Organizācijas savā starpā atšķiras ir tādas, kurām ir savas vērtības, misija, vīzija un tad ir tādas, kurām tādu nav, taču vēl vairāk atķiras tie organizācijas, kuru vērtības redzamas dzīvē, kurās cilvēks jūtas kā mājās, Vērtības ir liela tēma, nozīmīga, ne tikai šodienas kontekstā, kan organizācijām jāsacenšas savā starpā, jārada šīs darba vide tāda, kurā cilvēki jīutas labi, pa īstam. 

Kas ir tā veiksmes atslēga, kāpēc ir svarīgi noteikt uzņēmuma vērtības un kā tās noturēt, kā līdz kaulam dzīvot šīs vērtības ikdienas porcesos, kurs par to ir atbidīgs un vai vispār ir tāds viens atbildīgais?  

Kas ir vērtības, gan individuālā līmenī, gan uzņēmuma kontekstā, par to šodienas epizodē runāšu ar divām savas jomas profesionālēm - Arita Featherstone, kura ir ilggadēja praktiķe darbā ar dažāda veida organizācijām un komandām, vada supervīzijas un mentoringa grupas, trenere un koučs. Lieliski pārzina, gan to kāpēc vērtības ir ērtības un, kas ir tie cēloņi, kāpēc nereti, tieši vērtības ir domstarpību cēlonis un Katrīna Žaltkovska  - Mg.psych., sertificēta klīniskā un konsultatīvā psiholoģe, sertificēta kognitīvi biheiviorālā psihoterapeite, runās par to kā veidojas vērtības individuālā līmenī un cik svarīgi, ka mēs tās piefiksējam un atpazīstam.

Epizodē pieminētie autori: Sociālantropologs Šaloms Švarcs 

Raksti, ko vērts izlasīt: 
 

https://www.virgin.com/about-virgin/latest/difference-between-culture-and-values

https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-culture

https://hbr.org/2020/04/build-a-culture-that-aligns-with-peoples-values

https://www.forbes.com/sites/kathycaprino/2016/08/04/if-your-values-clash-with-how-youre-working-youll-suffer-heres-how-to-fix-that/?sh=3d9d18026601

https://www.fearlessculture.design/blog-posts/how-to-define-company-values-and-why-it-matters

https://hbr.org/2002/07/make-your-values-mean-something

HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.

Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.