Unter anderem

Jürgen Linsenmaier erklärt, dass Nachhaltigkeit aus 3 Dimensionen besteht und eben mehr ist als Ökologie, da für ihn auch Ökonomie und vor allem die sozialen Faktoren dazugehören. Was der Experte darunter versteht, warum der Verzicht auf Papier dann Sinn macht, wenn wir nicht stattdessen E-Mail speichern und welche Bedeutung Nachhaltigkeit für die Gewinnung neuer Mitarbeiter hat und der Lebensqualität in Unternehmen hat, erklärt er in dieser Folge.  Weitere Informationen zu Jürgen Linsenmaier finden Sie auf LinkedIn unter https://www.linkedin.com/in/juergen-linsenmaier/ und natürlich auf seiner Internetseite https://www.juergen-linsenmaier.de/. 

Mit einer kurzen Ankündigung wird es eine Gesprächspause geben. Was das ist, wie lange, warum und wofür... darüber spreche ich in dieser Folge. Ganz kurz und ganz alleine.   

Der Therapeut, Coach, Dozent und Notfallseelsorger kennt sich mit Ängsten und Panikattacken aus, da er selbst Erfahrung damit machen musste und jetzt damit leben darf. Von diesen Erfahrungen, was wir für uns mitnehmen können und warum Angst etwas ganz Normales ist, davon erzählt Christian Hütt und darüber sprechen wir unter anderem:  ·       An welchen körperlichen Reaktionen wir Angstzustände erkennen. ·       Wo genau Angst entsteht. ·       Was der Unterschied zwischen einer realen Angst und der pathologischen Angst ist. ·       Welche Bedeutung das Sprechen für das Atmen hat. ·       Dass Hände beim Atmen wichtig sein können. ·       Wie wir Ängste annehmen, aber auch stehen lassen können. ·       Und was die Säbelzahntiger unserer Zeit sind. 

Weitere Information zu Christian Hütte finden Sie unter: 
 cor - Zentrum für gesunde Führung
Psychische Gefährdungsbeurteilung. Betriebliche Suchtprävention. Gesund führen.
www.business-cor.de  Therapiezentrum Bredeney
Privatpraxis für psychische Gesundheit und psychologische Beratung
www.therapiezentrum-bredeney.de 
PI.A - Praxisinstitut für psychologische Ausbildungen
Ausbildung.Fortbildung.Weiterbildung.Trainingskonzepte.
www.pia-esssen.de  Offensiv hoch 3 Betriebliche Suchtprävention www.offensiv-hoch-3.de  Christiane F.Foundation gGmbH Suchtprävention für Kinder und Jugendliche, Familien und Schulen www.f-foundation.org
 Meine Buchempfehlung unter anderem zu dem Thema Angst und sonstige Gefühle ist: 

Besser Fühlen – Eine Reise zur Gelassenheit, Dr. Leo Windscheid, Rowohlt Polaris 

Vielen Dank fürs Zuhören. 

Und für mich war es tatsächlich eine glückliche Entscheidung, Gaby zu einem Gespräch einzuladen, denn mit ihrer leicht positiv verstrahlten Art, ihrem Optimismus und ihrem Lachen, hat sie mich glücklich gestimmt.  Und so sprechen und lachen wir unter anderem darüber,...
 ·       dass schnelle Entscheidungen auch glücklich machen können ·       wie aus falschen Entscheidungen, gute Entscheidungen werden ·       welche Bedeutung Bedürfnisse bei Entscheidungen und für das Leben haben ·       was sozialer Idealismus ist ·       dass wir Glück nur in uns finden können (was es nicht einfacher macht) ·       wie Dankbarkeit automatisch zu Glück führt. 

Gaby schöpft aus dem vollen Leben. Als Unternehmerin, die ihr eigenes Unternehmen auf dem Spinningrad gegen die Wand gefahren hat. Als Ehefrau, die Ihren Mann Listen schreibt, die ihn aber nicht interessieren und als extrem strukturierte Mutter und Großmutter, die von ihrer Familie Flexibilität und Glück gelernt hat. 

