Em muitas empresas, os próprios colaboradores não sabem exatamente qual a função deles dentro da estrutura laboral. Fazem o que lhes é demandado, mas desconhecem a razão pelas quais o executam. De nada adianta você, líder, ter bem delimitado na sua cabeça o que cada um deve fazer, os objetivos que espera alcançar, se as pessoas que deveriam executar a atividade não sabem disso. Daí a importância de focar os esforços para que todos estejam cientes e engajados em suas missões.