Werte stehen im

sozialen Miteinander und in der Politik hoch im Kurs, auch in den Unternehmen

werden sie beschworen. So hat inzwischen fast jedes größere Unternehmen verbindliche Werte definiert, an denen sich die Mitarbeiter orientieren sollen. Werte sollen uns und

anderen offenbar signalisieren: Wir stehen auf der richtigen Seite. Doch ist es wirklich so einfach? Lässt sich die alltägliche Praxis wirtschaftlichen Handelns ernsthaft damit vereinen?