Gaby lacht, erzählt von Ihrem Tun und davon, wie Sie Menschen, die den Eindruck haben, an einer Stelle ihres Lebens stehen geblieben zu sein, wieder mental in Bewegung bringt. Und dabei strahlt sie. 

Lassen Sie sich bei dem Hören dieser Folge positiv verstrahlen und bleiben Sie dankbar. Ich bin es. Dankbar für dieses Gespräch. 

Weitere Informationen zu Gaby Piepenstock finden Sie unter  https://glueckliche-entscheidung.de/  Folgende Buchempfehlung, über die wir im Podcast gesprochen haben:  Mein Leben ohne Limits: "Wenn kein Wunder passiert, sei selbst eins!", von Nick Vujicic,  BrunnenVerlag  Vielen Dank fürs Zuhören. 

Jürgen Dawo erzählt davon, dass eine Strafe seinem Leben eine neue Richtung gab und dass schnelle Entscheidungen nicht nur Vor-, sondern auch Nachteile haben kann. „Wenn ich etwas gut machen will, kann ich es nicht für alle machen“, ist eine weitere Erkenntnis seines Erfolgsweges.  Ein Weg, der 54 Jahre immer nach vorne ging, bis Jürgen Dawo einen heftigen Burn-Out erlebte. „Anschließend hatte ich die alte Kraft, war aber nicht mehr der Alte.“ Was er darunter versteht, wie er den Burn-Out überstand, dass wir nur mit der richtigen Strategie, auch Pausen haben und was das alles mit den derzeitigen Herausforderungen seiner Branche und unserer Zeit zu tun hat und warum Dr. Wald keine Rechnung stellt, alles das steckt u.a. in dieser Folge.  Folgende Links führen zu weiteren Informationen über Jürgen Dawo, Town & Country Haus, dem Waldresort-Hainich, dem Buch von Thomas Rupp und dem Seminar „Strategische Resilienz“:   https://www.ek-akademie.de/seminare-coachings/strategieworkshop-strategischeresilienz.html 
Kompromisslos zur Nummer Eins: Die Erfolgsgeschichte des Strategen Jürgen Dawo,  www.strategie.tools  https://www.waldresort-hainich.de/  https://www.tc.de/massivhaus.html 

Vielen Dank fürs Zuhören. 

Wir sprechen unter anderem davon, dass Mut heißt, sich mit der Angst auf den Weg zu machen und dass es wichtig ist, durch die Angst zu gehen, sie als Emotion anzunehmen. Denn wir haben die Wahl, wie mit dieser Emotion umgehen.  Wir erfahren, dass Werte wichtig für sind, um mutig zu handeln und Yvonne Simon spricht auch über ihre Werte. Vor allem über den Wert „Freiheit“ und wie sie diesen Wert erkannt hat.  Einen wertvollen Satz nehme ich besonders aus diesem Gespräch mit, nämlich, dass Werte uns ein wertvolles Leben geben.  Nicht nur deshalb ist es für mich eine wertvolle Folge, auch weil wir darüber sprechen, wie wir andere wirklich ermutigen, wofür Yvonne Simon gerade Mut benötigt und zum Schluss sie mich ermutigt, das Thema „Workshop“ nochmals zu überdenken.  Weitere Informationen zu Yvonne Simon, Ihr Tun und Ihrem Podcast finden sie unter:  https://yvonne-simon.com/  Folgende Buchempfehlung zum Thema „positive Führung“:  Positive Leadership, Erfolgreich führen mit PERMA-Lead: die fünf Schlüssel zur High Performance, Markus Ebner, Facultas Verlag 2019  Vielen Dank für das Zuhören dieser wertvollen Folge. 

