Wat gebeurt er als je een psycholoog spreekt die gelooft dat echte zorg begint bij oprechte aandacht?

In deze aflevering van ViaRob gaat Rob in gesprek met Charlotte Rem, klinisch psycholoog bij Forte GGZ.

Ze vertelt hoe haar loopbaan begon met een toevallige keuze — en hoe dat “toeval” haar leidde naar een plek waar menselijkheid belangrijker is dan methodiek. Samen praten ze over:

waarom Forte ooit begon als een kleine pilotkamer bij OCRN, hoe een organisatie groot kan worden zónder de warmte kwijt te raken, en waarom “oprechte aandacht” meer is dan een vaardigheid — het is de kern van goede zorg.

Een gesprek over pionieren, psychoses, samenwerken en de kunst van echt luisteren.

Of, zoals Charlotte het zegt: “Wat wij verkopen, is aandacht.”

Renske Kuipers is oprichter, directeur en GZ-psycholoog bij epp GGZ. Wat zestien jaar geleden begon als een eenmanspraktijk, is inmiddels uitgegroeid tot een organisatie van ruim 70 bevlogen professionals. Toch is de kern altijd hetzelfde gebleven: systemisch werken, met oog voor de mens én de context.

In deze podcast vertelt Renske over haar persoonlijke reis van behandelaar naar bestuurder, en hoe de systemische visie steeds meer de rode draad werd in het werk van epp GGZ. Ze deelt voorbeelden van gezinnen waar de grootste verandering juist kwam door ouders te behandelen, en waarom ze gelooft dat het leven zich niet in een therapiesessie afspeelt, maar thuis.

Ook gaat ze in op de uitdagingen in de GGZ, zoals de scheiding tussen jeugd- en volwassenenzorg, en hoe zij met epp GGZ daar een brug in probeert te slaan. Voor behandelaren die nieuwsgierig zijn naar een plek waar samenwerken, lef en improvisatie onderdeel zijn van het vak, biedt dit gesprek een waardevol inkijkje.

Beluister de hele aflevering en ontdek wat systemisch werken in de praktijk kan betekenen. Voor cliënten, maar ook voor behandelaren zelf.

Rob Hoek is ervaringsdeskundige, behandelaar en oprichter van Victory Village, een kleinschalige herstelplek in Noord-Nederland. In deze podcast vertelt hij over zijn eigen weg uit verslaving, en hoe dat uiteindelijk de basis vormde voor Victory Village: een plek voor mensen die zich geen winnaar meer voelen, maar vooral een verliezer.

Wat Victory Village bijzonder maakt, is de cultuur die er wordt opgebouwd. Er is bewust ruimte voor rust, reflectie en verbinding. Ook voor het team zelf. Medewerkers worden aangemoedigd om zich te laten raken en zelf ook te blijven groeien.

Victory Village zoekt geen mensen die in een profiel passen. Ze zoeken mensen die aansluiten bij hun visie. Die zich willen verbinden aan betekenisvol werk, en die zichzelf durven laten zien in het proces.

Deze podcast is interessant voor behandelaren die zich aan het oriënteren zijn op een volgende stap, en nieuwsgierig zijn naar wat het werken bij Victory Village inhoudt.

Heb je vragen of wil je er eens over doorpraten? Neem contact op met Rob Orsel. 06 156 29 008 of [email protected]

Elly Krist is klinisch neuropsycholoog en gespecialiseerd in NAH (niet aangeboren hersenletsel) in combinatie met psychiatrische problematiek. 

Voor deze doelgroep is in het Noorden van Nederland weinig aandacht. Iemand die op vijf jarige leeftijd bestraald is voor een hersentumor kan daar als volwassene last van krijgen en psychiatrische klachten ontwikkelen. 

Elly Krist staat open voor een werkplek waar ze deze doelgroep goede zorg kan bieden. In dit interview vertelt ze over haar werk met deze doelgroep en wat ze zoekt in een nieuwe baan. 

