Nos encontramos en un cambio de era donde vemos cómo las empresas que nacen innovando desafían a los modelos de negocio tradicionales. Así nos lo cuenta Marta Fuentes, Directora Corporativa de Transfromación de Personas, quien nos explica en este episodio de #InspiringPeople cómo abordar la transformación y la innovación en las organizaciones tradicionales adaptando la cultura, la estrategia y los procesos para evolucionar hacia una nueva forma de trabajar.

Sobre Utopicus: es la empresa líder en gestión de espacios flexibles cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a repensar su forma de trabajar ofreciéndoles espacios que se adaptan a todas sus necesidades. Desde el 2017 forma parte del grupo Colonial, la inmobiliaria de referencia en la zona Euro, y en la actualidad cuenta con más de 10 espacios en las zonas PRIME de Madrid y Barcelona.

Cambiar de un modelo de trabajo presencial a uno en remoto no es tarea fácil. Bien lo sabe Leire Gorricho, Head of People de Pulpomatic, una organización en plena expansión que ha transformado su forma de trabajar, que nos lo cuenta en este episodio de #InspiringPeople.

A través de su nuevo programa Remote First han conseguido implantar un modelo híbrido donde cuentan con oficinas físicas para sus trabajadores en España y México, pero en el que se prioriza el trabajo en remoto. ¿Cómo lo han conseguido? Creando una nueva cultura corporativa para fortalecer las conexiones personales y profesionales y construyendo procesos adecuados para que los trabajadores tengan claro qué se espera de ellos con claridad.

Sobre Utopicus: es la empresa líder en gestión de espacios flexibles cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a repensar su forma de trabajar ofreciéndoles espacios que se adaptan a todas sus necesidades. Desde el 2017 forma parte del grupo Colonial, la inmobiliaria de referencia en la zona Euro, y en la actualidad cuenta con más de 10 espacios en las zonas PRIME de Madrid y Barcelona.

fabian bioo

maribelfujitsu 

Nury Rector - Massimo Dutti 

Patricia Tappx

¿Cómo mejorar el bienestar de los empleados en una situación de incertidumbre? La respuesta es clara: a través de la flexibilidad. Es el tema que abordamos en este episodio de Inspiring People de Utopicus, donde damos voz a representantes de recursos humanos que están transformando sus organizaciones con grandes iniciativas.

En este caso contamos con Antonio Macías, Head of HR de Edwards Lifesciences Iberia, una empresa que se dedica a desarrollar tecnologías innovadoras para pacientes que sufren cardiopatías, quien nos cuenta cómo ha conseguido evolucionar su organización hacia la flexibilidad a través de un horario flexible, el trabajo en remoto y el derecho a la desconexión digital.

Sobre Utopicus: es la empresa líder en gestión de espacios flexibles cuyo objetivo es ayudar a las organizaciones a repensar su forma de trabajar ofreciéndoles espacios que se adaptan a todas sus necesidades. Desde el 2017 forma parte del grupo Colonial, la inmobiliaria de referencia en la zona Euro, y en la actualidad cuenta con más de 10 espacios en las zonas PRIME de Madrid y Barcelona.