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By UNMUTE IT | PodcastTechnology
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UNMUTE IT episodes

  • #29 Bausteine der Softwareentwicklung
    Softwareentwicklung ist ein riesiges Feld. Neben den Unmengen an Schnittstellenberufen ist auch der Bereich des Engineerings sehr Vielfältig. Wir geben euch einen Einblick, mit welchen Bausteinen der Softwareentwicklung wir bisher zu tun hatten. Ein Schulterblick von Frontend & Backend & Fullstack über DevOps & Cloud bis hin zur Data Science & ML Engineering.
    LINKS
    • https://chat.openai.com/
    • https://hamburgcodingschool.com/blog/kinds-of-software-developer/
    • 40 min
    • #28 A Day in the Life of: Einer Data Scientist & einer Software Engineer
      Dodo besucht Elton in Hamburg! Das nutzen die beiden, um euch mitzunehmen in einen mehr oder weniger typischen Arbeitstag. Dodo ist Senior Data Scientist bei Opinary und Elton arbeitet als Senior Software Engineer bei Orbit Ventures.

      Dabei werfen die beiden selbstverständlich mit Begriffen aus dem Tech-Jargon um sich und erklären Worte aus der agilen Welt wie Ticket, Backlog, Weekly und Refinement. Es geht um Bugs, QA und Freitags-Deployments. Es geht auch um Cloud, Code Reviews und Retrospektiven. Zur Krönung des Abends findet ein Tech Meetup statt, das den eigentlichen Grund von Dodos Besuch darstellt: Denn sie ist Hauptspeaker und erzählt von einem spannenden Case, an dem sie gearbeitet hat.

      Hört rein und werft einen Blick in die Arbeitswelt der beiden!

      Links:
      • Opinary https://opinary.com/
      • Orbit Ventures https://orbitdigital.de/
      • Techsnack Blog https://techsnack.orbitdigital.de/
      • Dodos Blog Beitrag zum Thema das Meetups: https://cloud.google.com/blog/topics/developers-practitioners/opinary-generates-recommendations-faster-cloud-run?hl=en
      • Das Meetup https://www.meetup.com/de-DE/tech-x-orbit/events/291355210/
      • Die Meetup Gruppe https://www.meetup.com/de-DE/tech-x-orbit/
      • Agile Arbeitsweisen https://digitaleneuordnung.de/blog/agiles-arbeiten/
      • 37 min
      • FL2303 ⚡ Slide in my DMs
        ⚡FLASHLIGHT 2303 ⚡ Ellton nimmt euch mit auf eine Reise in ihre ganz persönliche Inbox und teilt ihre Gedanken zu Nachrichten aus LinkedIn und Xing. Wir alle kennen unpassende Recruiter-Anfragen, viele lässt man einfach ungelesen oder unkommentiert stehen. Doch eines sollten wir nicht vergessen: Worte sind Macht und haben Einfluss auf uns und unser Umfeld. Auch wenn es bei Social Media häufig nicht um unser persönliches Profil geht, konnte Ellen eine ganz besonders unreflektierte Nachricht nicht so stehen lassen. Freut euch auf zwei ausgewählte Beispiele und eine Antwort.

        Es geht hierbei nicht darum die Verfasser vorzuführen oder vom Gegenteil zu bekehren, sondern darum aufzuzeigen, wie Texte auf Personen wirken können und dadurch ein Bewusstsein für Gender Bias zu schaffen.
        19 min
      • #27 False Allyship und Gender Bias in Texten mit Kristine Ringe 🎙️
        False Allyship?! Noch nie gehört? Das kommt, weil wir uns diesen Begriff ausgedacht haben. Aber was ist eigentlich eine Ally? Ellen und Doreen mussten direkt lernen, dass das, was sie mit diesem Begriff verbunden haben, gar keine Ally ist. 😮 Darüber hat nämlich Kristine aufgeklärt während sie bei uns zu Besuch war. Sie ist Feministin durch und durch und wir freuen uns, dass wir uns mit ihr zu diesem Thema unterhalten durften 🤗 Ihr fühlt euch von diesem Thema abgeschreckt? Umso mehr ein Grund, diese Folge zu hören! Denn sie erklärt, warum Feminismus auch für andere Gruppen als Frauen, zum Beispiel Männer, wichtig ist und warum die Bewegung diese sogar dringend braucht.

