Um erro quase fatal dos líderes é acreditar que o que podem fazer para desenvolver pessoas é fomentar o conhecimento ou contribuir com o mesmo. O que se espera de um time é que as pessoas "tenham cada vez mais atitude", mas o engraçado é que quanto mais os líderes querem atitude, mais investem em conhecimento! Ouça esse episódio e saiba porque isso acontece, de verdade e sem filtro!