Aus alten Dieselbussen echte Elektroflitzer bauen – genau das macht Hans-Georg Herb mit seinem Unternehmen to zero electric vehicles in Erfurt.

In dieser Folge von "Unhide The Hidden" – der Hidden Champions Podcast erzählt Hans-Georg seinen ungewöhnlichen Weg: vom Architekturstudenten der Gründungsjahre der FH Erfurt (1991) über die Immobilienentwicklung bis hin zum E-Bus-Pionier, der mit seinem Geschäftspartner Andreas Pfeffer 2022 die Firma to zero gegründet hat.

Wir sprechen darüber, wie aus einem Plusenergiehaus-Projekt mit Elektro-Carsharing der Einstieg in die E-Mobilität wurde, warum ein umgebauter Porsche 911 der eigentliche Startpunkt war, und wie sich die Faszination für emotionale Fahrzeuge über Spezialfahrzeuge bis zum ersten umgerüsteten Reisebus Europas entwickelt hat.

Technisch wird's dabei richtig spannend: Hans-Georg erklärt, warum die Umrüstung viel mehr Reverse Engineering von Steuergeräten und Software ist als reines Schrauben, wie Gewichtsverteilung und Batterieplatzierung im Fahrzeug funktionieren, warum die Umrüstung nur ein Drittel eines Neufahrzeugs kostet und wieso ihr Reisebus sogar die Alpen überquert hat – inklusive Rekord-Passfahrt über den Brenner.

Außerdem geht's um die Auswirkungen der Debatte um das Verbrenner-Aus 2035, den aktuellen Rückgang der Fördermittel und Hans-Georgs ambitioniertes Ziel: 5.000 umgerüstete Fahrzeuge bis 2028.

Eine Folge für alle, die sich für nachhaltige Mobilität, ÖPNV-Transformation, Ingenieurskunst und unternehmerischen Mut abseits ausgetretener Pfade interessieren.

Über Hans-Georg Herb

Hans-Georg Herb ist Diplom-Ingenieur (FH), Gründer und Geschäftsführer von to zero electric vehicles GmbH sowie Mitgründer von elerra motiv GmbH. Ursprünglich Architekt, entwickelte er sich über die Immobilienbranche zum Pionier der Busumrüstung auf Elektroantrieb. Sein Motto: "Eine 80-prozentige Unabhängigkeit ist immer noch besser als eine 100-prozentige Abhängigkeit."

🔗 Website: https://to-zero.de

🔗 LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dipl-ing-fh-hans-georg-herb-14171a164

📧 Kontakt to zero: [email protected]

🎬 Über den Produzenten

Der Podcast wird produziert von noxusfilm – Videoproduktion und Podcast-Studio in Erfurt.

Wir produzieren auch Ihren (Corporate) Podcast – in unserem Studio, on premise bei Ihnen vor Ort, oder in unserem mobilen Studio, dem noxusfilm Podcast-Bus.

📧 Kontakt: [email protected]

🔗 Website: https://noxusfilm.de

⏱️ Kapitelübersicht

00:00 – Intro & Begrüßung

00:44 – Wer ist Hans-Georg Herb?

01:07 – Werdegang: Architektur & Immobilien in Erfurt

02:29 – Von der Immobilie zur E-Mobilität

04:23 – Was treibt ihn an: Techniker, Unternehmer oder Weltverbesserer?

06:54 – Hans-Georg in drei Worten

07:31 – Vom Architekten zum E-Bus-Pionier: Gründung von to zero

10:32 – Kurz vor dem Aufgeben? Rückschläge und Learnings

12:48 – Technik: Wie funktioniert die Umrüstung?

16:04 – Reverse Engineering: Die eigentliche Kernkompetenz

18:38 – Fahrwerk, Bremsen & Gewichtsverteilung

21:00 – Welche Bustypen können umgerüstet werden?

23:57 – Design & Emotionen als Erfolgsfaktor

26:00 – Reichweite & Ladezeiten im Alltag

29:00 – Einsatzgrenzen: Kälte, Winter, Gebirge

30:01 – Feedback von Fahrern und Betreibern

31:00 – Umrüsten vs. Neukauf: Die Wirtschaftlichkeit

38:19 – Marktentwicklung & das Ziel: 5.000 Fahrzeuge bis 2028

40:00 – Die Debatte um das Verbrenner-Aus 2035

41:37 – Fazit & Verabschiedung

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Kunststoff mit Kunststoff besser machen – klingt paradox, ist aber die Kerntechnologie von Polytives.