Unter anderem sprechen wir über Zuversicht, Begeisterung und Inspiration. Und über folgende Bücher:  Sinnstifter: Wie Unternehmen davon profitieren, soziale Verantwortung zu übernehmen, Jürgen Schöntauf, Campus Verlag  Zuversicht: Die Kraft der inneren Freiheit und warum sie heute wichtiger ist denn je, Ulrich Schnabel, Karl Blessing Verlag  Im Grunde gut: Eine neue Geschichte der Menschheit, Rutger Bregman, Rowohlt Verlag  Factfulness: Wie wir lernen, die Welt so zu sehen, wie sie wirklich ist | Der Bestseller zum Erreichen einer offenen Geisteshaltung für Ansichten und Urteile, die nur auf soliden Fakten basieren, Hans Rosling, Ullstein Verlag  Weitere Informationen zu Jürgen Schöntauf gibt es unter:  https://sinnstifter-kultur.de/  Vielen Dank fürs Zuhören. 

Unter anderem sprechen wir darüber, dass  ·       Menschen, Nutzen kaufen ·       Strategie die Verwendung der gegebenen Ressourcen ist ·       Erfolg dann entsteht, wenn die Stärken von Unternehmen, auf die Probleme von Kunden treffen ·       Wie wir oder Unternehmen unsere Stärken finden ·       Eine Zielgruppe aus realexistierenden Menschen besteht ·       Es dumme und schlaue Spezialisierungen gibt ·       Die Mewes-Strategie eine Denkhaltung ist. 

Ein strategisches Gespräch über die Mewes-Strategie, über Jürgen Dawo dem Gründer von Town and Country Haus, über Stärken, Zielgruppen, Bedürfnisse und Nutzen. 

Unter folgendem Link finden Sie das Seminar Strategische Resilienz - Erfolgreich durch unsichere Zeiten mit der Mewes Strategie 
https://www.ek-akademie.de/seminare-coachings/strategieworkshop-strategischeresilienz.html

Folgender Link führt zu den Büchern von Thomas Rupp und zu weiteren Informationen zur Mewes-Strategie

www.strategie.tools

Natürlich gibt es auch noch den Link zu Thomas Rupp selbst

strategie.vision | Einfach mehr erreichen!


Und hier noch ein „kurzer“ Überblick zu den 4 Grundprinzipien und 7 Phasen der Mewes-Strategie.

Die 4 grundlegenden Prinzipien

Prinzip 1 – Konzentration der Kräfte und Spezialisierung statt Verzettelung:

Wer alles ein bisschen kann, erreicht keine Spitzenleistung und steht für nichts. Daher sollte man die verfügbaren Kräfte und Ressourcen konzentrieren und „gebündelt“ einsetzen. Dies erreicht man durch eine intelligente Spezialisierungsstrategie.

Prinzip 2 – Den kybernetisch wirkungsvollsten Punkt finden:

Der beste Punkt, auf den man seine konzentrierten Kräfte richten sollte, ist der sogenannte Minimumfaktor. Das ist derjenige Engpass, der eine Zielgruppe gegenwärtig am meisten am Wachstum hindert.

Prinzip 3 – Immaterielle vor materiellen Vorgängen:

Generell sind materielle Ergebnisse immer das Resultat – also die Folge – der immateriellen Faktoren. Wer also erfolgreicher sein will, muss damit beginnen, die immateriellen Faktoren besser auszurichten.

Prinzip 4 – Nutzen- statt Gewinnmaximierung:

Wer es sich zum Ziel macht, einen überragenden Nutzen für eine Zielgruppe zu bringen, braucht sich über den Gewinn keine Gedanken zu machen, denn, so Mewes: „Wer den Nutzen anderer mehrt, profitiert selbst am meisten.“

Bei Strategie im Sinne von Wolfgang Mewes geht es also um die Konzentration der Kräfte auf einen möglichst wirkungsvollen Punkt. Nach „innen“ konzentriert man seine Stärken, und diese richtet man dann nach „außen“ auf ein möglichst dringendes Problem einer Zielgruppe. Mewes schreibt: „Ein Durchschnittsmensch, der sich auf den wirkungsvollsten Punkt konzentriert, wird erfolgreicher als ein Genie, das sich verzettelt!“

Und dabei gibt es auch eine dynamische Komponente: Dieser Minimumfaktor der Zielgruppe bleibt nicht immer der gleiche, sondern ändert sich regelmäßig – analog dem Liebig‘schen Minimumgesetz. D.h., wenn man den Marktdurchbruch geschafft hat, sollte man sich nicht zurücklehnen, sondern über die zukünftigen Engpässe seiner Zielgruppe und deren Lösung nachdenken.