Dit interview is een oproep aan organisaties die het interessant vinden om deze doelgroep te bedienen

Suggesties, ideeën of vragen zijn welkom. 

[email protected] of [email protected]

06 156 29 008

Linkedin Elly Krist: https://www.linkedin.com/in/elly-krist-59683047/

Empower zoekt een klinisch psycholoog die graag behandelt én die ervoor zorgt dat het organisatorisch op rolletjes loopt. Iemand die leiding geeft in een kleine organisatie van 12 mensen. Behandelen in het Engels moet geen probleem zijn want meer dan de helft van de cliënten komt uit een ander land. Empower richt zich op buitenlandse studenten en expats.

De oprichter van Empower, Irmi Lederer, is met pensioen gegaan. Met haar vertrek is deze vacature voor de locatie in Groningen ontstaan. 

Dit interview gaat over het ontstaan van Empower tot wat het nu is en hoe Irmi hoopt dat de instelling wordt voortgezet. 

Heb je vragen of ben je nieuwsgierig naar de vacature? Neem contact op met Rob Orsel. 06 156 29 008 of [email protected]

De vacature vind je hier. 

Psychiatrische beelden en somatiek lopen bij de ziekenhuispsychiatrie altijd door elkaar heen. Dat levert interessante puzzels op. Want, wat is nu wat? Hoe interacteert de somatische kant met de psychiatrische kant? Als psychiater bij het MCL moet je van puzzelen houden. 

Nieuwsgierig naar de vacature? Deze vind je hier: https://viarob.nu/vacatures/psychiater-medisch-centrum-leeuwarden/

Als je contact wil opnemen dan kan dat via 06 156 29 008 of [email protected] 

“Zij worden ook niet wakker met het idee: ‘Yes, laat ik vandaag eens even lekker mijn partner in elkaar rammen.’” 

Hoe kijken GZ-psychologen Marije van der Goot en Lotte Taminiau aan tegen de stelling dader versus slachtoffer? 

Zij werken in de forensische zorg bij de Waag en het is mooi om te horen hoe zijn naar hun doelgroep kijken. 

De Waag heeft vacatures. Ze zoeken een #KlinischPsycholoog en ook een extra #GZpsycholoog of #psycholoog / #orthopedagoog is welkom. 

Zie hier de link: https://viarob.nu/vacatures/psychiater-de-waag-groningen/

ViaRob | [email protected] | 06 156 29 008

NL-PSY biedt zorg in de gespecialiseerde ggz en heeft locaties in Hoogeveen, Meppel, Emmen en Zwolle. De vacatures vind je op www.viarob.nu

Dit interview met Pieter Raap van NL-PSY is gemaakt om jou een beter beeld te geven bij de vacatures van NL-PSY. Heb je vragen? Neem contact op met ViaRob: 06 156 29 008 of [email protected]

Ik sprak uitgebreid met Judith Meerstra, Verpleegkundig Specialist. Wat drijft haar en wanneer komt ze met een grote glimlach thuis? Haar boodschap aan collega’s in de GGZ is vooral: blijf jezelf ontwikkelen en zoek de samenwerking op. Ook vertelt ze in deze podcast over genderdysforie en waarom zij graag in de crisisdienst werkt. 

Wat we doen, dat doet ertoe. 

Cedin gelooft erin dat ieder kind zich kan ontwikkelen. “Het is prachtig werk wat we doen, maar niet altijd makkelijk. De allermooiste momenten zijn wanneer alles wat je er in hebt gestopt hebt, wordt bekrachtigd en vergroot door de cliënt. Dan zie je ze zo trots en blij naar buiten gaan. Dan weet je dat je mooi bezig bent.’ Naast de ontwikkeling van de cliënten, wordt er ook veel aandacht besteed aan het ontwikkelen van medewerkers. ‘Er is zowel intern als extern veel ruimte voor scholing, intervisie en supervisie. Gezonde medewerkers zijn ook belangrijk.’