In dieser Folge von „Unhide The Hidden" – dem Hidden Champions Podcast von noxusfilm – spricht Michael mit Oliver Eckardt, Polymerchemiker, Gründer und Chief Technical Officer von Polytives aus Rudolstadt in Thüringen.

Polytives entwickelt hochverzweigte Polymer-Additive, die aus denselben Molekülen bestehen wie der Kunststoff selbst – und ihn dadurch beim Verarbeiten regelrecht "flüssiger" machen. Das Ergebnis: weniger Energieeinsatz, kürzere Zykluszeiten, höherer Maschinen-Output und ein echter Hebel für mehr Nachhaltigkeit in der Kunststoffindustrie – von Spritzguss über Tiefziehen bis zum Kunststoffrecycling.

Im Gespräch erzählt Oliver außerdem, wie aus einem Forschungsprojekt an der Universität Jena ein Unternehmen wurde, warum seine Mitgründerin Viktoria Rothleitner für ihn unverzichtbar ist, wie ehrlich Kunststoff eigentlich nachhaltig sein kann – und was seine Liebe zur portugiesischen Sprache mit seinem Führungsstil als Unternehmer zu tun hat.

Kapitelübersicht

00:00 Vision-Zitat: „Polytives-Additive in jedem Kunststoff weltweit" (Teaser)

00:08 Podcast-Intro & Begrüßung von Oliver Eckardt

00:37 Oliver in einem Satz: „Ich spiele mit Molekülen"

01:39 Welches Problem lösen wir eigentlich für unsere Kunden?

02:24 Wie die Additive funktionieren – das Perlenketten-Prinzip

03:38 Einsatzgebiete: Spritzguss, Tiefziehen, Extrusion

05:40 Produktbeispiel: Fließverbesserer A3745 auf Plexiglas-Basis

07:22 Weitere Anwendungen: 3D-Druck, Gießharze, Zahnfüllungen

08:20 Effizienz vs. Nachhaltigkeit – wo liegt der Unterschied?

09:59 Kunststoffrecycling: Qualitätsschwankungen in den Griff bekommen

12:31 Thermisches Recycling als letzter Ausweg

13:09 Die Ausgründung aus der Uni Jena & konkrete Energie-Einsparungen

15:01 Additive als Teil des Kreislaufs statt Fremdkörper

16:09 Kurzfristiger Trend oder langfristiger Nachhaltigkeitsbaustein?

17:01 Ist Kunststoff per se böse? Greenwashing vs. echte Nachhaltigkeit

20:05 Die Rolle von Additiven in der Zukunft der Kunststoffindustrie

21:37 Olivers Werdegang: Vom Dorf in Westthüringen zur Polymerchemie

25:40 Der Moment: Von der Doktorarbeit zur Unternehmensidee

27:30 Vom Forschungsprojekt zum Start-up (EXIST-Programm)

28:44 Die Gründung von Polytives 2020 mit Viktoria Rothleitner

31:11 Team & Netzwerk: Viktoria Rothleitner und Prof. Felix Schacher

33:18 Vom Forscher zum Geschäftsführer: größte Überraschungen

37:50 Die Liebe zur portugiesischen Sprache und Kultur

40:19 Was das Reisen fürs Unternehmertum lehrt

41:31 Internationalität: Indien, Südkorea & Weltoffenheit

43:07 Ehrenamtliches Engagement: Wirtschaftsjunioren & Jugend forscht

46:35 Nächste Etappenziele: Internationalisierung & eigene Produktion

48:58 Das Thüringer Netzwerk als Erfolgsfaktor

51:24 Die große Vision: Polytives-Additive in jedem Kunststoff weltweit

51:58 Warum Hidden Champions mutiger über sich sprechen sollten

54:31 Woran erkennt man echtes Nachhaltigkeits-Engagement bei Partnern?

55:27 Wie misst man als Gründer den eigenen Impact?

57:17 Schlusswort: Was Kunststoff-Skeptiker wissen sollten

Über die produzierende Firma: noxusfilm

„Unhide The Hidden" ist eine Produktion von noxusfilm – Ihrer Video- und Podcastproduktion aus Erfurt. noxusfilm realisiert Image-, Recruiting-, Produkt- und Erklärfilme sowie Unternehmerpodcasts für mittelständische und technologieorientierte Unternehmen, mit dem Ziel, die Erfolgsgeschichten des deutschen Mittelstands sichtbar zu machen.

🔗 Website: noxusfilm.de

🔗 LinkedIn: linkedin.com/company/noxusfilm

📍 Standort: Hugo-John-Straße 8, 99086 Erfurt

✉️ Kontakt: [email protected]

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In dieser Folge von „Unhide the Hidden“ spricht Tahsin Dag, Gründer und CEO von PAPACKS, über seinen Weg vom Schulabbrecher und Top-Manager in der Getränkeindustrie zum Aufbau einer globalen Technologieplattform für nachhaltige Verpackungen.

