Nicklas Pyrdol og Leo Smith (ph.d.) dykker næsten tre timer ned i talent management, fra sportens verden til erhvervslivet. De udfordrer den klassiske opfattelse af talent som noget iboende og eksklusivt og argumenterer for et systemisk perspektiv: performance bor ikke i mennesker, men i systemer.

Samtalen spænder over 10.000-timersreglen, star performers, kønsforskelle i karriereudvikling, A-player-myten, 9-grid-modellens faldgruber og koblingen mellem forretningsstrategi, change management og talent management. Episoden giver konkrete perspektiver på, hvordan ledere, mellemledere og HR/People & Culture kan skabe organisationer, hvor mennesker trives og lykkes, ikke ved at finde de perfekte individer, men ved at bygge adaptive systemer omkring uperfekte mennesker.