Beim 20. UnternehmerTALK in Nürnberg zum Thema „Künstliche Intelligenz im Mittelstand“ diskutierten die Digitalisierungs-Experten Julian Knorr (ONESTOPTRANSFORMATION AG) und Markus Zwingel (Fürst Gruppe) mit Sabine Michel (Unternehmer ORANGE) über die Rolle der KI in der zukünftigen Arbeitswelt.

Ihre Kernbotschaft: KI ist heute nicht nur für Großkonzerne, sondern auch für den Mittelstand unverzichtbar. Sie sehen in ihr ein mächtiges Werkzeug zur Effizienzsteigerung und Entscheidungsfindung.

In unserem UnternehmerTALK wagen die Experten auch einen Blick in die Zukunft und besprechen einige spannende Anwendungsmöglichkeiten in mittelständischen Unternehmen.

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Wer an Start-ups denkt, dem kommen vielleicht die legendären Bilder von Steve Jobs, Bill Gates und Mark Zuckerberg in den Sinn, die alle in Garagen oder kleinsten Räumen den Grundstein für ihren Erfolg gelegt haben.

Ähnlich ist es auch den beiden Unternehmensgründern der Curameo AG mit ihrer erfolgreichen Marke Kloster Kitchen ergangen. Vera und Mario Fürst gründeten 2016 ihr Unternehmen im heimischen Keller und erobern seitdem weit über die Landesgrenzen hinaus den Markt in der neuen Getränkekategorie „Ingwer Shots“. In Deutschland hat sich das Unternehmen bereits als Marktführer etabliert und schon lange den Sprung vom Start-up zum Scale-up geschafft.

In unserem UnternehmerTALK vom 24.11.2022 hatte das sympathische Dreamteam nicht nur den einen oder anderen wertvollen Tipp für Start-ups parat, sondern berichtete auch über alle Facetten ihrer Erfolgsgeschichte: Stolpersteine, Visionen, Missionen, Leidenschaften, den Mentor Hans-Rudolf Wöhrl und den Markenbotschafter Roland Trettl.

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Die aktuellen Herausforderungen unserer Zeit wie Klimaschutz, Digitalisierung oder der demografische Wandel wirken sich auf alle Bereiche unseres Lebens aus. Das trifft auch – oder vor allem – auf die Planung und Entwicklung unserer Städte zu. GREEN Building ist daher mehr als nur ein Trend, es ist die Zukunft!

Doch was heißt das ganz konkret? Dem sind wir mit unseren Gästen Nina Strubl (Geschäftsführerin u.a. Bayernhaus Immobilien GmbH), Marc Städtler (Geschäftsführer u.a. Konrad Städtler GmbH) und Tim Gräßel (Inhaber Gräßel ARCHITEKTEN) am 24. Oktober 2022 im Talk ORANGE über nachhaltiges Bauen auf den Grund gegangen.

Freuen Sie sich auf die Impulse, die unsere Gäste Ihnen und uns mit auf den Weg geben und erfahren Sie, warum Nachhaltigkeit beim "Bau" für Unternehmen wichtig ist.

Näheres zu unseren Studiogästen erfahren Sie in ihren Erfolgsstorys:

https://unternehmer-orange.de/marc-staedtler-im-portrait/

https://unternehmer-orange.de/nina-strubl-im-portrait/

https://unternehmer-orange.de/tim-graessel-im-portrait/

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Es sind turbulente Zeiten am Arbeitsmarkt, viele Unternehmen befinden sich im Krisenmodus. Unternehmer, und hier speziell die Führungskräfte, fragen sich nicht nur, mit welchen Mitarbeiter*innen sie am besten durch die Krise gehen, sondern stehen damit gegebenenfalls auch vor der Herausforderung, ihre Führungskultur neu zu denken.

Die zentralen Grundsätze in den unterschiedlichen Führungskulturen sind Misstrauen und Kontrolle auf der einen Seite, sowie Vertrauen und konstruktives Miteinander auf der anderen Seite. Eines ist klar: Eine schlechte Führungskultur ist Gift für Unternehmen, weil sie Arbeitnehmer demotiviert und schlimmstenfalls in die Flucht treibt.

Doch wie schaffen Unternehmen den Wandel hin zu einer guten, modernen und konstruktiven Führungskultur? Dem sind wir gemeinsam mit Andreas C. Fürsattel auf den Grund gegangen. 

Erfahren Sie im aktuellen UnternehmerTALK, was die ‚Vertrauensstrategie‘ für Unternehmen und Führungskräfte bedeutet, welche Herausforderungen mit ihr einhergehen, wie sie diese bewältigen und – last but not least – damit erfolgreich sein können.