PAPACKS entwickelt faserbasierte Lösungen aus nachwachsenden Rohstoffen wie Industriehanf, Holzfasern und Agrarresten und zeigt, wie sich Einwegplastik durch funktionale, recyclingfähige Alternativen ersetzen lässt.

Wir sprechen über die Gründung in der Garage, die größten Rückschläge, den Aufbau internationaler Lieferketten (auch in der Ukraine), das Lizenzmodell von PAPACKS und die Frage, warum Materialinnovation in der Circular Economy nur mit echter Skalierung wirklich Wirkung entfaltet.

Tahsin erklärt, warum er PAPACKS nicht als reine Verpackungsfirma, sondern als industrielle Infrastruktur und Technologieplattform sieht – mit eigenen Maschinen, Patenten, Beschichtungen und einem klaren Ziel: Plastik dort zu ersetzen, wo es heute noch als „alternativlos“ gilt.

Mehr über den Gast

Tahsin Dag ist Gründer und CEO von PAPACKS sowie Präsident der European Moulded Pulp Producers Association (EMPPA). Unter seiner Führung hat sich PAPACKS von einem Garagenprojekt zu einer internationalen Plattform für faserbasierte Materialien und Verpackungslösungen entwickelt, die mit eigenen Technologien, Patenten und Produktionsstandards die Verpackungsindustrie in Richtung Kreislaufwirtschaft schiebt.

Mehr zu PAPACKS: https://www.papacks.com

Produktion "Unhide The Hidden"

Diese Folge wurde von noxusfilm produziert.

Mehr über noxusfilm: https://www.noxusfilm.de

"Unhide the Hidden" ist der Podcast über Hidden Champions, Gründer:innen und die Menschen hinter starken Unternehmen.

Kapitelübersicht

00:00 Intro

00:15 Begrüßung & Vorstellung

01:00 Der Schritt von der Konzernkarriere in die Gründung

04:00 Warum PAPACKS entstanden ist

08:00 Was PAPACKS heute eigentlich ist

10:00 Fischbox, Kaffeekapseln & echte Use Cases

13:30 Welche Materialien PAPACKS nutzt

15:00 Warum Industriehanf ein Game Changer ist

18:30 Pflanzliche Coatings & Barriereeigenschaften

20:30 Von der Fabrik zur Technologieplattform

24:00 Skalierung, Patente & Gigafactories

27:30 Lieferketten in der Ukraine

31:00 Das Lizenzmodell von PAPACKS

35:00 Unternehmertum, Verantwortung & Haltung

38:30 Regulierung, EMPPA & die Rolle der Politik

41:00 Preis, Nachhaltigkeit & echte Wettbewerbsfähigkeit

44:00 Persönlicher Ausblick & Schlussgedanke

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In dieser Folge von „Unhide The Hidden“ – dem Hidden Champions Podcast von noxusfilm – geht es um Elektroschrott-Recycling, Kreislaufwirtschaft und echten Social Impact im Mittelstand.

Host Michael Wöhrmeyer spricht mit Miriam Stauch, Betriebsleiterin der Vista Electronic GmbH aus Sonneberg, über die unsichtbare Seite unseres Konsums: Was passiert mit Smartphones, Toastern und PCs, nachdem wir sie am Wertstoffhof abgegeben haben?

Am Beispiel eines iPhones für rund 1.300 Euro, dessen Schrottwert nur 83 Euro beträgt, zeigt Miriam, wie gering der materielle Wert moderner Elektronik ist – und was das über unsere Wegwerfgesellschaft aussagt. Sie erklärt, warum der Wertstoffhof nicht Endstation ist und wie viele Schritte zwischen Abgabe, Demontage, Sortierung und der Rückgewinnung von Metallen tatsächlich liegen.

Vista Electronic: Recycling per Hand

Vista Electronic ist seit 1991 im Elektronikrecycling aktiv, Entsorgungsfachbetrieb und zertifizierte Erstbehandlungsanlage nach ElektroG.

Statt Geräte einfach zu schreddern, setzt Vista auf händische Zerlegung: In der Halle stehen 10–20 Mitarbeitende mit Akkuschrauber und Schraubenzieher und bauen PCs, Haushaltsgeräte und andere Elektronik in ihre Einzelkomponenten auseinander – von Lüftern und Netzteilen bis zu Platinen, RAM, CPU und Festplatten.

Durch diese saubere Trennung der Fraktionen erreicht Vista Recyclingquoten von über 95–96%, während beim Schreddern viele Wertstoffe verloren gehen würden.

