Компании следует вкладывать в обучение сотрудников, если у них есть потенциал и желание развиваться. Но важно вовремя признать необходимость расставания, если все усилия не приносят результата. 

В новом выпуске подкаста говорим о том, как определить, кого учить, а с кем прощаться, как выстроены системы корпоративного обучения и надо ли оценивать мотивацию сотрудников к развитию. 

Ведущая: Ивашова Лилия, редактор HT Lab

Приглашенный эксперт: Дарья Портнова, эксперт в области оценки и развития персонала.