        Kristine ist außerdem Texterin, im zweiten Teil geht es daher auch um Gender Bias in Texten. Der versteckt sich nämlich auch abseits von Pronomen und Wortendungen in Texten und es hilft sowohl dir als auch deinem Umfeld, sich diesem bewusst zu sein. Mal ganz abgesehen von eurer Firma in Bezug auf Jobbeschreibungen: Da haben wir ein paar ganz “wunderbare” Beispiele für euch rausgesucht.

        P.s: Gegen die Klospülung ließ sich bei der Bearbeitung nichts tun 🤣 Wer den Timestamp findet hat… gewonnen 😉 Die Störgeräusche sind soweit möglich verringert und tun dem Hörgenuss hoffentlich keinen Abbruch. 🙏🏼

        P.p.s: Wir, als drei weiße Europäerinnen, zählen zwar zu einer marginalisierten, aber doch auch privilegierten Gruppe. Wir versuchen durch unsere Arbeit Bewusstsein zu schaffen, Denkanstöße zu geben und dadurch zu einer insgesamt schöneren Welt für alle beizutragen ❤️

        ABSCHNITTE
        (00:00) Wer ist Kristine?
        (02:10) Einstiegsfrage
        (04:19) False Allyship
        (39:45) Gender Bias in Texten

        WER IST KRISTINE?
        Kristine Ringe ist freie Texterin & Konzepterin, Co-Founderin der freien Werbeagentur mpct.media, Feministin an der Tastatur beim Hamburger Kollektiv Lebefrauu, entschlossene Antifaschistin sowie Mitgründerin von „Alpakas gegen Nazis“ und nebenbei Studentin der Soziologie. Bisschen wirr, bisschen viel, aber am Ende gar nicht mal so divers wie es scheint. Denn der eingedeutschten Lettin geht es bei all dem, was sie tut, nur um eins: Sichtbarkeit von und Gerechtigkeit für marginalisierte Gruppen herzustellen. Egal ob Arbeiter:innen, FLINTA* oder BIPoC. Ihr findet sie auch auf Instagram: @kristineringe

        LINKS
        • The Feminist Men Podcast https://open.spotify.com/show/1zbBgJf1DIoZYbfqM8MJHC
        • Buch Tipp: Bell Hooks - Feminism is for everybody https://www.amazon.de/-/en/bell-hooks/dp/0745317332
        • Being Glue: https://noidea.dog/glue
        • Spannende Studie https://gap.hks.harvard.edu/evidence-gendered-wording-job-advertisements-exists-and-sustains-gender-inequality
        • Top 10 maskuline Words in Job Descriptions: https://blog.ongig.com/writing-job-descriptions/top-10-masculine-biased-words-in-job-descriptions/
        • Gegenüberstellung in der Regel männliche vs. weiblich konnotierter Worte: https://www.paycor.com/resource-center/articles/are-your-job-descriptions-driving-away-talent-with-unconscious-gender-bias/
        • Artikel zu unbewusstem Gender Bias: https://www.paycor.com/resource-center/articles/are-your-job-descriptions-driving-away-talent-with-unconscious-gender-bias/
        • 59 min
        • FL2302 ⚡ Women in Science
          ⚡FLASHLIGHT Women in Science ⚡
          Der 11. Februar ist der International Day of Women and Girls in Science! Der Tag feiert Frauen und Mädchen in der Wissenschaft und erinnert daran, dass wir weiter den Zugang und die Bildung von Frauen in diesem Bereich verbessern sowie ein Umfeld für alle Gender schaffen sollen.
          Wir stellen euch zu diesem Anlass zwei Wissenschaftlerinnen, die gestern Geburtstag feierten vor: Seid gespannt auf Martha Lane Fox 👩🏼‍🔬und Vivienne Malone-Mayes! 👩🏾‍🔬
          Links:
          • International Day of Women and Girls in Science: https://unfccc.int/news/promoting-participation-of-women-and-girls-in-science
          • Vivienne Melone-Mayes: https://de.wikipedia.org/wiki/Vivienne_Malone-Mayes
          • Martha Lane Fox: https://de.wikipedia.org/wiki/Martha_Lane_Fox
          • 10 min
          • #26 The Power of Communication with Lucero, Founder of Pitch Ninjas🎙️🇬🇧
            🎙️Interview: Lucero from Pitch Ninjas 🎙️
            How we say things influences if what we say is heard. We talk to Lucero, founder of Pitch Ninjas, about the power of communication. Elton attended the communication training offered by the company and shares no brainers to spice up your communication in a remote setting. Besides lots of other tips about how to improve your communication we talk about topics like differences in the communication of women and men but also about struggles like women being perceived as aggressive and how to overcome these prejudices.