Miriam erklärt, welche Komponenten sich wirklich lohnen, wo Grenzen des Recyclings liegen und warum Billigimporte und „bunte“ Gadgets wie Blinkeschuhe die Stoffströme zusätzlich verschlechtern.

ElektroG, Akkus & Brandschutz

Als Erstbehandlungsanlage nach ElektroG darf Vista Elektroaltgeräte nicht nur annehmen, sondern auch behandeln – inklusive Schadstoffentfrachtung.

Miriam zeigt, warum Akkus und Batterien der größte „moderne Schadstoff“ sind, wie sie systematisch aus Geräten entfernt werden und welche Rolle dieser Schritt spielt, um Brände in Recyclinganlagen und Sammelfahrzeugen zu verhindern.

Wir sprechen darüber, warum viele Menschen Akkus und Kleingeräte noch immer falsch entsorgen, was Batterie-Sammelstellen im Handel leisten und warum Reparatur, Wiederverwendung und konsequentes Recycling zusammengehören.

Social Impact & Inklusion

Miriam selbst ist Quereinsteigerin: gelernte Bürokauffrau, studierte Sozialpädagogin – heute Betriebsleiterin im Elektrorecycling.

Sie erzählt, wie Vertrauen der Geschäftsleitung, „ins kalte Wasser geworfen werden“ und ein neutraler Blick von außen geholfen haben, Prozesse zu verbessern und Verantwortung zu übernehmen.

Ein Schwerpunkt ist die Zusammenarbeit mit Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigung: Beschäftigte arbeiten bei Vista auf Außenarbeitsplätzen – teilweise über viele Jahre bis zur Rente.

Miriam schildert, wie Aufgaben an Stärken angepasst werden, warum Autismus beim Sortieren von Batterien ein Vorteil sein kann und wieso monotone Tätigkeiten für einige Menschen erfüllend sind.

So wird Vista zu Recyclingbetrieb, Rohstofflieferant und sozialem Arbeitgeber zugleich.

„Weniger Abfall, mehr Wald“

Auf LinkedIn beschreibt Miriam sich mit dem Satz „Ich arbeite für weniger Abfall und mehr Wald“.

Gemeinsam mit Baumpaten Deutschland pflanzt Vista pro recycelter Tonne Elektroschrott einen Baum – inzwischen über 15.000 Bäume im Südthüringer Raum entlang der Saale.

Miriam berichtet von Pflanzaktionen, bei denen sie inzwischen auch mit ihrer Tochter dabei ist, und darüber, wie sich der Wald in ihrer Heimat verändert hat.

Sie zeigt, warum neue Bäume „uns alle überdauern“ werden und wieso es so motivierend ist zu sehen, wie ein geschädigter Wald wieder grün wird.

„Unhide The Hidden“ ist der Hidden Champions und Hightech Podcast von noxusfilm aus Erfurt.

noxusfilm produziert Filme, Videos und Podcasts für Industrie, Tech und Mittelstand – darunter diesen Podcast direkt im eigenen Studio.

👉 Mehr Infos: https://www.noxusfilm.de/

154 Jahre Industriegeschichte, Schweizer Präzision, Thüringer Verwurzelung – 

und ein Geschäftsführer, der am liebsten alles infrage stellt.

Maximilian Andreas Fulsche ist Geschäftsführer der Bystronic Maschinenbau GmbH 

in Gotha – einem der verstecktesten Weltmarktführer Thüringens. Die Maschinen 

aus Gotha schneiden und biegen Blech mit Schweizer Präzision und liefern in alle Welt. 

Ohne sie gäbe es keine Schmitz-Cargobull-Trailer auf der Autobahn, keinen 

Thüros-Grill auf der Terrasse – und vermutlich auch keine Stuhlbeine im Podcast-Studio.

Im Gespräch mit Michael Wöhrmeyer erzählt Maximilian, warum er als Kind Koch 

werden wollte, was ihn immer wieder nach Thüringen zurückgezogen hat, 

warum Ungeduld gleichzeitig seine stärkste und schwierigste Eigenschaft ist – 

und warum er nachts am meisten über KI nachdenkt.

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⏱ KAPITEL

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00:00 – Intro & Eröffnungszitat: Wenn Kosten steigen und Preise sinken

00:16 – Willkommen bei Unhide the Hidden

00:57 – Wer ist Maximilian Fulsche? Familie, Badminton, Tauchen, Grillen

02:27 – Thüringer durch und durch: Was ihn immer wieder heimzieht

03:36 – „Let's cut. Let's bend. Let's rock." – Beruf oder Lebenshaltung?

