 30 Jahren in der Industrie ist die Softwarequalitäts- und Testpraktikerin Isabel Evans jetzt Doktorandin an der Universität von Malta. In ihrer Forschung verfolgt sie einen auf den Menschen ausgerichteten Ansatz bei der Entwicklung von Testwerkzeugen. Dies ergab sich aus realen Erfahrungen in der Industrie und führte zu den akademischen Arbeiten: „Stuck in Limbo with Magical Solutions“, ‚Scared, Frustrated and Quietly Proud‘, und “Test tools: An illusion of usability“. Die Forschung wird mit der Modellierung und Erprobung eines Rahmens von Heuristiken fortgesetzt, um Teams bei der Entwicklung und Bewertung von Testtools zu unterstützen. Isabel ist Autorin des Buches „Achieving Software Quality Through Teamwork“ und hatte den Vorsitz bei EuroSTAR (2019) und HUSTEF (2018) inne. Ihr Tutorials und Storytelling Keynotes sind auf Konferenzen weltweit sehr beliebt. Sie ist Fellow der British Computer Society und wurde 2017 mit dem EuroSTAR Testing Excellence Award ausgezeichnet.

Highlights:

  • Nur 6 % der befragten Tester entsprechen dem klassischen IT-Klischee des introvertierter, sozial isolierten Nerds mit einem einzigen Interessenschwerpunkt.
  • Tester kommen aus Berufsfeldern wie Bootsbau, Theaterwissenschaft, Stadtplanung und internationalen Beziehungen, was zeigt, dass IT-Kompetenz keinen einheitlichen Bildungsweg voraussetzt.
  • Ein IT-Abschluss sagt nicht vorher, ob jemand technische Rollen übernimmt: 40 % der Geisteswissenschaftler arbeiteten in Testautomatisierung, 40 % der IT-Absolventen nicht in technischen Rollen.
  • Personalvermittlungsdatenbanken und Karriereratgeber reproduzieren das Klischee aktiv, indem sie vor allem den stereotypen IT-Typ zur Bewerbung ermutigen und so Vielfalt systematisch einschränken.
  • Isabel Evans hat 12 Heuristiken in Frageform entwickelt, die Tool-Entwickler und Evaluatoren dabei unterstützen sollen, Testwerkzeuge besser an echte Nutzerbedarfe anzupassen.

    • Weitere Links zur Episode:

    • Isabels Blog
    • Heuristics repository
    • History of the research
    • How to use the heuristics

      • Danke an die Community-Partner des Podcasts:Alliance for Qualification | ASQF | Austrian Testing Board | dpunkt.verlag | German Testing Board | German Testing Day | GI Fachgruppe TAV | Heise | HANSER Verlag | ISTQB | iSQI GmbH | oop | QS-TAG | SIGS-DATACOM | skillsclub | Swiss Testing Board | TACON Credits: Sound | Grafik

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      Software Testing & Qualität - Testautomatisierung, KI & AgilitätBy Richard Seidl - Experte für Software-Entwicklung und Testautomatisierung