Wenn es um Spielregeln für das gemeinsame Arbeiten geht, dann stehen zwei Werte hoch im Kurs: Ehrlichkeit und Respekt. Die meisten Menschen werden wohl zustimmen, dass die Kommunikation ehrlich und der Umgang miteinander respektvoll sein sollte. Also können wir uns schnell darauf einigen und schreiben das schön in unser Unternehmensleitbild oder Führungsleitbild

Lesen Sie dazu auch den aktuellen Beitrag von Gerald Petersen mit Link auf eine aktuelle Forschungsarbeit , an der Sie sich auch gerne beteiligen können.

Ulrich Erik Hinsen

management-radio.de

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