05:07 – Abschalten? Eine schwierige Frage für einen echten Macher

07:00 – Berufskrankheit: Serviettenschnitt und Blechbiegung im Urlaub

08:35 – Keine Geheimnisse: „Stille Wasser sind tief – ich bin nicht still"

09:35 – Der Weg zu Bystronic: Von Koch-Träumen zum GF einer globalen Gruppe

15:40 – „In Gotha schlummert viel mehr, als abgerufen wird"

18:23 – 154 Jahre Industriegeschichte: Von VEB Blema zu Bystronic

20:26 – Wachstum ohne mehr Personal: Effizienz statt Köpfe

21:32 – Was macht dich als GF besonders stolz? Das neue Standortkonzept

24:40 – Das Demo Center Gotha: Showroom, Erlebniscenter, Challenge-Plattform

28:38 – Lösungen statt Hochglanz: Wie Bystronic & noxusfilm Transformation denken

32:00 – 240 Mitarbeiter, globale Lieferketten: Was hält das zusammen?

33:54 – Transformation im Maschinenbau: Was Deutschland verschlafen hat

37:30 – Handelskriege, volatile Märkte, Kostendruck: Die Realität 2026

39:55 – KI, Automatisierung, Fachkräftemangel: Was hält dich nachts wach?

43:00 – Was muss Bystronic tun, um in 10 Jahren noch relevant zu sein?

46:00 – „Not assume, always be sure" – alles infrage stellen

48:00 – Schlussrunde: Satzergänzungen mit Maximilian Fulsche

49:55 – Verabschiedung & Abmoderation

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🎙 ÜBER UNHIDE THE HIDDEN

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„Unhide the hidden" ist der Video-Podcast von noxusfilm über Hidden Champions 

und Hightech-Unternehmen aus Thüringen und darüber hinaus. Wir machen sichtbar, 

was die Welt bewegt – aber kaum jemand kennt.

Produziert von noxusfilm GmbH | Erfurt

📍 noxusfilm.de

📺 Alle Folgen: https://youtube.com/playlist?list=PLxffBz1RuiDqy8zGvIPPbBTNmSTs8Pq36&si=uQUC9tuaUAqpBB2M

🔔 Kanal abonnieren, damit du keine Folge verpasst.

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🔗 LINKS & MEHR

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🌐 Bystronic Maschinenbau GmbH Gotha: bystronic.com

▶️ Bystronic Imagefilm (Cannes-Award): https://youtu.be/BPJvt8xM3xQ?si=H5PjNBUWkroS7vZA

💼 Maximilian Fulsche auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/maximilian-andreas-fulsche-4b0b89145/

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Er war der Erste weltweit, der Fettabluft in Großküchen mit UV-Licht behandelt hat – lange bevor „Indoor Air Quality“ ein Buzzword wurde.

Karlheinz Krenz, Gründer von Purventus, sorgt mit seinen Lösungen dafür, dass wir in Restaurants, Stadien und Büros buchstäblich besser atmen.

In dieser Folge von „Unhide The Hidden" – dem Hidden-Champions-Podcast von noxusfilm -  spricht Karlheinz über seinen Weg vom „Zeissianer“ in Jena über die Wendezeit bis hin zur Gründung von Purventus. Du erfährst, wie aus Problemen in der Entsorgungsbranche die Idee zur biologischen Fettabscheiderbehandlung entstand und warum am Ende UV-Licht der Gamechanger für Küchenabluft wurde.

Wir reden über große Referenzen wie McDonald’s, Frittenwerk und die Allianz Arena, die Herausforderungen, Entscheider von einer neuen Technologie zu überzeugen, und darüber, warum Vertrieb und Storytelling für technische Hidden Champions so schwer – und gleichzeitig so wichtig – sind.

Außerdem teilt Karlheinz seine Sicht auf Erfindergeist im Alter, den Umgang mit Rückschlägen, die Bedeutung der richtigen Partner und Fördermittel sowie neue Anwendungen von UV- und Katalysator-Technologie, etwa gegen Gerüche aus Fettabscheidern, Toilettenabluft oder in Fitnessstudios und Büros.

Wenn du selbst ein technisches B2B-Unternehmen führst, eine überlegene Lösung entwickelt hast und wissen willst, wie du deine Geschichte besser erzählen kannst, ist diese Folge für dich.

📌 Mehr über Purventus: proventus.de

🎬 Über „Unhide The Hidden“

"Unhide The Hidden" ist der Hidden-Champions-Podcast von noxusfilm. Wir sprechen mit Unternehmerinnen und Unternehmern aus dem Mittelstand, die mit ihren Technologien ganze Branchen verändern – oft, ohne selbst im Rampenlicht zu stehen.

