U Podcast | يـو بودكـاست

في هذه الحلقة الاستثنائية، نستضيف طبيب الأسنان ورائد الأعمال الدكتور محمود عمار، المؤسس والمدير التنفيذي لعيادات دكتور عمار، واستشاري إدارة وتطوير عيادات الأسنان، في لقاء عميق ومكثف حول **من العيادة الفردية إلى المؤسسة الطبية الناجحة.نتناول في هذا اللقاء كيفية بناء وتطوير عيادات أسنان مستدامة من خلال تبنّي عقلية المدير التنفيذي (CEO)، وتطبيق الإدارات الجوهرية، بما يشمل الاستراتيجية والمالية والتشغيل والتسويق، إلى جانب إدارة رحلة المريض بفاعلية.

Powered by Podeo — Listen to this episode

في هذه الحلقة الاستثنائية، نستضيف الخبير الاستشاري في تحول الأعمال والتسويق ورائد الأعمال مدحت ياسين في لقاء عميق ومكثف حول "ميراث العمل وقيم بناء الشخصية الأساسية"، وكيفية بناء الشركات المستدامة من خلال تطوير الذات والالتزام بالقيم والاستراتيجيات التسويقية والتشغيلية الفعالة.

Powered by Podeo — Listen to this episode

في هذه الحلقة الاستثنائية، نستضيف الاستشاري الإداري والتسويقي د. إيهاب مسلم في لقاء عملي مكثف حول "بديهيات البقاء والنمو في السوق العربي" وكيفية قيادة الشركات وتجاوز الأزمات الاقتصادية الراهنة.

Powered by Podeo — Listen to this episode

في هذه الحلقة من  يو بودكاست، نستضيف د. مجد ناجي للحديث عن مواضيع مهمة في رحلة التطور المهني والموازنة بين دقة الطب وريادة الأعمال، من تطوير مهارات التواصل إلى فهم التخطيط الاستراتيجي وفلسفة النجاح الحقيقي.فالنجاح في المجال الطبي وإدارة العيادات لا يعتمد على المهارة السريرية والمعرفة النظرية فقط، حيث أن المناهج العلمية موحدة عالمياً، بل أيضاً على الاهتمام بأدق التفاصيل، ومخافة الله، والاستثمار المستمر في أحدث التقنيات وبناء بيئة عمل صحية.

Powered by Podeo — Listen to this episode

في هذه الحلقة من يو بودكاست، نستضيف د. مازن النعيمي للحديث عن مواضيع مهمة في رحلة التطور المهني والمبيعات، من بناء شبكة العلاقات المهنية إلى فهم سيكولوجية البيع واستراتيجية الهروب إلى الأمام.فالنجاح في سوق العمل والمبيعات لا يعتمد على الموهبة الفطرية أو المعرفة النظرية فقط، بل أيضاً على الذكاء العاطفي، والقدرة على تقبل الرفض، والاستثمار المستمر في تطوير المهارات.في هذه الحلقة راح نتناول:📌 استراتيجية "الهروب إلى الأمام" وكيفية مواجهة التسويف والخوف من البدايات📌 الفارق الجوهري بين الاعتماد على "الواسطة" وبناء هوية مهنية وشبكة علاقات (Networking) قوية لا يمكن الاستغناء عنها📌 أسرار التميز في مقابلات العمل وكيفية الإجابة بذكاء على الأسئلة النمطية مثل "بِع لي هذا القلم" و"أين ترى نفسك بعد خمس سنوات" 📌 معادلة "الفوز المشترك" (Win-Win) وكيفية بناء علاقة احترافية بين المدير والموظف مبنية على الذكاء العاطفي والمجاملة المهنية 📌 كسر "وصمة" المبيعات وتحويل الرفض المستمر إلى أسرع وسيلة للتعلم وتعديل الأخطاء 📌 مفهوم "الإيكيغاي" (Ikigai) ونصائح عملية للخريجين الجدد لاقتناص الفرص وبناء الخبرة بدلاً من انتظار الوظيفة المثالية 📌 الفرق الحقيقي بين القائد والمدير في بيئة العمل من خلال إسقاطات واقعية على عالم كرة القدم.حلقة تجمع بين الخبرة الإدارية، وسيكولوجية المبيعات، والنصائح العملية التي يمكن أن تساعدك على بناء مسار مهني متطور ومستدام.إذا تحب تتعلم من قصص الشخصيات اللي سخرت الانضباط والتسويق لخدمة شغفها الطبي... اشترك بقناة PROJECT U حتى توصلك الحلقات الجديدة أول بأول. تابعوا الحلقات القادمة على اليوتيوب، وانضموا لمجتمع Project U!بروجكت يو على انستكرام: https://www.instagram.com/projectu بروجكت يو على لنكدن: https://www.linkedin.com/company/projectu-iq/بروجكت يو على تيك توك: https://www.tiktok.com/@projectu.iq