Bzgl. der Spezialisierungsstrategie forderte Mewes, sich in die „Tiefe der Zusammenhänge zu entwickeln“ – also „spitz statt breit“ –, um damit erst zu den Kernproblemen der Zielgruppe vorstoßen zu können. Und er forderte ebenso, sich in eine unbesetzte Lücke bzw. Nische des Marktes zu entwickeln und dort eine Alleinstellung zu erarbeiten, anstatt seine Kräfte im Wettbewerb mit anderen zu verzetteln.

Um diese 4 Prinzipien Schritt für Schritt umzusetzen, hat Wolfgang Mewes 7 Phasen entwickelt. Die sieben Umsetzungsphasen


Phase 1 – Stärken analysieren: Welche besonderen

Stärken, Potenziale, Ressourcen habe ich oder mein Betrieb? Die Ist-Situation wird analysiert und die speziellen Stärken als Kernkompetenz herausgearbeitet. In einer Differenzanalyse wird eine Profilierung gegenüber den Mitbewerbern vorgenommen. Am Ende steht ein einzigartiges Stärkenprofil.

Phase 2 – Erfolgversprechendstes Geschäftsfeld bestimmen:

Das erfolgversprechendste Geschäfts- bzw. Aufgabenfeld wird erforscht. Für die Lösung welcher Aufgabe bzw. welcher Probleme bin ich durch mein Stärkenprofil optimal geeignet?

Phase 3 – Erfolgversprechendste Zielgruppe finden:

Welche Zielgruppen gibt es im Geschäftsfeld und welche davon hat ein Problem, das ich lösen kann? Bei welcher klar definierten Zielgruppe entwickelt mein Problemlösungspotenzial die größtmögliche Anziehungskraft? Dies ist meine erfolgversprechendste Zielgruppe.

Phase 4 – Brennendes Problem der Zielgruppe

herausfinden: Im Dialog mit dieser Zielgruppe finde ich heraus, welche Probleme sie tatsächlich hat. Wie kann ich meine Problemlösung so profilieren und weiterentwickeln, dass ich das brennendste Problem, den größten Entwicklungsengpass meiner Zielgruppe lösen kann? Dazu muss ich die Zielgruppe eventuell weiter differenzieren und intensiv mit ihr in den Dialog treten.

Phase 5 – Innovationsstrategie:

Durch eine Innovation wird eine zwingende Problemlösung für den Minimumfaktor der Zielgruppe erarbeitet. Aufgrund der Kenntnis des Engpasses in Verbindung mit meinen Stärken entsteht so eine Innovation mit zwingendem Nutzen für die Zielgruppe.

Phase 6 – Kooperationsstrategie:

Um eine innovative Lösung ohne eigene Verzettelung anbieten zu können, sucht man sich ggf. Kooperationspartner, die durch ein komplementäres Stärkenprofil die Problemlösung und damit ein marktfähiges Produkt ermöglichen. Die Zusammenarbeit erfolgt erst einmal auf Grenzkostenbasis.

Phase 7 – Soziales Grundbedürfnis, Marktführerschaft:

Hinter jedem Problem liegt ein „grundlegenderes“ Problem verborgen. Am Ende der Kette steht ein „soziales Grundbedürfnis“. Durch die nachhaltige Problemlösung hinsichtlich dieses Grundbedürfnisses der Zielgruppe wird die Marktführerschaft im eigenen Marktsegment erreicht.

