En las últimas dos semanas he asistido a dos eventos académicos grandes, los cuales organice con mi equipo de trabajo. Al comparar lo planeado con lo ejecutado llegue a mediciones por encima del 90% y con comentarios positivos de los invitados.
Esto resultados son de mostrar para cualquiera; sin embargo, mientras se desarrollaban los eventos citados observe como integrantes de nuestra organización hacían referencia solo a los pequeños errores.
A pesar que tome nota de las observaciones, en medio de todo el estrés que significa realizar un evento de gran envergadura, algo llamo poderosamente mi atención. Las personas de las cuales recibí estos mensajes “constructivos”, se caracterizan porque de manera permanente critican o desmeritan hasta la más buena de las actividades.
Fue cuando me pregunte ¿Qué hace a una persona ser 4 E? Es decir, un Experto En Encontrar Errores.