            More about Pitch Ninjas:
            PitchNinjas is an on-demand coaching platform designed to supercharge communication skills. The digital platform uses 1:1 coaching, AI technology and video recording software to create effective, confident and persuasive communicators. Whether a complete novice or seasoned professional, PitchNinjas equips individuals at all levels with the skills and words they need to deliver with conviction and clarity, whatever the context.

            Links:
            1. Pitch Ninjas: https://pitchingninja.com/
            2. Ellen Blog Post about No-Brainers to improve your communication: https://ellenschwartau.com/2023/01/06/no-brainers-to-spice-up-your-communication/
            3. 59 min
            4. #25 Berühmte Bugs und wie man sie verhindern kann
              Irren ist menschlich. 🤷🏻‍♀️ Fehler schleichen sich daher auch in Programmcode und sorgen je nach Ausmaß für horrende Kosten, betreffen Millionen von Geräten, erregen immenses Aufsehen und können im schlimmsten Fall für den Tod von Menschen verantwortlich sein. 🤯

              Wir haben euch zu diesen Kategorien berühmte Bugs mitgebracht und berichten außerdem von einigen, für die wir selbst verantwortlich waren. 🦗

              Darüber hinaus teilen wir unsere Ansätze für eine möglichst fehlerfreie Software, wie zum Beispiel dem Schreiben von leserlichem Code und automatisierten Software-Tests. ⛑️

              Abschnitte:
              [ab 2:52] Bekannte Bugs
              [ab 22:13] Unsere Bugs
              [ab 28:01] Bug Prävention

              Das Quartett mit den berühmtesten Bugs gibts es außerdem hier: https://www.neuland-bfi.de/beruehmte-bugs

