Junge Unternehmer sind sehr unterschiedlich, aber alle eint ihre Leidenschaft fürs Unternehmertum. Das trifft besonders auf Annette Klingelhöfer zu. In unserer neuen Ausgabe unseres Podcasts U-Töne geht die einzige Schokoladen-Sommelière aus Hessen darauf ein, was die Nachfolge in ihrem Familienunternehmen für sie bedeutet. War es schon immer klar, in Familienunternehmen einzusteigen? Wie entwickelt sie das Familienunternehmen weiter? Welche Probleme mit Mitarbeitern kann es geben, die einen seit klein auf kennen und nun eine junge Chefin haben? Die Antworten gibt’s in einer neuen Ausgabe von U-Töne und einem sehr persönlichen Interview mit Annette.

Florian Tanyildiz will mit seinem Bruder das das Lebenswerk seines Vaters fortführen. Erman Taniyldiz und seine Frau haben das Familienunternehmen Anfang der 80er Jahre gegründet. Heute ist das Ausbildungszentrum OTA gGmbH in Berlin-Lichtenberg Zuhause und bildet Jugendlichen mit Lernschwierigkeiten in Handwerksberufen aus. Dass die eigentliche Nachfolge eines Familienunternehmens auch schwierig sein kann, darüber erzählt Florian in der neuen Ausgabe unseres Podcasts.

Florian Tanyildiz will mit seinem Bruder das das Lebenswerk seines Vaters fortführen. Seine Eltern haben das Familienunternehmen Anfang der 80er Jahre gegründet. Heute ist das Ausbildungszentrum OTA gGmbH in Berlin-Lichtenberg Zuhause und bildet Jugendliche mit Lernschwierigkeiten in Handwerksberufen aus. Dass die eigentliche Nachfolge eines Familienunternehmens auch schwierig sein kann, darüber erzählt Florian in der neuen Ausgabe unseres Podcasts.

In der Extraausgabe „Die Prinzipienreiter“ unseres Podcasts U-Töne reden wir mit dem Bildungsexperten Henry Borrmann des Verbands DIE FAMILIENUNTERNEHMER über beitragsfreie Kitas. Wie ließen sich diese finanzieren? Warum sind kostenfreie Kitas fairer als ein kostenfreies Studium? Und was hat das Ganze mit dem Fachkräftemangel zu tun? Welches Prinzip liegt dem Ganzen zugrunde? Die Antworten zu diesen Fragen gibt es in der dieser Ausgabe unseres Podcasts U-Töne.

Unternehmer sind extrem unterschiedlich. Es gibt nicht nur den hippen Start-up-Gründer, der in Kreuzberger Hinterhof sein Business aufzieht. Sondern tausende andere junge Menschen in weniger urbanen Gebieten, die sich dafür entschieden haben anzupacken und zu gestalten. Oft kommt dann eines zum anderen und man ist Nachfolger im Familienunternehmen und Gründer zugleich, wie bei Sarna Röser.

In der ersten Folge unseres Podcasts U-Töne - Unternehmer-Töne - stellen wir dir die junge Unternehmerin Vanessa Niemann näher vor. Vanessa ist 29 Jahre jung, aus der Nähe von Hamburg und Nachfolgerin in ihrem Familienunternehmen MDS Messebau.

In dem persönlichen Interview erzählt sie von den Herausforderungen, die Nachfolge in einem etablierten Familienunternehmen anzutreten. Welche Erwartungen werden an sie gestellt? Wie geht sie mit ihnen um? Und was hätte sie heute anders gemacht?