Powered by Podeo — Listen to this episode

في هذه الحلقة من يو بودكاست، نستضيف د. براء طاهر للحديث عن مواضيع مهمة في رحلة الطبيب المهنية، من بناء السمعة والاسم المهني إلى الوعي المالي والتطوير المستمر.فالنجاح في المجال الطبي لا يعتمد على المهارة العلمية فقط، بل أيضاً على القدرة على بناء الثقة، وتقديم قيمة حقيقية للمرضى، والاستثمار المستمر في تطوير الذات.في هذه الحلقة راح نتناولنا: أهمية الحفاظ على السمعة المهنية والاسم التجاري للطبيب، ولماذا تبقى أهم من أي مكسب مؤقت. مخاطر التسويق بالوعود المبالغ بها وتأثيرها على واقع طب الأسنان والتدريب. مفهوم الوعي المالي للأطباء، وأهمية التفكير بمصادر دخل متنوعة ومستدامة. محطات من رحلة د. براء المهنية، والدروس التي تعلمها من تجارب العمل المختلفة. فرص ومجالات عمل يمكن أن يستفيد منها حديثو التخرج بعيداً عن انتظار التعيين. كيفية الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، وأهمية التعامل معه كأداة مساعدة لا كمصدر طبي أساسي. أبرز الصفات التي تميز طبيب الأسنان العراقي وقدرته على التعلم والتطور.حلقة تجمع بين التجربة المهنية، والواقع العملي، والنصائح التي يمكن أن تساعدك على بناء مسار مهني أكثر وضوحاً واستدامة.

إذا تحب تتعلم من قصص الشخصيات اللي سخرت الانضباط والتسويق لخدمة شغفها الطبي... اشترك بقناة PROJECT U حتى توصلك الحلقات الجديدة أول بأول. تابعوا الحلقات القادمة على اليوتيوب، وانضموا لمجتمع Project U!

Powered by Podeo — Listen to this episode

في هذه الحلقة من يو بودكاست، نستضيف الدكتور والمدرب العالمي عارف العابد لنناقش جانباً مهماً لا يتم الحديث عنه كفاية في المجال الطبي:القيادة، الإدارة، والتواصل.الطب ليس مهارة علاج فقط…بل هو فن التعامل مع الناس، إدارة الأنظمة، وبناء الثقة. في هذه الحلقة راح تكتشف:📌 كيف يتسبب سوء التواصل في نسبة كبيرة من الأخطاء الطبية📌 الفرق بين المدير الذي يُدير… والقائد الذي يُلهم📌 لماذا تعتبر مهارات التواصل أساس نجاح أي طبيب📌 كيف توازن بين إنسانيتك كطبيب وواقع المهنة كعمل📌 أخطاء الشراكات بين الأطباء وكيف تتجنبها📌 كيف تطور نفسك لتكون أكثر من مجرد طبيب