              Links:
              • Toyota Throttle System: https://www.edn.com/toyotas-killer-firmware-bad-design-and-its-consequences/
              • Jahr-2038-Problem: https://de.wikipedia.org/wiki/Jahr-2038-Problem
              • Schwarzer Monat: https://de.wikipedia.org/wiki/Schwarzer_Montag
              • Dow Jones: https://de.wikipedia.org/wiki/Dow_Jones_Industrial_Average
              • Das 2000-Problem: https://www.udo-leuschner.de/computer/cy2x.htm
              • Jahr-2011-Problem: https://en.wikipedia.org/wiki/Year_2011_problem
              • Mariner 1: https://en.wikipedia.org/wiki/Year_2011_problem
              • Therac-25: https://de.wikipedia.org/wiki/Therac-25
              • 46 min
              • FL2301 ⚡ Die verlorenen Status Codes 1xx
                ⚡ FLASHLIGHT 2301 ⚡ Sagen dir die Zahlen 201, 302, 404 oder 503 mehr als die Assoziation mit Vorwahlen? 🤔 Dann hattest du vielleicht schon mal mit Status Codes zu tun! Sie definieren den Charakter einer HTTP Antwort. Aber schonmal was von denen gehört, die mit einer 1 beginnen?! 👀 Wir vor diesem Flashlight auch nicht! Aber ganz im Zeichen des Januars stellen wir euch die verlorenen Status Codes 1xx vor!
                Hier findet ihr die Definition: https://de.wikipedia.org/wiki/HTTP-Statuscode#1xx_%E2%80%93_Informationen
                7 min
              • #24 Hacker School: Kinder für's Programmieren begeistern 🎙️
                🎙️ Im Interview: Dr. Julia Freudenberg 🎙️
                Die Hacker School ist eine Initiative, die Kinder und Jugendliche ab 11 Jahren an’s Programmieren heranführt. Warum ist das wichtig? Was hat das mit Hacken zu tun? Und wie unterscheidet sich das Lernverhalten von Kindern und Erwachsenen? Inspirierende Folge mit Dr. Julia Freudenberg!

                Mehr über die Hacker School findet ihr hier:
                https://hacker-school.de/

                Die gemeinnützige Hacker School will Kinder und Jugendliche für das Programmieren begeistern. Unser Ziel: Dass jedes Kind in Deutschland einmal programmiert haben soll, ehe es sich für den beruflichen Weg entscheidet. Dabei wollen wir insbesondere Mädchen und Frauen für IT und Tech empowern, um mögliche Vorurteile und Ängste zur IT-Welt zu brechen. Wir bieten Programmierkurse online am Wochenende, sowie unter der Woche in Schulen an, um wirklich jedes Kind – insbesondere sozio-ökonomisch benachteiligte Kinder – zu erreichen.
                Durch die Einbindung von Unternehmen, Schulen, Netzwerken und der Politik machen wir dieses Ziel zu einer gesamtgesellschaftlichen Aufgabe, die wir erfolgreich lösen wollen.

                Mehr über Dr. Julia Freudenberg:
                Treibender Motor unserer Organisation ist Dr. Julia Freudenberg. Sie leitet die Hacker School seit 2017 und ist für ihr Engagement im Bereich digitale Bildung schon mit mehreren Awards ausgezeichnet worden. Sie ist eine engagierte Netzwerkerin und regelmäßiger Gast in Podcasts, Interviews oder Expert:innen-Runden. Außerdem wurde sie 2020 vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie in den Beirat “Junge digitale Wirtschaft” berufen, der Berlin aus erster Hand zu aktuellen Fragen der digitalen Transformation berät. Im letzten Jahr hat sie zudem diverse Auszeichnungen für ihr Engagement erhalten, u.a. den WIN Award 2022, den Digital Female Leaders Award in der Kategorie Innovation und den German Diversity Award in der Kategorie Generation.
                39 min
              • #23 Neue Fische: Per Bootcamp den Quereinstieg in die IT 🎙️
                📣 Coole News: Wir haben einen exklusiven Promo Code für Bootcamps bei Neue Fische für euch! Details weiter unten oder auf unserem Instagram Account @unmute_it 📣

                🎙️Interview 🎙️
                Bootcamps sind einer von vielen Wegen, um den Quereinstieg in die IT zu kickstarten. Sie versprechen, die Teilnehmenden in 12 Wochen mit dem nötigen Wissen auszustatten, um zum Beispiel als Data Scientist oder Software Developer im Tech Bereich zu starten. Das soll zum einen Abhilfe in Bezug auf den Fachkräftemangel schaffen und vor allem Menschen mit Vorkenntnissen aus anderen Jobs zum Umstieg in die IT befähigen. Allerdings sind diese Bootcamps mit Kosten verbunden und ziemlich intensiv.

