Tecnologias como a IA e o machine learning proporcionam uma abordagem diferenciada aos colaboradores promovendo maior satisfação e engajamento ao considerar suas necessidades e aspirações particulares. Esse tipo de recurso tem se tornado cada vez mais familiar no dia a dia do público em geral, principalmente no que se trata na comercialização de produtos e serviços. Sendo assim, acaba sendo natural sua integração também nos processos organizacionais já que as pessoas estão cada vez mais acostumadas a receberem tratamentos individualizados. Por que não seria diferente no ambiente de trabalho, levando em consideração seu desempenho e desenvolvimento? Neste painel, especialistas e profissionais de RH irão debater os aspectos práticos desse tipo de investimento: o impacto no engajamento e nos planos de crescimento, o diferencial de oferecer autonomia e flexibilidade, o retorno de feedbacks mais personalizados, a possibilidade de oferecer programas de benefícios mais assertivos e o uso da tecnologia para ofertar treinamentos e até mesmo uma comunicação interna mais certeira.