Andreas C. Fürsattel ist Unternehmer, Buchautor und Referent. Er unterstützt und begleitet seit über 20 Jahren kleinen und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie Franchise-Systeme bei der Unternehmens- und Mitarbeiterentwicklung. Es selbst sagt: „Meine Leidenschaft ist es, Menschen und Unternehmen aus verschiedenen Branchen zu vernetzen, mit dem Ziel, eine Win-win-Situation zu schaffen.“

Freuen Sie sich auf die interessanten Impulse, die Andreas C. Fürsattel Ihnen und uns mit auf den Weg gibt und erfahren Sie, wie eine neu gedachte Führungskultur auch Ihr Unternehmen stärken kann.

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Wenn sich Wissenschaft und Wirtschaft gegenseitig unter die Arme greifen, entsteht ein eindrucksvolles Innovationspotenzial. Die jüngste Vergangenheit hält unzählige Beispiele für solche Kooperationen bereit. Dabei tun sich vor allem jene Standorte hervor, an denen Unternehmen und Hochschulen ihre Stärken, Kapazitäten und vorhandenes Knowhow gebündelt haben, um gemeinsam und zielgerichtet den Fortschritt mitzugestalten.

Doch wer hierbei nur an futuristische Thinktanks und Tech-Labs im Silicon Valley denkt, vergisst, dass es gerade auch in Europa wegweisende Innovationsgebiete gibt – wie etwa die Metropolregion Nürnberg. In ihrem Zentrum: die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, die sich durch ihren beachtlichen Output in den letzten Jahren auf Platz zwei im Ranking der innovativsten Hochschulen Europas positionieren konnte. Eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte, in der auch die hiesige Industrie- und Unternehmenswelt eine wichtige Rolle spielt.  Genau aus diesem Grund haben wir das Motto der FAU „Wissen bewegen“ zum Anlass genommen und zwei spannende Akteure in das orange Studio eingeladen, die durch ihren Einsatz einen entscheidenden Beitrag zur innovativen Strahlkraft der Metropolregion beisteuern.

Hören Sie hier die interessanten Ein- und Ausblicke akademisch-wirtschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Studiogästen Prof. Dr. Joachim Hornegger, Präsident der FAU, und Oliver Brehm, Geschäftsführer des Medizintechnik-Herstellers Peter Brehm und langjähriger Kooperationspartner der FAU.

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Bei einem Aspekt sind sich dieser Tage alle Experten einig: Will der deutsche Mittelstand seine wichtige Rolle auf der Bühne der internationalen Wirtschaft nicht verlieren, braucht es Investitionen, Investitionen und noch mehr Investitionen. Denn in den letzten Jahren sind stetig neue Themen auf der Agenda aufgetaucht, die keine Vernachlässigungen mehr dulden.

Um die Anforderungen der digitalen Transformation zu stemmen und das eigene Unternehmen in Zeiten des Klimawandels nachhaltig zu gestalten, müssen interne Strukturen entkernt, alte Denkmuster aufgebrochen und nahezu alle Geschäftsbereiche neu aufgestellt werden.

Dafür müssen mittelständische Unternehmen viel Geld in die Hand nehmen – das steht außer Frage. Bisher galt: Wenn das Eigenkapital für solche Investitionen nicht ausreichte, war der zinsgünstige Bankkredit das Mittel zum Zweck. Doch dieser verlässliche Finanzierungsansatz wird durch bestimmte Regularien (wie z.B. der Taxonomie des „Green-Deals“ der EU) künftig an harte Bedingungen geknüpft sein.

Welche Veränderungen kommen nun auf den German Mittelstand zu? Und wie ist mit diesem Paradigmenwechsel umzugehen? Diesen und vielen weiteren Fragen sind wir in unserem UnternehmerTALK auf den Grund gegangen.

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Moderne Familienunternehmen müssen sich dieser Tage auf stürmische Zeiten einstellen. Die Märkte verändern sich in rasantem Tempo, der Konkurrenzdruck auf der internationalen Bühne steigt enorm und die Digitalisierung stellt nahezu alle Geschäftsbereiche vor ganz neue Herausforderungen. Nicht zuletzt verzeichnen viele Branchen überdies einen alarmierenden Fachkräftemangel. Und, als wäre all das nicht schon genug, jagt ein ungünstiges Ereignis das nächste – Corona, Lieferengpässe, Rohstoffmangel, Umweltkatastrophen, Krieg in Europa.