Professor Hermann Simon, schreibt im Jahr 1997 in seinem Bestseller „Die heimlichen Gewinner (Hidden Champions) – Die Erfolgsstrategien unbekannter Weltmarktführer“: „Im Zusammenhang mit der Spezialisierung und Schwerpunktbildung konnten wir feststellen, dass die EKS-Methode erstaunlich oft eingesetzt wurde. Dies ist eines der wenigen ‚Geheimnisse‘, die wir bei den ‚Hidden Champions‘ aufdecken konnten.“

Auszug aus dem Buch von Thomas Rupp
Kompromisslos zur Nummer Eins
Die Erfolgsgeschichte des Strategen Jürgen Dawo
Bestellung und weiter Infos unter www.strategie.tools 

Ergib Dich

sagte das Leben und Martin Laschkolnig. Mit dem ich unter anderem über Gelassenheit, Monkeyminds und den Generalsekretär in unseren Köpfen spreche.  Vor allem sprechen wir aber über unsere persönlichen Krisen, die zwar unterschiedliche Gründe hatten, die wir aber beide im Jahr 2015 erlebt haben. Martin erzählt sehr offen und mit seinem unvergleichlichen österreichischen Charme, von dem Umgang mit seiner Krise, seinen Erkenntnissen und seiner anschließenden Entwicklung, die ihn zu mehr Gelassenheit im Leben führte.  
Unter anderem spricht er darüber, dass ·       das Leben, das ist, was es ist. ·       die meisten Sorgen, die wir uns machen, nicht brennheiß sind. ·       wir nicht alles glauben sollten, was wir denken. ·       wir zwar für unsere Handlungen, nicht aber für deren Ausgang verantwortlich sind. ·       wir unseren Generalsekretär trainieren können, in dem wir innehalten können. ·       das dreimal umziehen, einmal abgebrannt ist.  Weitere Informationen zu Martin Laschkolnig finden Sie unter anderem auf seiner Internetseite
https://martinlaschkolnig.at 

Informationen zu seiner Community „GELASSEN LEBEN“ finden Sie unter
https://gelassenleben.at 

Hochsensibel oder doch nur überempfindlich?

Was ist Hochsensibilität? Wie stelle ich fest, ob ich oder andere hochsensibel sind? Was bedeutet die Hochsensibilität für den Beruf und für den Alltag? Und was ist bitte ein Scanner?  

Unter anderem darüber spreche ich mit Susanne Körner, die nicht nur Systemische Coach, sondern auch selbst hochsensibel ist und daher aus eigener Erfahrung über dieses Thema sprechen kann. 

Sie erklärt unter anderem, dass Hochsensibilität keine Krankheit, sondern ein Naturell bzw. eine Veranlagung ist. Zu den Stärken hochsensibler Menschen zählen unter anderem Empathie, Ästhetik, Neugier, Begeisterungsfähigkeit und häufig auch Vielbegabung. Hochsensible möchte ernst genommen werden, haben häufig einen geringeren Selbstwert, der aber durch Resilienz geschützt werden kann. 

Dass Hochsensibilität in der Wissenschaft Neurosensitivität genannt wird und dass ein Scanner nicht nur ein technisches Gerät ist und vieles weitere, erfahren Sie in dieser Folge.  Weitere Informationen zur Hochsensibilität und vor allem zu Susanne Körner, Ihrer Arbeit, den Test und alle Kontaktdaten finden Sie unter folgendem Link:  https://www.susanne-koerner.com/  Folgende Links führen zu den angesprochenen Tests: 

https://www.hochsensibilitaet-netzwerk.com/hochsensibel-test/ https://www.psychomeda.de/online-tests/test-fuer-hochsensibilitaet.html 
 Folgende Buchempfehlungen hat Susanne zu dem Thema:

Die Berufung für Hochsensible: Die Gratwanderung zwischen Genialität und Zusammenbruch. Wie feinfühlige Menschen besser loslassen, ihr Urvertrauen stärken und berufliche Erfüllung finden können. : Rohleder, Luca: Amazon.de: Bücher 

30 Minuten Hochsensibilität im Beruf: In 30 Minuten wissen Sie mehr! : Sohst, Kathrin: Amazon.de: Bücher 

Wer stärker fühlt, hat mehr vom Leben: Warum Sensibilität eine verborgene Kraft ist und wie sie uns die Welt eröffnet : Sohst, Kathrin: Amazon.de: Bücher 

Ich bin ein großer Freund davon, Bücher im regionalen Buchhandel zu kaufen. Sie auch?  Vielen Dank fürs Zuhören, Teilen und Abonnieren meines Podcast