Powered by Podeo — Listen to this episode

من طالب كان يفضل ألعاب الفيديو إلى قمة التميز كطبيب ومحاضر دولي عالمي، رحلة ضيف هذه الحلقة، الدكتور مصطفى سامي، لم تكن مجرد ممارسة طبية تقليدية، بل كانت مساراً متفرداً يجمع بين شغف طب الأسنان وهوس "الاختلاف" الدائم. هو طبيب عاشق للانضباط، يرفض العادية، ويؤمن بأن النجاح يتطلب تقديم أضعاف ما يُطلب منك. لدرجة أنه يُشبه بـ "كريستيانو رونالدو طب الأسنان" لالتزامه الصارم، ولا يغيب عن عيادته إلا وهو "يزحف" من الإعياء.في هذا الحوار بين د. علي جليل وضيفه، نناقش: • عقلية كريستيانو رونالدو: المعنى الحقيقي للانضباط (Discipline) والاستمرارية، وكيفية تقديم أعلى جودة حتى في أسوأ الظروف النفسية والمزاجية، وتحليل لظاهرة "الهشاشة النفسية" لدى الأجيال الجديدة. • هوس الاختلاف وتجاوز المألوف: كيف تبني ميزة تنافسية كبرى عبر أداء أكثر من المطلوب، وقصة وضع 30 زراعة بدلاً من واحدة كمتطلب في برنامج الزمالة، وتغيير قواعد اللعبة في تصوير الحالات الطبية. • العلامة الشخصية (Personal Branding) وضريبتها: كيف تجعل المرضى يبحثون عنك بالاسم من خلال توثيق الحالات ومشاركة نمط الحياة (Lifestyle) على السوشيال ميديا، والعبء النفسي وضريبة فقدان الخصوصية عندما تصبح شخصية عامة "غير مسموح لها بالاكتئاب". • طوفان طب الأسنان الرقمي: التحول السريع نحو طب الأسنان الرقمي والتخلي عن الطبعات التقليدية (Impressions)، ولماذا يعتبر المريض اليوم الطبيب الذي لا يعتمد على التكنولوجيا الرقمية طبيباً "قديماً". • الشمولية أم التخصص: كيف تصبح "طبيب أسنان سوبر" عبر إتقان تخصصات متعددة لرؤية "الصورة الكاملة" للمريض بحيادية تامة، بعيداً عن التحيز لتخصص واحد على حساب خطة العلاج. • ضريبة النجاح والإنهاك الذهني: غياب التوازن بين العمل والحياة (Work-Life Balance)، ولماذا أصبحت ممارسة الرياضة "إجبارية" لحماية جسد الطبيب من الانهيار، واللجوء لـ "الأفلام التافهة" هرباً من الإرهاق الفكري المستمر.إذا تحب تتعلم من قصص الشخصيات اللي سخرت الانضباط والتسويق لخدمة شغفها الطبي... اشترك بقناة PROJECT U حتى توصلك الحلقات الجديدة أول بأول. تابعوا الحلقات القادمة على اليوتيوب، وانضموا لمجتمع Project U!

Powered by Podeo — Listen to this episode

من غرف العمليات في الثمانينيات إلى ريادة الإدارة والتسويق الطبي…د. إيهاب مسلم يروي رحلته الجريئة بترك الجراحة عام 1991 والتفرغ للبزنس، مؤمناً أن الشطارة الطبية وحدها لا تكفي، وأن نجاح أي عيادة يحتاج مزيجاً بين المهارة المهنية والإدارة الواعية.في هذا الحوار العميق مع د. علي جليل نناقش:▪ الطب بين الرسالة والبزنس، وكيف نتعامل مع تعارض المصالح وأخلاقيات الربح.▪ صدمة الانتقال من عقلية العلوم الطبيعية إلى عالم الإدارة والتسويق.▪ استراتيجية “الأشهر والأشطر” ولماذا يجب أن تجمع بين المهارة الفنية والانتشار الذكي.▪ إدارة توقعات المريض، قوة التعاطف (Empathy)، ولماذا الازدحام ليس دليلاً على الشطارة.▪ فخ الشراكات الطبية، وإدارة الفريق وتقليل الدوران الوظيفي.▪ أساسيات الإدارة المالية وفهم قائمة الدخل والإهلاك لتجنب وهم الأرباح.حلقة مهمة لكل طبيب وصاحب عيادة يسعى لبناء مؤسسة ناجحة أخلاقياً ومهنياً.إذا تحب تتعلم من قصص الشخصيات اللي سخرت الإدارة والتسويق لخدمة شغفها الطبي... اشترك بقناة PROJECT U حتى توصلك الحلقات الجديدة أول بأول. تابعوا الحلقات القادمة على اليوتيوب، وانضموا لمجتمع Project U!

