Wie wichtig ist Anpassungsfähigkeit? Wir finden: sehr wichtig, merken dann aber schnell, dass sich hinter diesem Begriff weit mehr versteckt, als man auf die schnelle annimmt. Kommt mit auf eine mäandernde Diskussion über Anpassungsfähigkeit in der Natur, im Job, im Leben.
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Das Wort löste gemischte Gefühle bei mir aus. Anpassung - damit ist oft gemeint, dass eine Minderheit sich an eine Mehrheit anpassen soll. Oder dass eine Meinung nicht passt, ein Bedürfnis störend aus der Reihe tanzt. Aber das Wort bedeutet genauso, sich flexibel an Umstände anpassen zu können, die wir nicht immer in der Hand haben. Wie eine Blume, die zwischen zwei Asphaltritzen wächst. Unser Autor Dr. Carl Naughton hat sich mit dem Thema Anpassungsfähigkeit ("Adaptability") beschäftigt und herausgefunden, dass diese zunehmend zur alles entscheidenden Fähigkeit für Führungskräfte und Talente wird. Anpassungsfähige Menschen sind zielorientierter, initiativ- und innovationsfreudiger. Es gelingt ihnen überdurchschnittlich gut, Krisen zu bewältigen und andere Menschen durch Krisen zu führen. Kurzum: Anpassungsfähigkeit ist eine große Stärke. Deshalb hat mich das Covermotiv, das meine Kolleg:innen aus dem Art-Department vorgeschlagen haben, sofort angesprochen. Diese Frau, die eins wird mit dem Hintergrund, - und dennoch so präsent und kraftvoll wirkt. Das Foto stammt von der Künstlerin Thandiwe Muriu - schaut euch unbedingt ihre ungewöhnliche Arbeit an. Ein wichtiges Learning, das ich aus der Arbeit an der Titelgeschichte mitgenommen habe: Anpassungsfähigkeit - diese Schlüsselkompetenz - lässt sich gezielt verbessern und trainieren. In unserem Artikel findet Ihr einen wissenschaftlich validierten Fragebogen, um Eure eigene Anpassungsfähigkeit zu testen und Entwicklungsfelder zu identifizieren.