Почему даже в компаниях с хорошими условиями сотрудники внезапно уходят? Как построить среду, где люди остаются не из-за страха или денег, а потому что им искренне нравится работать? В этом  — я раскрываю ключевые ошибки руководителей и даю практики для создания культуры доверия и осмысленности.

В подкасте:

• Почему люди уходят не из-за задач, а из-за отношений и бессмысленности.
• 3 уровня удержания (стратегический, организационный, психологический) — диагностируйте свою компанию.
• Как микроменеджмент убивает энергию команды и что делать вместо него.
• 3 простых шага, которые уже сегодня улучшат атмосферу в вашей команде.

Скотникова Наталья - психолог для предпринимателей, консультант по стратегии и управлению бизнесом, ведущая командных и стратегический сессий.

Обратная связь: [email protected]

Дополнительные вопросы можно задать в телеграмм канале «Инспирантура»  https://t.me/inspirantura