Wir reden gerne übers Wetter oder was die Kinder so machen, aber bitte nicht über den Lohn. Was wir verdienen, hüten wir in der Schweiz so gut wie die Rezepte für Schokolade und Käse. Aber warum eigentlich? Einige wenige Unternehmen in der Schweiz leben das Prinzip der Lohntransparenz. Es bringe gleichen Lohn für gleiche Arbeit, so das Argument, vor allem Frauen profitierten davon. Wir haben ein solches Unternehmen besucht – und konnten selbst dort nicht offen über Lohn sprechen. Input bricht das Tabuthema und zeigt, dass Lohntransparenz alleine noch keine gerechten Löhne schafft.