Pour ce 4ème épisode, j'ai eu l'opportunité de recevoir Nicolas De Fautereau, Fondateur de Moneytime et Willie Beamen. Nicolas est un passionné de sport qui vit avec passion tous les projets qu'il entreprend. 

Dans cet épisode, nous abordons plusieurs sujets :

- Son parcours à l'ESCP

- Ses années chez BMW

- Ses débuts dans l'entrepreneuriat

- Les prochains enjeux 2023 de Moneytime

- Le projet "Brooke collections" 

J'espère que vous prendrez autant de plaisir à écouter cet épisode que j'en ai pris durant cet échange. 

Bonne écoute,

La Team JOB4. 🫶🏻

Pour ce 3ème épisode, j'ai eu la chance de recevoir Aimée, Senior Headhunter chez JOB4. C'est une véritable masterclass sur le métier de chasseur de têtes que nous délivre Aimée. 

Avec passion et transparence, Aimée nous partage les coulisses du métier, le stress qu'il engendre et la dimension humaine que l'on retrouve derrière chacune de ses actions. 

J'ai adoré ce moment d'échange, j'espère que vous aussi.

Bonne écoute !

Maxime @JOB4

Pour ce second volet, j’ai eu l’opportunité d’échanger avec Marion Armengod, créatrice de Make some noise, un service de production dédié au podcast.

Journaliste, Animatrice, Autrice, formatrice, Marion est avant tout une passionnée qui place son amour pour la radio et le podcast au centre de toutes ses décisions.

J’ai eu la chance d’animer cet échange avec Agathe, Account Manager et Headhunter chez JOB4.

Bonne écoute !

La Team JOB4.

Dans ce 1er épisode de la saison 2 d'Upside Down, le podcast propulsé par JOB4, nous avons reçu Thomas Bournac, président chez Ambler. 

Chaque semaine, nous vous ferons vivre les aventures des plus belles start-ups parisiennes et nous aurons l'occasion d'échanger sur : leur parcours, leurs problématiques de recrutement, leurs enjeux de croissance et pleins d'autres sujets en lien avec le monde de l'entreprise.

Après 4 ans d'existence et 2 levées de fonds. C’est l’occasion, pour nous, de dresser un premier bilan de l’aventure ambler et de ses prochains enjeux pour cette année 2023.

Dans cet épisode, Thomas se livrera sans filtre sur ce nouveau rôle de président de start-up, les difficultés qu’il a rencontrées pour recruter les bons profils et les nouveaux défis qu’il souhaite relever.

En plus de son statut chez Ambler, Thomas est un travailleur acharné en quête perpétuelle de nouveaux challenges, vous aurez l’occasion d’en apprendre un peu plus sur son parcours, ses années à l’ESCP, et ses premières expériences chez Flixbus et Amazon.

Bonne écoute !

La Team JOB4.

Aujourd'hui on accueille Jérôme Quetand, fondateur de Manitude. 

- Jérôme nous éclaire sur la notion de process communication,

- La manière dont cette pratique permet de mieux appréhender son équipe et ses collègues mais aussi de désamorcer des situations de crise,

- Il nous explique notamment comment comprendre les clefs des motivations profondes d'un candidat,

- Et dans quelle mesure développer son leadership relationnel. 

On vous laisse découvrir ses conseils et les secrets qu'il nous a dévoilé. 

Bonne écoute ! 

Bienvenue sur Upside Down, le podcast qui apporte des réponses concrètes, transparentes et inédites aux questions de recrutements les plus souvent abordées.

Aujourd’hui on accueille Justine Renaudet, CMO et co-fondatrice de Colette Club.

Justine nous explique :

- Dans quelle mesure réinventer le modèle de son entreprise en pleine crise, l’a aidé à prospérer

- Par quels moyens transformer les obstacles en opportunités ?

- Quels sont les imprévus d’un onboarding d’après crise et surtout comment les gérer ?

On vous laisse découvrir ses conseils et les secrets qu’elle nous a dévoilé.

Bonne écoute !

Aujourd’hui on accueille Caroline Mignaux, CEO de Reachmarker et plus récemment CMO de Refer.

On aborde la notion de réseautage, de la définition aux mécanismes de cette tendance

Caroline nous explique :

- Dans quelle mesure il est impératif de développer son réseau et plus particulièrement pourquoi et comment le solliciter.

- La différence entre piston, recommandation et cooptation

- Mais aussi comment le monde du travail a évolué ces dernières années avec notamment l’apparition d'un nouveau sociotype.

On vous laisse découvrir ses conseils et les secrets qu’elle nous a dévoilé.

Bonne écoute !

Aujourd’hui on accueille Toinon Georget, CEO de Waalaxy, anciennement connu sous le nom de Prospectin.

Il nous explique :

** Comment l’ADN de l’entreprise peut aider à attirer, convertir et fidéliser ses talents ?

** À quel point le culture fit a pris le pas sur le CV en entretien ?

** Dans quelle mesure la culture de l’amusement amène-t-elle à plus de productivité ?

On vous laisse découvrir ses conseils et les secrets qu’il nous a dévoilé.

Bonne écoute !

Aujourd’hui on accueille Julian Guerin, CTO et co-fondateur de la socialtech à succès Vendredi.

On aborde la notion de sens au travail, de la définition aux dérives de cette tendance.

Julian nous explique comment ses convictions personnelles l’ont amené à en faire son métier ; comment le sens au travail est devenu en quelques années un levier de séduction indispensable pour les entreprises, et comment, à contrario, démasquer le socialwashing lors de votre process de recrutement.

On vous laisse découvrir ses conseils et les secrets qu’il nous a dévoilé.

Bonne écoute !

Aujourd’hui on accueille Yoann Lopez, ex CMO de Comet et aujourd’hui créateur de la newsletter à succès Snowball.

On aborde le thème de Personal Branding dans son ensemble, de la définition à l’utilisation de cette pratique dans le recrutement.

Yoann nous explique comment le Personal Branding l’a amené à être recruté chez Comet, à encenser la marque et à transformer sa communauté en vrai produit grâce à sa newsletter.

On vous laisse découvrir ses conseils et les secrets qu’il nous a dévoilé.

Bonne écoute !