                Was ist also dran am Bootcamp? Reichen 12 Wochen, um Teilnehmende berufsfähig zu machen? Wir haben uns das Bootcamp von Neue Fische genauer angeschaut und einige Interviews geführt, um auch auf kritische Punkte eine Antwort zu bekommen:

                Abschnitte
                (7:20) Ariane startet das Bootcamp im Januar.
                (22:40) Gründerin und CEO von Neue Fische Dalia Das
                (45:20) Bootcamp Absolventin Shari, heute Head of IT eines Start-Ups

                https://www.neuefische.de/

                NEUE FISCHE School and Pool for digital talent und SPICED Academy bieten seit rund 5 Jahren ein für Deutschland einzigartiges berufliches Bildungs- und Qualifizierungsangebot. Die Unternehmen bilden Studienabbrecher:innen, Quer- und Wiedereinsteiger:innen in kurzformatigen Bootcamps in deutscher und englischer Sprache zu nachgefragten Software-, Daten- und Cloudtalenten aus. Die SPICED Academy ist in Berlin-Kreuzberg zu Hause und richtet sich insbesondere an die internationale Community in Berlin. neuefische konnte seine Präsenz von Hamburg aus nach Köln, München und Frankfurt und Bochum ausbauen. Das Unternehmen hat zudem seine Angebote mit Beginn der Pandemie erfolgreich auf ein Remote-Live-Format umgestellt. Die Programme stehen seitdem Menschen in ganz Deutschland zu Verfügung – und bilden die neue Arbeitswirklichkeit ab.

                ARIANE hat mehrere Jahre als Krankenpflegerin gearbeitet und einige Semester Medizin studiert. Nun hat sie sich entschlossen, sich neu zu orientieren: Von Elton wurde sie auf die IT aufmerksam und im Januar beginnt ihre Umschulung zur Webentwicklerin!
                Sie hat die Kreativität im Studium vermisst und freut sich, nun etwas Neues zu lernen.
                Frankfurterin Ariane ist 2014 nach Hamburg gezogen, liebt dunkle Schokolade, ist Vegetarierin und Routine langweilt sie.

                DALIA DAS, ehemalige Bertelsmann Managerin und zuletzt am Geschäftsaufbau der BMG und des Bertelsmann Bildungsbereichs beteiligt, ist Gründerin und CEO von neue fische sowie Geschäftsführerin der SPICED Academy. Zudem wurde sie im März 2019 und 2020 in den Kategorien „New Worker“ und “New Work Alumni” mit dem XING New Work Award ausgezeichnet. Dalia Das führte 2020 die Business Punk Watchlist als erstplatzierte in der Kategorie HR & Education an und nahm im selben Jahr den ITEC Cares Award aus den Händen von Hamburgs Erstem Bürgermeister Peter Tschentscher entgegen.

                SHARI ist 25 Jahre alt und wohnt in Hamburg.
                Sie hat zuerst im Event Management als Hochzeitsplanerin gearbeitet und dann vor 1,5 Jahren den Quereinstieg in die IT mit einem Bootcamp bei Neue Fische gewagt. Jetzt baut sie die Tech Sparte in einem Start-Up mit auf.

                RABATT CODE: Wir haben einen exklusiven 10% Rabattcode in Kooperation mit Neue Fische für euch! Von März bis April 2023 spart ihr mit UNMUTE10 bei den Bootcamps Java, Data Science, Data Practitioner (Data Teilzeit), Web Development Teilzeit sowie den Data Analytics Kurs.

                Nutzungsbedingungen: Der Code muss schriftlich bzw. per Mail an die Studienberatung kommuniziert werden, das geht auch noch, wenn jemand schon im Bewerbungsprozess ist, allerdings nicht mehr nachträglich, wenn jemand schon unterschrieben hat. Der Code ist einmalig anwendbar und gilt nur für private Selbstzahler.
                1 hr 22 min

              About UNMUTE IT

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