Uønska

Jeg stilte et spørsmål til noen av gjestene i podcasten og samlet de i en siste episode.

I denne episoden tar jeg en tur inn i et kvinnedominert yrke og snakker med Helsebrosjan, som kan fortelle om forskjellsbehandling og utfordringer i helsevesenet. Han forteller også hvorfor man burde velge å jobbe innen helse, enten det er studierettet eller yrkesrettet.

I denne episoden snakker jeg med Mari som har vært innom en del utradisjonelle yrker og møtt litt motstand i forskjellige former. Vi snakker om hennes erfaringer og hvordan hun taklet disse utfordringene og holdningene.

I del to av samtalen med Eli Hermine snakker vi om hvordan språk er med på å gjøre en forskjell, hvilken motstand Ingeborgnettverket har møtt og hva de gjør for at bransjen skal gå framover.

Dagens gjest er Eli Hermine som startet Ingeborgnettverket. Hør hvordan hun kom inn i rørbransjen og har prøvd å endre den ved å rekruttere kvinner. Viktig stikkord: Rollemodeller.

I sesongens siste episode har jeg med Henriette fra Montørjentene som snakker om viktigheten av et nettverk. Montørjentene er elektrikere som deler av sin hverdag og prøver å rekruttere folk til å velge utradisjonelt. De svarer på spørsmål og hjelper andre til å få en trygg og god arbeidshverdag.

I dagens sterke episode møter jeg Christina som tidligere jobbet som vognfører. Hun er en av mange kvinner i mannsdominerte yrker som ikke ble tatt på alvor og derfor ikke klarte å fortsette i jobben.

I dagens informative episode har jeg med Helene som er jurist i LDO, likestillings- og diskrimineringsombudet. Hun sier litt om hva seksuell trakassering kan være og forteller om deres arbeid for å gi kunnskap og veiledning til bedrifter og enkeltpersoner. 

Episoden fortsetter den innholdsrike samtalen med HR Direktør for Caverion, Anne. Hvem kan man si ifra til? Hvordan kan man si ifra? Hva skjer når man sier ifra? Anne forteller om Caverion sitt arbeid for å forebygge seksuell trakassering og hva hun har opplevd.

Hva er HR (Human Resources) og hva kan HR bidra med for å forebygge uønsket adferd? I dagens episode forteller Anne hvordan hun i årenes løp har opplevd mannsdominerte yrkesgrupper. Hun forteller om forebyggende tiltak, nettverk og hvilket ansvar bedriften har ovenfor sine ansatte.