📩 Kontakt zu noxusfilm (Podcast & Video)

Du möchtest deine eigene Hidden-Champion-Story als Podcast oder Film erzählen?

→ noxusfilm GmbH – Film - Ton - TV-Studio

Website: noxusfilm.de

E-Mail: [email protected]

LinkedIn: noxusfilm

Kapitelübersicht:

00:00 – Fettabluft mit UV-Licht: Wie alles begann (1999)

02:00 – Wer ist Karl-Heinz Krenz? Vom Zeissianer zum Ingenieur und Unternehmer

05:30 – Wendezeit, West-Erfahrungen und der Weg in die Selbstständigkeit

09:30 – Abfallwirtschaft, Fettabscheider und die Idee mit Mikroorganismen

13:30 – Wenn Chemie alles zerstört: Warum UV-Licht zur Schlüssellösung wurde

16:00 – Erster Praxistest in Erfurt: „Tolle Knolle“ und die Geburtsstunde von Purventus

18:30 – McDonald’s, Frittenwerk, Allianz Arena: Wie Referenzen wachsen – und warum es so lange dauert

23:00 – Widerstand der Branche: „Mit Licht Fett entfernen? Was soll der Mist?“

26:30 – Spülmaschinenfeste UV-Module: Wie echte Innovation am Einsatzort aussehen muss

30:00 – Erfindergeist, Normenbrechen und grenzenloser Optimismus als Unternehmer-Mindset

34:00 – Vertrieb als Schwachstelle: Vom guten Ruf zur professionellen Marktbearbeitung

38:00 – Neue Lösungen: Geruchsbeseitigung in Fettabscheidern, Toilettenabluft und Fitnessstudios

43:00 – Corona, Raumluftqualität und was UV-Technologie wirklich leisten kann

48:00 – Finanzierung, Fördermittel und die Suche nach den richtigen Partnern

52:00 – Was Karl-Heinz seinem 30-jährigen Ich raten würde

55:00 – Innovation, Gesundheit und die Bedeutung von Storytelling für Hidden Champions

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#Nachhaltigkeit

"Unhide The Hidden" – der Podcast, der Hidden Champions aus Thüringen und ganz Deutschland sichtbar macht. In dieser Folge spreche ich mit Antje Blumentritt aus Bad Klosterlausnitz, Geschäftsführerin der KOMOS GmbH Komponenten Module Systeme in Bürgel.

KOMOS steht für einen Systempartner-Ansatz, der im Mittelstand alles andere als selbstverständlich ist: komplexe Baugruppen – von der Idee über Entwicklung, Prototypen, Fertigung bis zur Serienreife – aus einer Hand. Antje erklärt, wie ihr Vater das Unternehmen nach der Wende aus einem ehemaligen Armaturenwerk heraus übernommen hat, wie sie 2020 mitten in der Corona-Krise in die unternehmerische Verantwortung gegangen ist und warum KOMOS heute die Rolle des „Puzzleteils“ einnimmt, das für Kunden Komplexität reduziert.

Gleichzeitig geht es um Digitalisierung im eigenen Haus: eigene Apps, Tablets für alle Mitarbeitenden, papierlose Prozesse und die Frage, wie man mit Daten bessere Entscheidungen trifft.

Auf der menschlichen Seite erzählt Antje, was es heißt, als Frau, Mutter, Oma und Unternehmerin in Thüringen Verantwortung für 70–80 Mitarbeitende, eine Region und ein Familienunternehmen zu übernehmen – inklusive Nachfolge in der Familie, Corona-Schock direkt zum Start, Investitionsentscheidungen mit persönlicher Bürgschaft, Mindestlohn-Debatte, Fachkräftemangel und Ausbildung. 

Sie berichtet von ihrem Weg über Thüringer Aufbaubank und IT-Konzern zurück ins eigene Familienunternehmen, von ihrem Engagement bei den Familienunternehmern und im Netzwerk (z.B. Tridelda Campus) und davon, wie wichtig Austausch, gegenseitige Unterstützung – aber auch klares wirtschaftliches Denken – für den Mittelstand sind.

Wenn du wissen willst, wie ein moderner Industrie-Hidden-Champion tickt, der Stanzen, Drehen, Spritzguss, Elektronikmontage, Daten- und Stromanwendungen, Automatisierung, Digitalisierung und Employer Branding zusammenbringt, ist diese Folge für dich.

