James Blackman fut le plus jeune membre élu du conseil de la Première nation de Cold Lake. Il est aujourd’hui président du Primco Dene Group of Companies. Qu’il s’agisse de services de restauration, de vente au détail, de travaux d’entretien, de sécurité, de services médicaux et bien plus encore, Primco soutient les sociétés pétrolières et gazières de multiples façons. De plus, comme 76 % de ses quelque 750 employés sont autochtones, l’entreprise est désormais le plus grand employeur de la Première Nation de Cold Lake, ce qui est une véritable source de fierté pour James et sa communauté.

Au cours des 20 dernières années, en tant que dirigeant autochtone, James a joué un rôle clé dans le développement de partenariats avec l’industrie pétrolière et gazière. Il a ainsi pu créer des occasions d’emploi diversifiées pour la Première nation de Cold Lake et d’autres communautés. Il nous fait part de ses quatre piliers de réussite et nous explique pourquoi accorder à chacun d’entre eux une importance égale demeure une stratégie clé.

L’histoire de James montre que des dirigeants forts, dotés d’une vision et d’un projet d’avenir sont à même de créer, en collaboration avec leur communauté et l’industrie de l’énergie, des perspectives de réussite et d’emploi à long terme.