Laut Anna und Lena ist Unternehmenskultur ein Set an Werten und Ritualen, die von der Gruppe geteilt werden. Mit diesen Werten und Ritualen sollte sich jedes Unternehmen intensiv auseinandersetzen, sie gemeinsam definieren, festhalten und immer wieder ins Gedächtnis rufen. Die Kernwerte wirklich zu verinnerlichen, ist ein Transformationsprozess, der für erfolgreiche, zukunftsgewandte Unternehmen essentiell ist. Die Mitarbeiter:innen können sich letztendlich frei entfalten. Sie handeln selbstbestimmt, erfahren konstruktives Feedback, erkennen persönliche Stärken und Schwächen. Sie sind selbstbewusster, zufriedener, kreativer; davon profitieren alle.