🎧 Darum geht’s in dieser Episode:

• Antjes Weg: Thüringen, Familie, Thüringer Aufbaubank, IT-Konzern, Firmenübernahme bei KOMOS
• Vom Armaturenwerk zum Systempartner für komplexe Baugruppen
• Komponenten, Module, Systeme: Was KOMOS ganz konkret für Kunden übernimmt
• Entwicklung, Fertigung, Montage, Qualität & Normen unter einem Dach
• Kostenrechner, Koordinationsaufwand und die „30% weniger Stress“-Logik
• Digitalisierung im Werk: eigene App, Tablets, papierlose Prozesse
• Verantwortung als Familienunternehmerin: Region, Team, Ausbildung, Netzwerke
• Fachkräftemangel, Mindestlohn, Anspruchshaltung und die Rolle der Politik
• Wie Hidden Champions sichtbar werden – und warum Storytelling & Video helfen

📍 Zu Gast:

Antje Blumentritt – Geschäftsführerin, KOMOS GmbH, Bürgel (Thüringen)

🏭 Über KOMOS:

KOMOS entwickelt und fertigt kundenspezifische Baugruppen und Systeme für Industrieanwendungen – inklusive Stanzen, Drehen, Spritzguss, Elektronik, Montage und Qualitätssicherung unter einem Dach. Das Unternehmen versteht sich als Systempartner, der Komplexität reduziert, Koordinationsaufwand übernimmt und gemeinsam mit Kunden Produkte so entwickelt, dass sie auch effizient produzierbar sind.

🎙️ Über den Podcast „Unhide The Hidden“:

„Unhide The Hidden“ ist der Hidden-Champions-Podcast von noxusfilm. Wir erzählen Geschichten von Unternehmen, die im Verborgenen Außergewöhnliches für ihre Kunden, Branchen und ihre Menschen leisten – mit Fokus auf Thüringen und den deutschsprachigen Mittelstand.

👉 Jetzt abonnieren, wenn du mehr Stimmen aus Familienunternehmen, Industrie, Mittelstand und Hidden Champions hören möchtest.

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Manchmal muss man ein Unternehmen zurückkaufen, um es zu retten.

Michael Märte - CEO der ATTB Antennentechnik Bad Blankenburg – erzählt, wie ein über 100-jähriger Hidden Champion aus Thüringen die Welt verbindet, ohne selbst wirklich sichtbar zu werden.

ATTB entwickelt Antennen für Fahrzeuge, Behördenfunk, Industrie 4.0 und den Energiesektor. Weltmarktführer in Nischen, Made in Germany – und trotzdem kaum bekannt.

In dieser Folge:

• Wie Märte ATTB 2023 aus dem chinesischen Konzern Desay zurückkaufte
• Warum ein traditioneller Mittelständler technisch Weltklasse sein kann – und trotzdem niemanden anzieht
• Die Verbindung zwischen Thüringen und der Welt durch Funk und Antennentechnik
• Unternehmerische Rückkehr nach über 20 Jahren – persönlich, direkt, ohne Filter
• Was einen Hidden Champion wirklich ausmacht – und woran die meisten scheitern

Kapitel:

00:00 Intro & Vorstellung Michael Märtes

01:40 Wer ist Michael Märte? 20 Jahre ATTB-Geschichte

05:30 Der Rückkauf: Wie und warum ATTB wieder eigenständig wurde

12:00 ATTB – was die Firma macht, in einfachen Worten

18:30 Hidden Champions und die Unsichtbarkeit-Falle

25:00 Thüringen als Unternehmensstandort – Fluch oder Chance?

30:00 Unternehmertum und persönliche Werte

34:00 DAS...-Schlussfragen & Ausblick

🎙️ Unhide the hidden – Hidden Champions & Hightech Podcast von noxusfilm

📍 Aufgenommen im Filmstudio Erfurt | noxusfilm.de

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🎙️ "Unhide The Hidden" - Der Hidden Champions Podcast von noxusfilm

In dieser Folge spricht Host Michael Wöhrmeyer mit Fevzi Ilhan, Gründer und Geschäftsführer von KolayBe - Work Beyond Borders aus Berlin.

Fevzi ist dritte Generation seiner Familie in Deutschland – und hat vor vier Jahren KolayBe gegründet, weil er aus eigener Erfahrung weiß, wie schwierig die Fachkräfteeinwanderung nach Deutschland sein kann.

Heute verbindet sein Unternehmen qualifizierte Fachkräfte aus der Türkei mit deutschen Arbeitgebern und begleitet beide Seiten von der Bewerbung bis zur Ankunft.

