Ebben az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf a teljes Vállalkozás és Pszichológia Podcastnek adják meg a lezárást, hiszen 5 év után elérkeztek a döntéshez, hogy ez a podcast búcsúzik az utolsó epizóddal.

Ebben az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf - részben az előző epizód folytatásaként - beszélgetnek Tony Robbins tanácsairól, tréningjeiről, ennek pro és kontra oldaláról.

Ebben az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf beszélgetnek Tony Robbins motivációs tréningjének pro és kontra oldalairól, melyek közül az egyik oldal bemutatása személyes tapasztalat alapján történik.

Az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf beszélgetnek az optimalizálásról, illetve az ennek következtében elért elégedettségről és eredményekről.

Az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf különleges vendégeként Bíró Roland, az Árukereső és a Value on Board alapítója osztja meg szakmai gondolatait a cégvezetésről, cégalapításról, skálázásról és a sikeres növekedésről.

Ebben az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf beszélgetnek arról a tételmondatról, hogy: "Mindegy, hogy megy a business - jól vagy rosszul -, hogyha te közben nem érzed jól magad. Ha pedig jól érzed magad, akkor azért mindegy." Kifejtik részletesen a felismerés eredetét, illetve szó esik a jelenlét fontosságáról is.

Ebben az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf arról beszélgetnek, hogy milyen lehetőségeink vannak arra vonatkozóan, hogy megszabaduljunk a munkahelyi stressztől a szabadságunk idejére és hatékonyan tudjunk pihenni, feltöltődni.

Ebben az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf a mindennapi kihívásokról és a vezetői lét lélektani mivoltjáról beszélgetnek, melyben szerepet kap a folyamatos feszített munkaterhelés témaköre is.

Ebben az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf arról beszélgetnek, hogy mit jelent az eltávolodott védelmező fogalma a pszichológiában és ennek mi köze az érzelmi egyensúlyodhoz.

Az adásban Bíró Bence Péter és Gál Kristóf arról beszélgetnek, hogyan lehet lerövidíteni az alkalmazottak betanítási folyamatát úgy, hogy megőrizzük a hatékonyságot. Olyan tippeket osztanak meg, amelyekkel maximalizálhatjuk a tanulási folyamatot, miközben minimalizáljuk az időt és az energiát.