Wie können mittelständische Familienunternehmer sich und ihre Betriebe durch dieses unsichere Fahrwasser manövrieren? Experten sind sich einig: Nur mit echter Veränderung! Denn das Verlassen der eigenen Komfortzone scheint keine Option mehr zu sein, sondern ein notwendiger Schritt, um auch künftig wettbewerbsfähig zu bleiben. Und da Veränderung nun mal im Kopf beginnt, müssen Unternehmer diesen Wandel aktiv mitgestalten.

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Das Fahrrad als Sinnbild für die Emanzipation der Frau im 20. Jahrhundert? Klingt im ersten Moment komisch. Tatsächlich hat der „Drahtesel“ Frauen damals eine gewisse Mobilität verschafft, denn der Führerschein war für sie lange Tabu. Mit dem Fahrrad konnten sie dennoch zur Schule und Uni fahren, was ihnen den Zugang zur Bildung ermöglichte.  Auch unser Talk-Gast Christina Diem-Puello ist eine echte Powerfrau, die mit dem Fahrrad praktisch das Laufen gelernt hat. Ihr Familienunternehmen WINORA prägt seit 1914 die Fahrradbranche und zählt zu den E-Bike-Pionieren auf dem deutschen Markt. 

Im Mai 2020 gründete Diem-Puello mit der Deutschen Dienstrad GmbH ihr eigenes Unternehmen, mit dem Ziel, jedem Arbeitnehmer einen erschwinglichen und einfachen Zugang zur zukunftsorientierten, klimaneutralen Mobilität zu ermöglichen. 

Im UnternehmerTALK erzählt sie uns, wie es ist, das Familienunternehmen zu verlassen, eine eigene Idee zu verwirklichen und dennoch den familiären Idealen und Werten verbunden zu bleiben.

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Der UnternehmerTalk beschäftigt sich mit einem Thema, das sich in jüngster Vergangenheit immer präsenter in den Werten moderner Unternehmensführung widerspiegelt und sich damit perfekt als Jahresauftakt für unser digitales Talk-Format eignet: die unternehmerische Gesundheit – ein Themengebiet, das längst nicht mehr nur auf der Agenda junger Start-Up-Gründer im Silicon Valley steht, sondern branchenübergreifend für große Aufmerksamkeit sorgt.

Warum ist die Gesundheit des Unternehmers so entscheidend für den Erfolg der Firma?

Was kann man tun, um trotz Druck und Hektik vital fit zu bleiben?

Wie können gesundheitliche Risiken, die durch ein hohes Stresslevel entstehen, verringert werden?

Und wann ist es an der Zeit, einen Gang runterzuschalten und der nachfolgenden Generation das Zepter zu überlassen?

Über diese und viele weitere Themen spricht Gastgeberin Sabine Michel mit ihren beiden Gästen Norbert Samhammer und Wolfgang Bäumler, zwei überaus erfolgreiche Unternehmer, die nicht nur selbst eine gesunde Lebensweise vorgeben – sie haben es geschafft, auch ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen dafür zu inspirieren. Ein Schlüssel für Erfolg?

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Ist Homeoffice Selbstbestimmung und mehr Freiheit oder ist das nur die Wunschvorstellung aller Arbeitnehmer, die tagtäglich im Büro sitzen? Sich die Zeit selbst einzutakten, dabei Zeit und Fahrkosten zu sparen, scheint vor allem für Mütter, Alleinerziehende oder Rentner ein Vorteil zu sein. Dennoch muss die Arbeit auch im Büro zu Hause erledigt werden – das Zauberwort heißt Selbstdisziplin. Packt man sein Zeitmanagement richtig an, kann man ohne Ablenkungen durch Telefon und andere Mitarbeiter sogar seine Produktivität steigern.

Für die technischen Voraussetzungen ist der Arbeitgeber verantwortlich. Dabei sollten die entstehenden Kosten für eine einmalige Ausstattung den laufenden Betriebskosten entgegengestellt werden. Die Führungskräfte im Unternehmen bekommen noch einen weiteren Job. Sie müssen die Mitarbeiter bei der Stange und weiterhin motiviert halten.

Unsere Experten Ralf Wittmann (p3consult) und Dr. Christian Hilz (trend INTERIOR) setzen die Vorteile wie Kostenersparnis, Selbstbestimmung, Umweltschutz und Produktivitätssteigerung den Nachteilen wie mangelndes Zeitmanagement, Isolation, mehr Überstunden und unklare Rechtslage entgegen.

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