Das erwartet euch in dieser Folge:

• Warum Kandidaten als erste Frage nicht nach dem Gehalt fragen
• Was deutsche Unternehmen attraktiver für internationale Talente macht
• Wie KolayBe Fachkräfteeinwanderung unbürokratisch und stressfrei gestaltet
• Warum Deutschland im internationalen Wettbewerb um die besten Köpfe aufpassen muss
• Fevzis persönliche Geschichte als Brückenbauer zwischen zwei Kulturen

Kapitel:

00:00 Intro & Begrüßung

01:00 Wer ist Fevzi Ilhan? – Dritte Generation in Deutschland

04:51 Persönliche Geschichte: Von der Türkei nach Deutschland

07:09 Die Gründungsidee: Fachkräftemangel in der Gastronomie als Auslöser

08:46 Was bedeutet "KolayBe"? – Der Name und seine Herkunft

09:06 Warum die Türkei? – Ein riesiger Talentpool wird erschlossen

09:57 Fachkräftemangel im Mittelstand & bei Hidden Champions

11:11 Zielgruppe KMU: Warum kleine Unternehmen besonders profitieren

12:46 Internationaler Wettbewerb um Fachkräfte: Deutschland vs. Österreich & Schweiz

13:06 Regionale Herausforderung: Ländliche Regionen vs. Ballungsräume

14:22 Warum trifft Fachkräftemangel Hidden Champions besonders hart?

16:51 Die erste Frage von Kandidaten ist NICHT das Gehalt

17:11 Was internationale Fachkräfte wirklich wollen: Atmosphäre & Unterkunft

17:58 Klassische Fehler von Unternehmen beim internationalen Recruiting

18:15 Die Sprachfrage: Welches Deutschniveau ist wirklich nötig?

19:34 Was macht KolayBe konkret? – Das Leistungspaket erklärt

20:06 Eigene Bildungszentren & Partnernetzwerk vor Ort in der Türkei

22:44 All-inclusive: Von der Bewerbung bis zum Visum – KolayBe übernimmt alles

24:27 Praxisbeispiel: 500–600 Bewerbungen für eine Mechatroniker-Stelle

26:40 Erfolgsgeschichte: Wie KolayBe einem Unternehmen wirklich geholfen hat

27:57 Wie viele Fachkräfte auf einmal? – Empfehlung: Mit einer Person starten

29:37 Employer Branding durch Storytelling – Ein echter Hebel für Hidden Champions

31:16 Frustration & politischer Wunsch: Was muss sich in Deutschland ändern?

32:56 Bewertung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes – Fortschritt oder Flickwerk?

35:05 Ausblick: Wo steht KolayBe in 5 Jahren?

36:33 Wichtigster Rat an Geschäftsführer: "Holt euch Hilfe"

38:12 Abschlussrunde: Sätze ergänzen

39:21 Verabschiedung & Kontakt

🔗 Mehr über KolayBe: https://www.kolaybe.com

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Wer dich nicht kennt, kauft nicht bei dir. Auch im B2B.

Frank Panser – Marketing-Profi, LinkedIn-Vordenker und Mann mit 24.015 Kontakten – spricht Klartext: Warum Hidden Champions auf LinkedIn meist unsichtbar sind, obwohl sie technologisch Weltklasse haben. Und was man konkret dagegen tun kann.

In dieser Folge:

• Warum LinkedIn kein Vertriebskanal ist – und was es stattdessen wirklich ist
• Der „Handabdruck"-Ansatz: Wie man durch Sichtbarkeit echten Impact schafft
• Die 3 größten LinkedIn-Fehler, die Mittelständler immer wieder machen
• Personal Brand vs. Unternehmensseite – was wirklich mehr bringt
• Wie man ohne eigenen Content schnell Reichweite aufbaut (bis 1.000 Follower)
• Warum Thüringen auf LinkedIn noch ein paar Jahre hinterherhängt
• Und: Was LinkedIn, Podcasts und Film gemeinsam haben

Kapitel:

00:00 Intro & Vorstellung

02:10 Wie Frank zum LinkedIn-Game kam

05:00 Der Handabdruck-Ansatz & LinkedIn for Good

10:30 Hidden Champions & LinkedIn – der blinde Fleck

16:00 Die 3 größten LinkedIn-Fehler

22:00 Personal Brand vs. Unternehmensseite

28:00 Sichtbarkeit systematisch aufbauen

31:00 Video, Podcasts & Mere-Exposure-Effekt

33:00 LinkedIn in Thüringen

38:00 LinkedIn alternativlos für B2B?

40:20 Die „Dass…"-Schlussfragen

42:00 Outro

🎙️ Unhide the hidden – Hidden Champions & Hightech Podcast von noxusfilm

📍 Aufgenommen im noxusfilm Studio Erfurt | noxusfilm.de