Powered by Podeo — Listen to this episode

من كرسي العيادة في الثمانينيات إلى قمة العمل النقابي وريادة الإدارة الطبية، رحلة ضيف هذه الحلقة، الدكتور إيهاب هيكل، لم تكن مجرد ممارسة طبية تقليدية، بل كانت مساراً متفرداً يجمع بين "Hard Skills" للطب و"Soft Skills" للإدارة والتسويق. هو طبيب عاشق للعمل الخاص والحرية، يرفض الروتين الحكومي، ويؤمن بمبدأ "الحركة المهنية الأفقية" بدلاً من التخلي عن المهنة، ومؤمن بأن طب الأسنان هو "بزنس" يجب إدارته بعقلية مؤسسية محترفة، لدرجة أنه عمل لثلاث سنوات متواصلة دون يوم إجازة واحد.في هذا الحوار بين د. علي جليل وضيفه، نناقش: • الطب والتجارة: التحدي في الموازنة بين أخلاقيات وإنسانية مهنة الطب، وبين إدارتها كعمل تجاري هادف للربح له تكاليف، وكيفية حساب التكلفة الفعلية لـ "الساعة التشغيلية" وتجنب خسارة بقاء الكرسي فارغاً. • القوة الناعمة (Soft Skills): لماذا يختار النسبة الأكبر من المرضى الطبيب الذي "يرتاحون له" وليس بالضرورة "الأشطر"؟ وأهمية مهارات التواصل، والإنصات الحقيقي للمريض للتحليق بنجاح. • التسويق يشبه الزواج: كيف يكون التسويق مبنياً على حُسن اختيار "الشريحة/المريض" المناسب لك وتأسيس علاقة مستدامة، ولماذا تعتبر عروض الخصومات الكبيرة (مثل 50%) رسالة كارثية تسيء لسمعة العيادة. • وظيفة المستقبل للخريجين: استحداث دور "مسؤول قبول الحالات" (Case Acceptance Officer) كفرصة ذهبية للأطباء الشباب لتطوير مهارات الإقناع، شرح خطة العلاج، بناء الثقة مع المرضى، ورفع الحرج المادي عن الطبيب المعالج. • أسباب انهيار العيادات: تحليل لظاهرة إغلاق 65% من العيادات الجديدة خلال عام أو عامين من افتتاحها، ونصيحته الجوهرية للخريجين بالتريث وتأجيل افتتاح عيادة خاصة لاكتساب الخبرة وفهم سيكولوجية السوق. • فخ التكنولوجيا والتسعير: الخطأ الشائع بالاندفاع نحو شراء أجهزة حديثة باهظة دون إجراء حساب "نقطة التعادل" (Break-even Analysis)، ولماذا يُعتبر الطبيب الحلقة الأضعف إذا طوّر أدواته دون أن يعكس ذلك بزيادة منطقية تحمي أسعاره من التضخم.إذا تحب تتعلم من قصص الشخصيات اللي سخرت الإدارة والتسويق لخدمة شغفها الطبي... اشترك بقناة PROJECT U حتى توصلك الحلقات الجديدة أول بأول. تابعوا الحلقات القادمة على اليوتيوب، وانضموا لمجتمع Project U!

Powered by Podeo — Listen to this episode