Diese Folge von „vakant – Volkmanns Personalberatungspodcast“ hat das Instrument der Direktansprache als Schwerpunkt.

Aus der Praxis für die Praxis, humorvoll und inhaltsreich erzählt, erklärt und beschrieben. Reinhören lohnt sich

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Heute ist zwar noch kein Weihnachten, aber auf vielfachen Wunsch gibt es trotzdem jetzt schon eine neue Folge von „vakant – Volkmanns Personalberatungspodcast“.

Viele Insights aus dem Arbeitsalltag eines Personalberaters – manchmal nachdenklich machend, aber immer kurzweilig erzählt!

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Heute geht es in „vakant – Volkmanns Personalberatungspodcast“ um Großprojekte in der Personalbeschaffung.

Diese und mehr Fragen werden kurzweilig, aber mit Fachwissen gepaart beantwortet. Reinhören lohnt sich

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Viele haben danach gefragt und hier kommt die Antwort:

Heute geht es um:

 - Hidden Champions, schon mal gehört?

 - Chips, Käse und Rübensirup

 - Arbeitgeberattraktivität durch Obstkorb?

 - Eifel versus Köln

 - Personalberater, die Werbung machen

Klingt verrückt? Ist es nicht; aber kurzweilig, interessant und informativ.

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In der ersten Folge von "vakant - Volkmanns Personalberatungspodcast" geht es um Recruiting und den Wandel der Zeit. 

Der Arbeitsmarkt verändert sich stetig. Aus Sicht der Recruiter und Personalerinnen ist es also wichtig, sich immer wieder an die neuen Begebenheiten anzupassen. Doch wie hat sich der Markt verändert? Was sind inzwischen No-Gos des Recruitings und wie sieht das Personalwesen der Zukunft aus. Diesen und vielen weiteren Fragen sieht sich carrisma Geschäftsführer Jörg Volkmann in der aktuellen Folge ausgesetzt. Hören Sie doch mal rein!

Detaillierte Folgeninhalte: 

Können Sie sich an kuriose Recruitingaktionen erinnern, die so heute nicht mehr vorstellbar wären?

Anders als damals haben wir heute einen Kandidatenmarkt. Das bedeutet, dass Stellen schwerer zu besetzen sind und die Unternehmen selbst in die Rolle geraten sich bei den Kandidaten „bewerben“ zu müssen.

Wie hat sich durch diese veränderte Ausgangslage Ihre Ansprache in Richtung der Kandidaten verändert?

Müssen Sie heute über profundere Kenntnisse hinsichtlich der Arbeitgebermarke Ihrer Auftraggeber verfügen als noch vor zehn Jahren? Und wie gehen Sie vor, wenn Ihr Auftraggeber keine klare Arbeitgebermarke für sich definiert hat?

Mit Blick auf all diese Veränderungen? Ist Personalmarketing im Allgemeinen – und die Personalvermittlung bzw. das Headhunting in den zurückliegenden Jahren „teurer“ geworden.

Was sind aktuell die größten Herausforderungen für Sie und Ihr Team, wenn Vakanzen durch Sie besetzt werden sollen?

Welche Eigenschaften sollte der „perfekte“ Recruiter aus Ihrer Sicht mitbringen.

Wir schreiben das Jahr 2030. Wie wird sich Ihr Geschäft bis dahin verändert haben und wie bereiten Sie Ihr Unternehmen darauf vor?

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Website: www.carrisma.de

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Jörg Volkmann auf LinkedIn: www.linkedin.com/in/jörg-volkmann-1204387b/

Hier ist sie also, die „nullte Folge“ von „vakant – Volkmanns Personalberatungspodcast, die Pilotfolge.

Wer ist eigentlich dieser „Volkmann“ und warum?

Wer ist und wofür steht die carrisma GmbH?

Was ist – bezogen auf das Personalwesen – „Corona-Lethargie“?

Was macht Arbeitgeber aktuell attraktiv?

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